福利供应商怎么选?《福利供应商怎么选?HR建议重点看这8项》
企业福利供应商,
不是简单比较:
“谁报价最低?”
更应该看:
谁能够真正把项目做好。01|供应链能力
有没有稳定货源?
能不能保证大批量供应?
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02|品牌与产品
产品是否有:
正规渠道
品牌授权
质量保障。
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03|定制能力
是否支持:
Logo
包装
贺卡
企业专属方案。
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04|交付能力
是否能够:
按时生产
按时配送
处理大批量订单。
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05|服务能力
有没有:
项目负责人?
能不能做到:
一对一跟进?
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06|资质与合规
企业采购尤其需要关注:
📌 资质
📌 合同
📌 发票
📌 产品信息
📌 合规流程。
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07|售后能力
出现:
缺货
破损
漏发
数量错误,
能不能快速处理?
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08|案例经验
有没有服务过:
大型企业
国企
工会
连锁企业
制造业等不同类型客户?
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金句
好的供应商,不只是提供产品,更应该帮助HR解决问题。
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CTA
私信「供应商」,
领取《企业福利供应商筛选评分表》。