为进一步拓宽护理学专业毕业生就业渠道，深化产教融合，探索互联网大健康背景下护理人才多元化培养新模式，2026年9月21日下午14:30，京东健康人力资源总监许栋莅临广州新华学院护理学院，与护理学院执行院长王秀岚围绕人才培养、学生就业、校企深度合作开展座谈交流。京东健康是京东集团（2026《财富》世界500强第41位）旗下专注医疗健康业务的重要子板块，是国内领先的医疗健康商品、服务及解决方案提供商。
图1：座谈交流现场
双方首先开启座谈交流，围绕护理人才培养、行业用人需求交换意见。座谈进行中途，在王秀岚执行院长的陪同下，许栋总监前往护理学专业实验室实地走访参观，实地察看学院实践教学设施与真人实操教学模式，深入了解护理学院以 “能用、好用、耐用” 为导向，培养高素质护理人才、锻造有温度的护理人的核心育人理念。
王秀岚院长介绍，学院办学至今已输出4000多名护理学专业毕业生，就业足迹广泛分布于珠三角各大三甲医院。其中，在华南地区实力领先的中山大学附属第一医院，就有220余名我院毕业生在岗就业，大批学子在临床岗位站稳脚跟，得到医疗机构的广泛认可。许栋总监认真听取介绍，对学院的人才培养模式给予高度肯定，他坦言，如果作为一名家长，看到这样务实又充满人文温度的育人理念，会十分放心把孩子送到这里就读。
图2：王秀岚院长陪同许栋总监参观护理实验室现场
参观结束后，双方返回会场继续座谈研讨。王秀岚院长提到，目前不少护理学生仍存在就业观念较为陈旧的问题，求职目光多聚焦于传统三甲公立医院。学院计划联合京东健康开展企业宣讲会，帮助同学们充分认识大健康产业广阔前景，引导学生打破固有认知，建立多元化就业思维。双方就大健康赛道下护理学子岗位适配方向、完整职业晋升路径进行细致研讨。
许栋总监向学院介绍京东健康整体产业布局。京东健康业务覆盖健康商品营销销售、医疗健康服务、企业健康解决方案、智慧医疗解决方案等多个板块。截至2026年上半年，京东健康总收入达409亿元，互联网医院日均咨询量超50万；自主研发的“京医千询”医疗大模型，是国内全场景应用规模领先的医疗垂类大模型。旗下“护士到家”、健康管理等业务蓬勃发展，“新锐之星”人才项目为护理学本科毕业生搭建清晰成长通道，提供完整职业晋升阶梯，对兼具扎实专业功底与人文服务意识的护理人才有着持续旺盛的需求。
基于对行业与人才的共同理解，双方对未来的深度合作展开畅想。除计划联合开展就业宣讲之外，双方初步探讨共建教研实践基地、开设校企订单班等合作模式，期待把企业真实岗位需求前置融入教学环节，打通“校园培养‑企业实践‑高质量就业”的闭环，让学院有温度的护理教育对接大健康产业实际岗位需求，为护理专业学生开辟更加多元广阔的职业舞台。
图3：参观实验室现场
本次来访交流，是头部大健康企业对广州新华学院护理学院人才培养质量的认可，也为学院进一步推进产教融合、更新就业育人思路、拓展护理专业就业新赛道打下坚实基础。未来，护理学院将继续坚持以就业市场需求为导向，不断优化人才培养体系，通过校企联动引导学生树立多元就业观念，助力更多新华护理学子找准定位、实现职业理想。
文∣黄海萍
图∣黄海萍
初审∣钟婉
复审∣黄洛莹
终审∣王秀岚
