央国企、500强,2.5万个岗位!北理工就业资源够硬核!

近日，北京理工大学2027届毕业生秋季大型综合招聘会在良乡校区和中关村校区同步举行。校长兼党委副书记姜澜院士带队深入招聘现场，推进“访企拓岗促就业”工作，与用人单位展开交流，并慰问在场毕业生。相关部门负责人也积极参加此次活动。

经过学校提前谋划和布局，本次招聘会吸引了超过300家重点行业和领域的优质企业参会，提供岗位总数超过2.5万个，为毕业生打造了一个时间早、结构优、岗位质量高的求职平台。参展单位涵盖军事科学院、航天科技集团、兵器工业集团等国防军工企业，以及中国商飞、北汽集团、中国银行等央企和世界500强企业。同时，像小米、字节跳动、荣耀等科技行业领军企业也纷纷亮相。现场气氛热烈，共吸引了超6000名学生及社会求职者，其中部分已与用人单位达成就业意向。

在招聘现场，姜澜院士详细介绍了学校在高质量发展方面取得的成就以及促进毕业生充分就业的措施。他还与网络空间部队、信息支援部队、北汽集团、字节跳动、中兴通信等用人单位进行了深入交流，了解企业需求与发展动态。期间，他还亲切关心求职学生的意向和应聘进展，鼓励大家将个人职业理想融入国家建设大局，为实现中国式现代化和民族复兴贡献青春力量。此外，姜澜还参观了学校设立的AI智能简历诊断室和求职技巧指导台，了解学校利用人工智能技术提升就业指导的举措。学校通过常态化、多渠道、多形式开展精准化就业服务，包括生涯咨询、模拟面试、线上课程、职业测评等内容，为学生提供全方位、多层次的职业发展支持。

作为中国第一所理工科大学和新中国第一批国防工业院校，北京理工大学始终坚持以党育人、为国育才的办学宗旨，传承“延安根”、“军工魂”的红色基因，将“价值塑造、知识养成和创新能力”融入人才培养全过程。培养出一批又一批政治家、军事家、科学家、教育家以及企业领袖，成为国家各行各业的重要骨干。除了此次秋招设立的多项就业指导服务外，北理工还将就业辅导从线下延伸到线上，从毕业季持续到全年，通过提供职业规划、生涯咨询、AI模拟面试等丰富资源，为学生开拓高质量就业渠道。据统计，截至2026年6月，该校毕业生整体落实率接近100%，多进入公务员体系、重点行业企事业单位及科研机构，实现了较高的就业质量。近年来，北理工不断举办大型招聘会，包括2025年9月举办的2026届毕业生秋季招聘会，共有338家优质企业提供3.2万余个岗位；

2026年春季招聘会则汇聚了300余家优质单位，岗位数量达2万余个。这些活动都极大地丰富了学生的求职选择，也让他们能够在校园内便捷找到理想职位。未来，北京理工大学将继续为学生创造良好的就业环境，全力保障每一位学子的职业发展，让他们在国家强盛和民族复兴的大潮中扬帆起航，书写精彩人生。