开投集团“甬立潮投”党建品牌获评2025年度浙江省国企党建创新

“甬立潮投”承载着开投集团赓续红色血脉，将自身发展投入国家与地方战略大局，全力服务国家战略资源配置中心和海洋中心城市建设，始终挺立潮头的责任担当与坚定信念，构成了“在时代潮头勇担发展使命、以红色坐标聚立企业价值”的品牌内核。

“甬立潮投”党建品牌以“红色引擎驱动创新生态链”为核心理念，围绕开投集团国有资本投资运营公司这一核心定位，构建包含“立心铸魂—立本兴业—立柱架梁—立规明矩—立世惠民”五个维度的创新驱动体系，推动党建与生产经营深度融合，将党的政治优势转化为企业发展动能。

以党的政治建设为统领，通过强化思想引领与完善机制保障，将党的领导全面融入公司治理各环节，确保企业发展行稳致远。

全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行“第一议题”制度，以系统化思维落实新时代党的建设总要求，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，全面落实企业重大事项党组织前置研究把关职能，统筹抓好战新产业布局、高能级平台打造、体制机制创新等工作，促进党的领导与公司治理机制有机融合，将党的政治引领力转化为高质量发展的生产力。

以党建引领改革创新与产业升级，紧扣主责主业需求，将红色动能注入重大项目建设、数字化转型等各环节，破解发展瓶颈、释放增长潜力。

以新一轮国资国企改革为契机，将党建工作与管理创新深度融合，实施“双百行动”和一流企业建设行动，在品牌创建、管控创新、价值提升等领域打造8项党建引领下的创新工程。组建以党员业务骨干为核心的专项团队，在甬江实验室、奥体中心二期等重大项目建设现场，攻坚克难、奋勇争先；在中国—中东欧国家博览会、上合组织能源部长会议等重要工作一线，勇挑重担、示范引领。以数字化改革为抓手，创新完成AI算力本地化部署和智能助手上线，让红色基因成为企业提质增效的“强心剂”。同时，进一步深化与被投企业、科研院所及产业链上下游企业的合作，推动技术、人才、市场等要素高效流动。

聚焦基层组织战斗力提升与核心人才队伍建设，通过标准化建设强基固本、精准化举措聚才赋能，为集团持续健康发展筑牢组织与人才双重支撑。

强组织建设、聚优质人才，筑牢发展支撑。一方面，实施“锋领开投强基行动”，推动基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障“五个基本”建设进一步落实落细，制定“锋领开投”强基指数，成立集团“党建服务智库”，构建完善基层党组织规范化工作体系，通过组织建设互促、优势资源共享、引导工作提升等为各基层党组织建设注入强劲动能。另一方面，从主责主业出发，确立包括“三支队伍”在内的七大人才重点工程，通过活跃内部人才市场，构建储备干部“蓄水池”，选拔30余名党管中层储备干部、40名核心人才和50名后备人才入库，形成持续发展的人才队伍建设新优势。同步设立集团博士后工作站，吸收3名博士后入站，取得多项科研阶段性成果。

坚持严的基调不动摇，通过健全制度体系、强化监督问责、厚植廉洁文化，构建“制度约束+监督保障+文化浸润”的全方位合规运营格局。

以党建引领作风建设为保障，通过扎实落实全面从严治党“五张责任清单”和“三交底”廉政谈话等制度，健全“明责—履责—考责—问责”全链条责任体系，构建权责清晰、运行规范、监督有力的系统“免疫网”。深入推进廉洁文化建设，创新推出“清廉指数”考评体系，挖掘培育“清风廉韵”国企特色点位，持续拓展廉洁文化品牌矩阵，评选产生11家亮点突出、富有成效的“清廉示范点”，以点带面推动政治生态持续向上向好发展。集团下属明州热电获评浙江省“全省清廉建设成绩突出单位”，宁波能源获评“宁波市廉洁文化教育基地”。

立足国企社会责任与时代使命，，通过产业帮扶、民生改善、资源赋能等多元举措，在共同富裕实践中彰显国企温度与担当。

以履行社会责任为依托，将企业价值创造深度融入共同富裕示范区建设大局，树立负责任、有担当、可共享的国企创新标杆形象。与丽水市仙渡乡开展山海协作，相继建成了木材加工厂、居家养老服务中心等一批援建项目，高质量地完成了“消薄”任务；与宁海县一市镇开展“联镇街入村社”，帮扶完成了五盛村党群服务中心及一市镇背街小巷改造提升工程，完善村镇基础设施水平；持续推进“国企联村助共富”行动，充分发挥国有企业在经营管理、项目建设、技术支撑等方面的综合优势，推动联建片区形成多层次、宽领域的合作格局，并打造“贤庠镇多村抱团联建式光伏项目”“大黄鱼—蓝碳项目”等标志性合作项目，在共富先行中展现国企责任担当。

政治引领的核心作用充分彰显，在坚定发展方向的同时，推动企业规模效益、党建品牌影响力实现同步跃升。

始终把政治建设摆在首位，牢牢把握“提质增效、争先进位”要求，全力推动企业综合规模效益稳步增长。截至2025年11月底，集团总资产和净资产分别达到1582.88亿元和633.62亿元，再次入围中国企业500强，排名跃升至331位。集团党委连续6年被评为“五星级基层党组织”，创新推出的“智慧监督”新模式，将大数据监督应用于管理实践，荣获国务院国资委智能监管业务模型创新活动杰出应用奖；“企业考核评价模型”荣获国务院国资委2025年智能监管业务模型创新活动“优秀成果”案例。

以主品牌为引领构建多层次品牌体系，推动基层党建从“标准化”向“特色化”“精品化”升级，激活基层创新创造内生动力。

以“甬立潮投”为主品牌，构建“主品牌引领、子品牌支撑”的三级党建品牌矩阵，推动“一企一品”建设向基层延伸，截至目前共创建党建品牌32个，并力争实现下属企业党建品牌全覆盖。集团下属宁波能源“绿动甬能”被评为市国资国企系统党建工作特色品牌，并荣获浙江省2023年度“国企党建创新案例”；开投置业党总支案例入选“走企！‘浙’样的党组织·向新季”先锋案例。

党建与产业发展深度融合的乘数效应全面释放，在能源、海洋、大宗商品贸易等核心领域实现技术突破、项目落地与品牌增值多重成效。

坚持“党旗插在项目一线、党员冲在攻坚前沿”，以党建激活产业发展动能。能源产业与中船重工共同成立生物质气化应用技术研究院，构建产学研深度融合的创新生态体系，助力绿色发展；浙江省首个桁架半潜式深远海养殖平台“东海1号”正式进入市场化运营，预计年供优质大黄鱼超400吨；贸易产业版图拓展至有色、黑色、能源、化工等领域，形成了“凯投系”发展矩阵；奥体中心、甬江实验室等一批重大项目，取得国家优质工程奖等5项国家级、省级荣誉，党建与产业融合的“乘数效应”充分释放。