月圆的时候，别忘了抬头看看自己的路。

今晚，月亮又圆了。

中秋，是团圆的节日：家人的饭桌、故乡的月亮、久违的休憩。但对企业家来说，节假日还有另一层意义，它是一年里少数几个可以停下来、抬头看看路的时刻。

在这个月圆之夜，我们想送出三份特别的祝福：它们来自世界百强的学术殿堂，分别属于三种正在成长的人。

第一份，送给正在攻读DBA的企业家：愿你们的论文写作顺利，愿企业的问题在研究中找到答案。

第二份，送给正在参与博士后科研计划的专业人士：愿你们的课题深入推进，愿研究思维为你们打开新的视野。

▲ 今日焦点 · 周五特辑

第三份，送给正在规划国际访学的行者：愿你们的世界百强之行如期而至，愿跨文化的对话带来新的灵感。

三份祝福，一个共同的内核：成长。 在团圆与家国之间，始终没有忘记为自己的人生蓄力的人，值得所有的美好如期而至。

月圆是自然的节律，成长是人生的节律。

假期给你时间，思考给你方向。

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路径不同，起点相同，都在世界百强。

时间的门槛，是可以被规划拆掉的。

问自己最好的问题，是给自己最好的礼物。

今夜月圆。

愿所有的家庭都团圆，愿所有的奋斗都有回响，愿每一位在事业与成长之间奔波的人，都能在这一晚，享受片刻的安宁。

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安宁之后，路继续走。世界百强的课堂为奋斗者开着，三条路径为不同阶段的你备着，当你准备好启程，我们在这里。

中秋快乐。月圆人团圆，志远路更宽。

先讲一个中秋与学习的关系： 古人讲“月圆之夜读闲书”，其实是用最宁静的时刻思考最难的问题。企业家的难问题是什么？不是这个月卖多少，而是三年后靠什么增长。 这些问题不占工作时间的便宜，反而需要假期的宁静来思考。

三份祝福的表述里有一个关键词：世界百强。 为什么反复强调这个定语？因为在职学习的平台选择，直接决定了学习成果的含金量。同样的时间投入，在QS前100的平台上完成，履历的价值完全不同。 这是所有深造选择的第一原则。

再讲一个很多人忽略的事实： 在职学习的最大受益者，往往不是学习者本人，而是他的团队。一个持续学习的领导者，会自然提升整个组织的学习标准，老板的每一次课堂笔记，都会变成公司会议上的新议题。成长的传染性，比任何制度都有效。

先讲一个中秋与学习的关系： 古人讲月圆之夜读闲书，其实是用最宁静的时刻思考最难的问题。企业家的难问题是什么？不是这个月卖多少，而是三年后靠什么增长。 这些问题不占工作时间的便宜，反而需要假期的宁静来思考。

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三份祝福的表述里有一个关键词：世界百强。 为什么反复强调这个定语？因为在职学习的平台选择，直接决定了学习成果的含金量。同样的时间投入，在QS前100的平台上完成，履历的价值完全不同。 这是所有深造选择的第一原则。

再讲一个很多人忽略的事实： 在职学习的最大受益者，往往不是学习者本人，而是他的团队。一个持续学习的领导者，会自然提升整个组织的学习标准，老板的每一次课堂笔记，都会变成公司会议上的新议题。成长的传染性，比任何制度都有效。

先讲一个中秋与学习的关系： 古人讲月圆之夜读闲书，其实是用最宁静的时刻思考最难的问题。企业家的难问题是什么？不是这个月卖多少，而是三年后靠什么增长。 这些问题不占工作时间的便宜，反而需要假期的宁静来思考。

三份祝福的表述里有一个关键词：世界百强。 为什么反复强调这个定语？因为在职学习的平台选择，直接决定了学习成果的含金量。同样的时间投入，在QS前100的平台上完成，履历的价值完全不同。 这是所有深造选择的第一原则。

再讲一个很多人忽略的事实： 在职学习的最大受益者，往往不是学习者本人，而是他的团队。一个持续学习的领导者，会自然提升整个组织的学习标准，老板的每一次课堂笔记，都会变成公司会议上的新议题。成长的传染性，比任何制度都有效。

志远的人，月亮也会为他引路。

（唯一一个可以官网公示的博士后项目）