9月19日至20日，如常集团受邀参加第二十届中国残疾人事业发展论坛。论坛期间，集团执行总裁、首席运营官苗亚栋代表集团在“促进残疾人高质量充分就业”分论坛上作主旨发言。
中国残疾人事业发展论坛是全国残疾人事业领域的重要学术与工作交流平台，本届论坛由中国残疾人联合会、残疾人事业发展研究会和兰州大学共同主办，围绕“提升残疾人保障和发展能力”主题开展研讨。
论坛汇聚了国务院残工委、国家部委、残联系统和地方政府的有关负责同志，来自北京大学、中国人民大学、浙江大学、兰州大学、南京特殊教育师范学院等数十所高等学校、研究机构的专家学者，以及有关企业和社会组织代表，共200余人参会。
论坛认为，我国残疾人事业已实现从兜底生存向赋能发展的战略转型，保障是基础，赋能是方向，二者相辅相成。面向新征程，需从五个方面重点发力：筑牢基本生活保障根基，守牢民生底线；强化残疾人自我发展能力建设，提升健康素养、文化素质和就业能力；丰富精神文化生活，培育自强自立精神风貌；深化科技助残赋能增效，以数字技术破除发展鸿沟；夯实平等发展权利保障，完善法治体系与无障碍环境建设。
▲ 第二十届中国残疾人事业发展论坛主会场
本届论坛适逢创办二十周年和“十五五”开局之年，邀请了14位嘉宾作主旨发言，举办圆桌对话，并设6个分论坛，围绕“新时代中国特色残疾人事业理论体系和话语体系建设”、“提高残疾人社会保障水平”、“促进残疾人高质量充分就业”、“健全残疾人关爱服务体系”、“科技创新赋能残疾人发展”、“残疾人事业城乡区域协调发展”展开深入探讨。
在“促进残疾人高质量充分就业”分论坛上，作为该分论坛受邀作主旨发言的助残服务企业代表，如常集团执行总裁、首席运营官苗亚栋从助残服务一线出发，分享了如常集团在残疾人高质量充分就业的观察与实践，在这一国家级论坛平台上发出助残就业服务的“如常声音”。
▲ 分论坛三：促进残疾人高质量充分就业丨如常集团“残疾人美好生活的如常实践——招培就一体化助力残疾人就业增收”分享
分论坛上，苗亚栋执行总裁结合如常集团在全国50余个地市的助残服务实践，围绕残疾人就业从传统帮扶型向科技赋能型转型升级的路径与挑战，分享了集团在“招培就一体化助力残疾人就业增收”服务模式中促进残疾人高质量充分就业的经验探索和实践成果。
苗亚栋执行总裁重点讲解了如常集团聚焦数字经济催生的新业态岗位需求，在多地推动数据标注、AI训练师等高适配岗位的开发与落地，探索“岗位定制+技能培训+考核上岗”的全闭环服务模式的实践成效，助力残疾人就业从传统帮扶向高技能科技型就业延伸。
相关实践与本届论坛“深化科技助残赋能增效”的方向形成呼应，深度契合分论坛“促进残疾人高质量充分就业”的主题，为论坛研讨提供了来自一线的实践参考。
▲ 苗亚栋执行总裁作“招培就一体化助力残疾人就业增收”主旨发言
扎根助残一线，在长期的实践中，如常集团深刻认识到，残疾人就业服务不能只解决“有没有岗位”，更要回答“岗位是否适配、发展能否持续、劳动是否有尊严”。
科技助残的价值，正在于以数字技术打破岗位壁垒，以技能培训提升发展能力，以保障体系托稳就业信心，让更多残疾人从“能就业”走向“能发展”，成为数字经济的参与者、建设者和价值创造者。
这一判断，与本届论坛“深化科技助残，以数字技术破除发展鸿沟”的方向同频，也让“品牌之声”不止于表达，更落在真实岗位、真实技能和真实成长上。
▲ 如常集团基地数据标注就业项目职场（部分展示）
本届论坛紧扣“十五五”时期残疾人事业发展的新要求新任务，凝聚了政产学研各方的智慧与共识。如常集团将以此次受邀发言为契机，持续深化助残服务模式创新，聚焦残疾人高质量充分就业目标，贡献更多实践经验与专业力量，让品牌实践扎根残疾人就业一线，让品牌声音与残疾人事业发展同频共振。
