近年来，祁门县紧扣“退休不褪色、离岗更爱党”目标，以“银旗先锋暖梅城”党建品牌建设为牵引，从规范组织建设、强化思想引领、搭建建功平台三方面持续发力，引导老同志在基层治理、民生服务、文化传承等领域发挥优势并取得积极成效。
强组织，让战斗堡垒“强”起来。统筹全县离退休党员资源，规范设置离退休党支部，从严抓好班子选配、组织生活、阵地保障全链条管理。近年来新增离退休党支部6个，调整支部委员10余名。推行“党建指导员驻点、机关支部结对、支委包联党员”网格化管理机制，将组织活动延伸至基层一线，落实上门送学、线上推送学习资料400余次。
重引领，让先锋底色“亮”起来。依托“银龄学堂”强化离退休党员思想政治教育，建立“书记领学、集中研学、上门送学、线上导学”四维学习模式，常态化开展理论宣讲活动，编印发放学习刊物。深化老干部党组织与社区、乡村、新时代文明实践站结对共建。培育选树出省级、市级示范党支部和市“优秀共产党员”等先进集体和个人，营造了见贤思齐的良好氛围。
促作为，让银发力量“活”起来。积极发挥老干部党组织作用，分类组建“五老先锋志愿服务队”“五老宣讲团”“五老调解队”等专项队伍。依托社区党群服务中心设立“银龄驿站”，组建“夕阳红”老干部志愿服务队16支，常态化开展志愿服务，帮扶困难群众30人次，参与矛盾调解100余件，诠释银发先锋时代担当。
