岗位职责：
1、全面统筹产业园整体运营管理工作，承接集团下达经营目标，制定园区运营年度计划、实施方案，拆解各部门工作任务，督导全流程落地，对园区经营指标、服务指标、安全合规负管理责任。
2、统筹园区企业全生命周期服务，牵头存量企业维护走访，闭环处理企业诉求，提升入驻企业满意度、续约留存率；统筹惠企政策对接、政策申报辅导，策划组织产业沙龙、供需对接、行业宣讲等各类产业活动，激活园区产业生态。
3、统筹园区纳统报送、政府专项考核任务落地，规范企业入驻、变更、退园全流程管理，完善运营台账体系，落实安全生产、风险防控，保障园区运营全流程合规。
4、负责运营团队搭建、目标拆解、业务督导、绩效考核与人才培养，协同招商、品宣、孵化等业务板块，打通招商运营增值服务闭环，挖掘园区增值业务机会。
5、对接各级政府主管部门，维护政企关系，争取政策资源支持；联动集团各条线，完成向上汇报、材料报送，持续迭代园区运营服务体系，提升园区行业影响力。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、产业经济、市场营销等相关专业优先；45 周岁以下，条件特别优秀可适度放宽。
2、5年及以上产业园 / 孵化器 / 人力资源行业全盘运营管理经验，3年以上团队管理经验，有人力资源服务产业园完整操盘经验优先。
3、熟悉园区企业服务、产业活动组织、纳统申报、政府考核等工作；具备较强政企沟通协调能力，熟悉地方产业政策。
4、具备目标导向，擅长团队管理、目标拆解、跨部门协同，具备较强问题处置、风险把控能力，抗压能力强。
5、具备优秀文字功底，能够独立撰写方案、汇报材料；认同集团发展理念，职业素养高，结果意识强。
岗位职责：
1、研究人力资源服务行业态势及地方产业政策，结合园区产业定位，制定年度招商策略、招商计划、业态优化方案。
2、拓展线上、线下招商渠道，挖掘人力资源服务类目标企业资源，独立开展重点客户商务洽谈、尽职调查、谈判、签约全流程，把控招商全流程合规，完成招商签约额、入驻企业数量、载体出租率等核心经营指标。
3、负责招商团队业务管理，拆解招商业绩目标，开展业务督导、业务培训、绩效考核；组织意向企业尽调审核，协同运营部完成企业入驻交接。
4、参与行业展会、招商推介宣讲、政企对接活动，做好客户来访接待、园区推介讲解；建立完善招商线索台账，做好线索储备、跟进维护，定期输出招商统计报表。
5、根据市场变化迭代优化招商方案，完成上级交办其他招商相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；3-5年产业园、产业地产、人力资源机构招商拓展经验；有人力资源行业客户资源优先。
2、熟悉招商全流程，具备独立商务谈判、客户挖掘能力，能够扛业绩指标，结果导向。
3、擅长客户开发、线索管理、台账梳理，具备良好沟通表达、接待宣讲能力；能接受必要商务外出。
4、具备团队管理意识，可带小组开展招商业务；熟练Office办公软件，可独立输出报表、方案材料。
5、职业素养良好，抗压能力强，认同园区产业定位
岗位职责：
1、品牌宣传：负责企业品牌日常宣传、形象维护，输出品牌图文、短视频等宣传内容，提升企业品牌知名度与影响力。
2、内容创作：独立完成宣传素材拍摄、视频剪辑、图片海报设计、图文排版等全流程工作，适配企业各宣传平台发布需求。
3、活动策划：负责企业品牌活动、市场推广活动的方案策划、流程落地、现场执行及后期复盘，保障活动顺利落地、效果达标。
4、素材管理：统筹企业各类宣传素材的整理、更新及归档，搭建企业宣传素材库。
5、日常配合：配合人资及市场部门，完成招聘宣传、企业文化推广、品牌推广等相关配套工作。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，广告学、新媒体、视觉设计、市场营销等相关专业优先。
2、技能能力：熟练使用PS、PR、AE等设计剪辑工具，可独立完成拍照修图、视频拍摄剪辑、海报物料设计；具备基础活动策划与落地执行能力。
3、经验要求：1年及以上品牌策划、新媒体宣传、活动执行相关工作经验，有企业品牌运营经验者优先。
4、综合素质：具备良好的审美能力、创意思维和文案功底，执行力强，擅长沟通协调，能独立完成单项宣传及策划工作。
5、其他：认同企业文化，工作高效细致，能适配临时活动及宣传任务。
联系方式：
13346235287（微信同号）
添加微信后请将个人简历以“应聘岗位+姓名”为文件名称发送。我们将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试事宜，请保持电话畅通。
工作地点：
日照人力资源服务产业园
