为深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，进一步提升基层党的建设工作水平，不断扩大集团系统党建品牌的影响力、示范力和辐射力，即日起，“宁波开投”微信公众号将对集团系统内党建品牌进行展播，展示各基层党组织品牌建设成果。
本期展播的党建品牌是：宁波开投置业有限公司党总支——甬心筑。
提取公司重点项目的轮廓，融合书法字“心”的笔势，体现党建工作与生产经营的深度融合，践行用心筑城、用心筑企、用心筑梦的初心使命。
“甬心筑”党建品牌以“三心”凝铸精神坐标，以“三筑”绘就实践图景，倾力打造忠诚、坚毅、踏实、肯干的党员先锋团队，筑牢高质量党建引领高质量发展的坚强保障。其中：
“甬”是基础载体：既是宁波城市的简称，体现所处地域，也可通过音译转释义为“用”和“勇”，与“心”连用，彰显公司立志成为宁波城市建设引领者的决心和勇气。
“心”是精神灯塔：以初心为舵，坚持党建引领，筑牢高质量发展的“根”和“魂”；以匠心为笔，深耕城市建设一线，勾勒现代化滨海大都市的天际线；以恒心为锚，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
“筑”是实践路径：聚焦让城市美好可见、让企业美好可盼、让员工美好可感的初心使命，用心筑城，赋能城市能级提升；用心筑企，促进企业革新建强；用心筑梦，服务社会传递温暖，切实把党建的政治优势、组织优势转化为高质量发展的不竭动力。
近年来，开投置业党总支构建“133”党建品牌工作体系，围绕坚持“一个核心”，践行“三条路径”，建强“三支队伍”，统领“甬心筑”党建品牌建设，不断激发党建引领新活力，真正让党建品牌成为引领企业发展的核心动能。
开投置业党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
强化理论武装，严格执行“第一议题”制度，建立总支委班子成员导学机制，结合决策事项针对性安排学习内容，并制定落实措施，切实做到第一时间学习传达、研讨部署、跟进落实。
强化组织建设，深入实施“基层党建强基工程”，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，选优配强下属党支部班子，配备专职党务力量，着力建设政治功能强、作用发挥强的基层党支部。
强化党的领导，充分发挥总支委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，更新完善总支委会议事规则和“三重一大”决策实施细则，全面落实企业重大事项党组织前置先议，促进党的领导与公司治理机制有机融合。
强化廉政建设，深入推动“清廉置业”建设，创建“向阳枝”党风廉政品牌，结合建设行业特性，借助数智手段，针对性制定重大项目监督管理措施，防治成效得到市纪委肯定，并荣获市国资国企廉洁文化建设优秀品牌。
开投置业党总支不断提升把方向、谋大局的能力，推动公司党建与生产经营工作双融共促。
一是用心筑城，打造甬城新地标。把对党的热情全部投入到重点工程建设之中，在省、市重点工程现场，以党旗引领战旗，组建党员突击队，引导党员在建设一线冲锋在前、攻坚克难、勇挑重担，703天完成国际会议中心项目建设，提前3个月完成甬江实验室启动区项目交付，接到开工指令一个月内实现奥体中心二期体育场项目开工，近三年完成固定资产投资近200亿元，取得国家优质工程奖、浙江省“钱江杯”等国家级、省级工程质量奖5项，工作成效得到市委、市政府充分认可。
二是用心筑企，深化改革促发展。把贯彻落实党的二十届三中全会精神融入公司转型升级和一流企业建设等实践工作之中，从全局高度提炼出“1235”发展战略，以建设一流产业地产开发服务商为目标，实施五大专项行动，加速推进产城融合发展。截至目前，公司总资产达302亿元，净资产达138亿元，较“十四五”期初翻了两番，近三年实现利润总额约26亿元，于2022年和2023年连续入选全市纳税50强和20强企业，实现社会效益和经济效益双丰收。
三是用心筑梦，践行责任显担当。坚持在推动企业发展中履行社会责任担当，提前2个月实现全市首个保障性租赁住房大社区项目入市投用，合计提供保障性租赁住房1192间，项目荣获中国2024年度“十佳新建大型租赁社区”称号。同时，积极参加“消薄”帮扶、“联镇街入村社”等村企结对活动，参与丽水南源村食堂、宁海县一市镇党群服务中心（便民服务中心）以及象山县大徐镇相关项目，有效助力共同富裕示范先行市建设。
开投置业党总支坚持党管人才原则，不断提升组织效能和人才效能，持续走好人才强企之路。
一是建强党员干部队伍，发挥“领航效应”。坚持把政治标准放在首位，深入实施“双培工程”，通过省市重大项目平台，以实岗锻炼的方式，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，目前，公司中层管理人员（含项目负责人）及以上人员党员比例为85%。
二是建强劳模工匠队伍，发挥“模范效应”。大力弘扬工匠精神和劳模精神，由省、市劳模（工匠）牵头成立创新工作室，通过劳动竞赛、技能比武等活动，累计完成创新成果转化13项，在国家级期刊发表专业类文章26篇，并入选省女职工创新工作室、市劳模工匠创新工作室，为公司各项目建设提质增效提供坚实基础。
三是建强青年骨干队伍，发挥“后浪效应”。加大年轻干部的培养选拔力度，注重选派年轻骨干到关键岗位实践锻炼，不断提高各层级年轻干部供给质量，近三年新提拔中层管理人员（项目负责人）“90后”占比为55%。同时，加大“青”字号品牌创建力度，引导青年骨干拼在项目建设主战场，近年来多次获得市级“青年文明号”等荣誉称号。
一是初心领航，党组织堡垒作用再上新台阶。开投置业党总支跳出“就党建抓党建”的局限，找准创新开展基层党建工作的着力点，认真做好党建品牌的提炼提升提质，逐步形成“甬心筑”“梧桐”“同心籽”等党建品牌矩阵，为公司党建工作注入新内涵、汇聚新动能。随着党建品牌建设成效的不断推进，党建工作效率、质量、水平获得大幅提升。公司党总支连续5年被市委组织部评为“五星级基层党组织”，并多次被评为市国资国企系统和开投集团系统“先进基层党组织”。
二是匠心筑城，公司发展质效再上新台阶。开投置业党总支坚持把服务企业发展大局作为党建品牌创建的出发点和落脚点，在开发建设专业管理、产业地产开发服务、关联产业投资运营等主业发展过程中，开展联建共建、项目领办等党建品牌建设的创新举措，把组织建设、业务布局、企业文化、人员队伍统筹融合，进一步丰富党建工作与中心工作融合的载体形态。通过近五年的快速发展，公司已跻身我市城市建设领域第一方阵企业，主业优势和发展竞争力切实增强，企业改革转型呈现新气象。
三是恒心育才，人才队伍建设再上新台阶。在党建品牌创新实践中增强广大党员干部对品牌的理解和认同，引导党员将品牌精神内化于心、外化于行。选派年轻骨干、优秀技术人才到重大项目一线历练，着力培养一支勇于担当、奋发有为的干部人才队伍。近年来，公司先后涌现出省“担当作为”好支书、省立功竞赛先进个人、市领军和拔尖人才、市“六争攻坚”好干部等先进典型，真正实现了个人成长与公司发展的同频共振。
