2026年以来，流机运行中心党支部立足码头流机运行主责主业，深耕细作“五色聚能”特色党建品牌，同步衍生打造“五色安联”特色子品牌，以党旗红、安全黄、低碳绿、工装蓝、创新青五大色彩为核心载体，聚焦党建领航、安全生产、绿色发展、人才培育、创新创效、廉政服务等核心工作，推动党建与生产经营、安全管理深度融合、同频共振，打出党建赋能生产“组合拳”，激活基层党建生命力，筑牢码头一线战斗堡垒，形成可复制、可推广的基层党建实操体系，为港口高质量发展注入强劲红色动能。
品牌名称及内涵
五色聚能
党旗红——定向领航，传递党建引领力
“党旗红”象征着突出支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。以红色为引领，将党建工作深度融入生产经营，构建“党建+生产”双轮驱动模式，实现以高质量党建引领高质量发展。
安全黄——筑牢防线，强化风险管控力
“安全黄”代表着安全警示和风险防范。以黄色为警示，打造“风险辨识 + 隐患排查”双重安全屏障，强化全员安全意识，确保公司运营安全稳健。
低碳绿——环保攻坚，践行绿色发展理念
“低碳绿”体现了环保责任和可持续发展理念。以绿色为追求，推进“节能+减排”双轨并行战略，主动融入公司环保工作大局，塑造可持续竞争力。
工装蓝——锤炼担当，锻造复合型战斗力
“工装蓝”代表着工人的职业形象和责任担当。以蓝色为底色，实施“技能+素养”双提升工程，培养一支技术精湛、素养优良、勇于担当的复合型人才队伍，筑牢人才强企根基。
创新青——激活动能，增强创新驱动力
“创新青”象征着创新活力和青春朝气。以青色为激励，搭建“创新平台+激励机制”双支撑体系，鼓励员工积极投身公司智能化转型升级浪潮，激发全员创新潜能，汇聚成推动公司蓬勃发展的强大力量。
品牌创建举措及成效
红色是党建工作的底色，也是党支部发展的引领色。支部坚持党建与生产经营双轮驱动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，让红色力量扎根生产一线。支部常态化设立党员突击队、党员示范岗，引导党员在设备运维、现场生产、应急保障等关键岗位亮身份、做表率。同时，依托部门核心生产单元划定红色责任区，细化责任分工、明确履职标准，将责任区安全、环保、生产、质量考评结果纳入党员年度评优评先体系，配套完善专项评分标准和考核文件，以制度化约束激励党员履职尽责。此外，支部系统梳理党建与生产融合典型经验，编制《党建经营融合案例集》，总结推广一线融合工作好做法、好经验，以标杆引领推动党建工作提质增效。此外，支部创新打造争“先创优先锋车”红色移动阵地，让党建引领延伸至码头作业每一个角落。2026年3月19日夜班至20日白班，支部党员带头坚守作业一线，协同各岗位高效联动、紧密配合，顺利完成自提昼夜发运量8.1万吨，成功刷新公司投产以来自提昼夜发运纪录，充分展现出党员突击队攻坚克难、敢打必胜的先锋本色，以党建红赋能码头生产跑出“加速度”。
安全是港口生产的生命线。支部依托党建品牌衍生的“五色安联”工作体系，以安全黄为底色，聚焦内部隐患治理和外协单位风险管控，构建“风险辨识+隐患排查”双重安全防线，全方位压实安全生产责任。依托党员安全积分机制，鼓励党员带头排查隐患、参与安全培训、牵头开展应急演练，以正向激励调动全员安全履职积极性。常态化开展“安全金点子”征集活动，广泛吸纳党员、员工安全合理化建议，精准破解现场安全管理痛点难点。同时，联动红色责任区与外协单位搭建安全联盟，通过活动联办、现场联查、教育联学、问题联纠的四联工作法，做实做细“五色安联”落地举措。今年以来，围绕“五色安联”特色工作，共联合开展全域安全检查3次、专项检查8次、教育培训620人次，发现并消除隐患90余项，以实干实绩推动部门与外协单位安全管理互通互促、提质升级，持续提升部门整体安全管控水平，全力保障码头作业安全平稳有序。
立足绿色港口建设目标，支部以低碳绿色为发展导向，推进“节能+减排”双轨并行，全力践行可持续发展理念。支部积极推广新能源设备应用，优化流机设备运行模式，降低传统能耗消耗，2026年较2025年新能源设备持有量提升500%。此外，聚焦码头作业扬尘管控、设备黏带清理等重点环保工作，细化现场管控举措，常态化开展环保专项整治，筑牢码头生态防护屏障。同时，常态化组织开展节能竞赛活动，围绕设备节能操作、能耗管控优化、节能小发明小改造等内容搭建比拼平台，引导全员树立节能降耗意识，主动参与绿色港口建设，以点滴行动助力企业绿色低碳转型，擦亮港口生态发展底色。
工装蓝彰显一线担当，支部坚持人才强企战略，实施“技能+素养”双提升工程，全力锻造技术精湛、作风优良的复合型一线人才队伍。深度对接公司“青蓝工程”，搭建党员双导师培养机制，选拔政治过硬、技能精湛的党员骨干担任青年员工导师，兼顾思想引领和技能传承，助力青年员工快速成长成才，充分彰显党员先锋引领作用。常态化开展劳动竞赛、技能练兵活动，以赛促学、以赛促练，促进全员提升专业技能和实操水平。支部党员主动担当履职，积极为客户排忧解难，多次高效处置现场突发问题、提供优质服务，收获客户锦旗认可，用实干担当彰显一线流机铁军风采。
创新是发展的核心动力，创新青寓意蓬勃朝气与革新活力。支部紧扣港口智能化、数字化转型升级趋势，搭建“创新平台+激励机制”双支撑体系，全方位激发全员创新创效潜能。依托“青创工坊”平台，聚焦流机运行现场设备运维、效率提升、降本增效等重难点问题，推行“难题揭榜、全员破题”模式，鼓励党员、青年员工大胆探索、主动攻坚，踊跃提出创新思路和优化方案。同时，完善创新奖励机制，对优秀创新成果、攻坚项目予以表彰激励，充分调动全员创新积极性，让基层微创新、小改进持续汇聚成企业高质量发展的大动能，助力码头生产提质、增效、降本。
下一步，流机运行中心党支部将持续深耕“五色聚能”主品牌，持续丰富“五色安联”衍生子品牌内涵，不断优化工作举措、夯实融合成效，持续深化党建与生产、安全、绿色、人才、创新全方位深度融合，以五色聚力、实干赋能，持续擦亮基层党建特色品牌名片，为港口高质量发展贡献基层党建力量。
