把方向、抓队伍、聚人心……自枣矿集团“融・实”党建品牌创建部署以来，三河口矿业公司党委坚持以党的政治建设为统领，以组织体系建设为重点，系统构建“12366”党建工作架构体系，推动党建工作与安全生产经营深度融合，切实把党建优势转化为发展优势、治理效能。
公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，持续巩固“党建入章”成果，严格落实“双向进入、交叉任职”机制，把党的领导全面嵌入公司治理各领域全过程。修订完善党委会议事规则、“三重一大”决策制度等4份文件，进一步厘清治理主体权责边界，规范重大事项决策程序。业务运营中心（督察）构建“部署推进—督查督办—整改提升—考核问效”工作闭环，8月份集团公司下达工作31项全部完成，办结率100%；公司排定月度节点目标200项，完成199项，办结率99.5%，确保上级各项部署要求在公司落地生根。
政治路线确定之后，干部就是决定因素。公司党委实施“雁阵工程”队伍赋能，严格落实“三维十环”干部考核机制，强化考核结果刚性运用，鲜明树立能者上、庸者下、劣者汰的干事导向。深化“雏雁培育”人才梯队建设，圆满完成技术工人聘任和专项培训，顺利完成学徒期末理论考核，建强矿井技术骨干人才队伍。推进“项目化管理”示范创建，党员立足岗位领题破题，“项目领办”完成主运皮带智能化改造，皮带空转率降低25%，让党组织的工作方法成为破解生产经营难题的有效武器。构建“五维双入”考核评价体系，完成月度“3331”党建纳入经营绩效考核，以考核刚性推动党建责任落实。
作风建设永远在路上，民心是最大的政治。公司党委贯彻“廉筑中兴”廉洁文化品牌，深入开展“8月廉洁教育月”活动，组织严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”提醒谈话，构建“同心护航”大监督格局，整合纪检、审计、财务、法务等监督资源，开展工资分配专项检查。深化“爱枣矿・幸福家”暖心工程，组织30人参加疗休养，为7名本科职工子女发放奖学金2.2万元，送防暑用品合计3.6万元，职工健康驿站如期完工，宿舍新装60张桌子、120把椅子，改造智能工作服存取箱504个，把关心关爱做到职工心坎上。打造“奋斗枣矿”宣教品牌，选树奋斗榜样9个，推荐马峰获评枣矿降本增效榜样，征集摄影视频及征文作品98件，8月份实现风险排查覆盖率100%、舆情闭环处置率100%，以心齐气顺劲足的良好生态汇聚企业高质量发展合力。
以“融”聚力，融合出战斗力；以“实”铸魂，实干出真业绩。三河口矿业公司党委将持续深化“融・实”党建品牌创建，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度跨越，为企业高质量可持续发展提供坚强组织保证。
（王鹏程）
编辑| 马传龙 审校| 曹士昌 审核 | 刘 涛
