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央企百强房企【中旅投资】释放新机会!4岗同招!平台稳健!建议速投 | 成都(0922)

  • 更新时间 2026-09-22 13:10:01
央企百强房企【中旅投资】释放新机会!4岗同招!平台稳健!建议速投 | 成都(0922)

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中旅投资

中国旅游集团投资运营有限公司(暨中旅(海南)投资发展有限公司),简称中旅投资。是中国旅游集团八大重点战略业务之一,也是国务院国资委确认的以“房地产开发"为主业的中央企业之一。历经30余载砥砺发展,中旅投资聚焦深耕成渝城市群、长三角及海南区域,精选布局北京、粤港澳大湾区、长江中下游,布局包括北京、上海、广州、深圳、三亚、成都等20个城市。践行“地产开发+运营型业务+服务型业务"的一体两翼驱动战略,中旅投资以“匠造空间,筑美生活"为品牌理念,持续为客户创造“情理之中+意料之外'的美好生活体验,致力于成为有卓越影响力的城市开发运营服务商。2025年荣膺中指研究院“中国房地产百强企业"第47位、观点指数研究院《2025房地产卓越企业表现》第46位、亿翰智库“中国房企综合实力TOP100"第49位、亿翰智库“2025中国房企品牌价值第48位"等荣誉,稳居行业TOP50 阵营。

招聘岗位

高级营销经理

薪酬:面议

Base:柏宸澐启项目

岗位职责

1、负责项目上与各合作单位的协调、衔接、联系工作;

2、负责项目营销推广渠道的建立、完善和监督工作;

3、组织销售人员培训,以及定期进行考核,根据工作实际工作情况向公司提出奖励、留用、处罚及解聘建议;

4、组织协调销售人员与策划的工作协调、配合,落实各项工作的完成;

5、根据《项目销售计划书》,监督销售人员与策划人员工作完成情况,并根据实际执行和完成请款及时提出调整建议及方案;

6、负责组织销售人员及策划开展市场调查,及时掌握市场动态,跟踪把握市场行情,及时提出合理的整体促销计划的方案;

7、定期向销售部经理反馈销售信息,并提交销售统计与分析报表,与工程、财务及设计等部门做好沟通协调,保证销售工作有序高效开展;

8、及时协调和处理解决客户和业主的各类投诉,并反馈相关信息,认真做好售前和售后的反馈工作;

9、定期向营销部经理提交工作报告及工作计划。

岗位要求

1、大学本科及以上学历,房地产专业、市场营销、经济学等相关专业;

2、对房地产行业有较深的认知,拥有较强的沟通能力、组织协调能力,以及思维创新能力;

3、知名头部企业4-6年同岗位工作经验。

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内推圈福利

高级置业顾问

薪酬:面议

Base:柏宸澐启项目

岗位职责

1、负责销售现场的日常接待与咨询工作;

2、充分理解、掌握项目内容、特点、特色,掌握房地产基础知识,建立基本知识、房地产相关法规、政策、心理学与谈判技巧;

3、做好客户来访记录,及时跟踪意向客户,做好客户回访工作,以实现销售 ;

4、负责客户谈判,签订认购书与买卖合同,以及客户按揭资料的准备,并协助客服部办理购房的相关手续;

5、负责客户退、换房、各类销售问题的协调与手续办理工作;

6、具有优良的品质和专业素质,严格遵守销售人员各项行为规范、服从管理;

7、严守公司机密,保存好各种重要文件及客户资料,不得外漏;

8、做好市场调查,关注房地产市场变化,及时反映市场情况;

9、完成领导交办的其他工作。

岗位要求

1、形象气质佳;

2、工作积极热情,责任心强;

3、抗压能力强;

4、良好的团队合作精神;

5、具备成都主城区豪宅销售经验,丰富的业内客户资源。

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内推圈福利

营销HRBP高级经理

薪酬:面议

Base:成都

岗位职责

1、理解业务,并能从人力资源角度为营销发展提供合理解决方案;

2、深入了解所负责营销部门的发展规划,并有针对性地提供解决方案;

3、负责营销岗位的招聘工作,跟进人员入职、转正、离职等人事管理环节;

4、负责营销条线的培训工作,提升团队整体实力;

5、负责营销团队的绩效考核,职级体系梳理,晋升机制,员工关系管理等;

6、与管理层及员工保持良好沟通,建立和维护良好关系;

7、负责营销人员的考勤管理、薪资核算及发放、福利发放等;

8、协助推动HR政策、流程与制度的落地执行。

岗位要求

1、本科以上学历,5年以上人力资源工作经验,其中3-5年地产营销HRBP负责人工作经验;

2、具备扎实的专业功底,对招聘、培训、绩效等模块精通,擅长业务团队管理;

3、有较好的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识;

4、具备较好的学习能力,积极向上,心态稳定;

5、对HRBP工作有热情。

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内推圈福利

储备销售经理

薪酬:面议

Base:成都

岗位职责

1、日常团队管理工作及客户的接待,咨询;

2、了解客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责楼盘买卖全过程,包括带看、签约及过户等,促成业务成交;

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作

5、组建销售队伍,培训销售人员;

6、根据各时期销售节点,制定各项目对应的销售策略,进行销售技巧培训;

7、了解市场情况进行比较、分析,找出销售难点及影响因素,协助经理提出方案和建议;

8、在公司起到承上启下的功能,按照上级要求带领团队;

9、定期组织销售会议,解决销售过程中遇到的困难和问题;

10、做好销售报表、工作总结、 周例会向领导汇报。

岗位要求

1、大学本科及以上学历,市场营销及房地产行业相关知识;

2、知名头部企业1-3年同岗位工作经验;

3、责任心强,工作细致认真、有较强的管理能力和执行能力,具备较强的人际沟通和协调能力,团队意识强,敏锐的洞察力,较强的抗压和挫折能力,勇于接受房产行业的压力和挑战。

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