【亮品牌 展风采】国家税务总局肥城市税务局:党建铸魂强根基 税心聚力促发展

近年来，肥城市税务局始终坚持党建引领，不断抓实税费征管、纳税服务、风险防控重点工作，推动党建工作与税收业务融合发展、提质增效。

强基固本，基层堡垒“强”。紧扣税务党建工作实际，持续补短板、强弱项、固根基，推动基层党组织强起来、硬起来。擦亮品牌强引领。立足“党建理念为知，税收实践为行”的思路，打造“知行先锋”党建品牌，建立“一二三四”党建提升工作法，各业务部门结合职能提炼打造“汶水税韵”“知人善事 守正持公”等24个子品牌，形成“1+N”党建品牌矩阵。建强支部夯基础。按照“一股室分局一支部”原则，设置24个党支部，由部门负责人担任支部书记，开展“四管进支部”行动，党支部书记将管思想、管工作、管作风、管纪律全方位嵌入支部日常管理、税收主责主业和队伍建设全过程。规范生活提质效。党委班子深入基层联系点开展专题宣讲5次，组织全局30名科级以上干部完成集中轮训，常态化规范党内组织生活，各党支部累计召开党员大会87次、主题党日169次、讲授专题党课48次，持续推动党内政治生活提质增效。

党建赋能，税企服务“实”。牢固树立党建业务一体推进理念，把党组织战斗堡垒和党员先锋岗建在办税服务、政策落地、诉求处置一线。当好企业“服务员”。组建纳税服务“青骑兵”党员先锋队，持续开展“便民办税春风行动”，深入园区、企业生产一线，面对面倾听企业诉求和办税堵点，实行“收集-交办-办理-反馈-回访”闭环机制，为企业减负松绑、纾困解难。当好诉求 “调解员”。坚持问题导向，总结热线工单督办“六步工作法”，按照投诉举报事项处理难度逐类分级，建立“普通干部-分局副局长-分局局长”逐级协调处理机制，诉求办结率达100%，综合满意率达97.2%。当好政策 “推送员”。加强“新一所”建设，构建“云厅+主厅+智慧微厅”立体化服务体系，围绕增值税法配套政策、小微企业税费优惠等重点内容，多渠道推送政策解读5200余条，辅导企业800余户次，受理各类税费事项7.8万笔，全程网办业务占比41%，掌上移动端办理量同比提升85%。

严管厚爱，青春底色“亮”。坚持党建带团建，把青年干部队伍建设摆在突出位置，锻造敢担当善作为的青年税务生力军。系统培养淬炼本领。推行“灯塔引航 薪火永续”导师结对制度，配备“支部书记+业务骨干”双导师团队，实施《青年职工教育培养方案》，健全“学练考用”全链条培养模式，组织集中学习10期，夯实会计实务、税收基础等核心能力。搭台赋能展显风采。搭建“青税扬帆”“青禾锐进”青年展示平台，组织新入职公务员、业务骨干开展登台展讲6期，覆盖83人次；制作《青春的足迹》展报17期，内容涵盖政治理论、税费政策、读书分享以及兴趣爱好等多个版块。暖心关怀凝聚合力。聚焦青年干部需求，开设“职工书屋”，开展“中医义诊进机关”、家庭教育讲座、“喜结良缘 共赴锦程”等各类活动，从身心健康、婚恋全方面关心爱护青年干部。2026年以来，开展各类活动10次，持续激发青年干事活力。