当前位置:首页>排行榜>奋斗者说|汤涛:从500 强高管到 “一老一小”守护者

奋斗者说|汤涛:从500 强高管到 “一老一小”守护者

  • 更新时间 2026-09-18 20:21:02
奋斗者说|汤涛:从500 强高管到 “一老一小”守护者

编者按:在萍乡这片热土上,每天都有无数人在为生活打拼、为梦想奔走。他们或许只是你我身边的普通人——一次勇敢的创业尝试,一个从零开始的拼搏,一份重新出发的希望……他们的故事,正是新时代奋斗精神的生动缩影。让我们将目光投向那些在就业创业路上默默耕耘的奋斗者,用朴素的笔触记录他们的汗水与收获、挫折与成长。愿这些就业创业故事,为你点亮生活的方向,给你逐梦前行的勇气;愿每一个奋斗的你,都被看见、被照亮。

从世界500强企业高管,到回萍深耕“一老一小”民生服务,湘东姑娘汤涛带着前沿服务理念返乡创业,直面项目受挫、资金断裂等重重困境,坚守初心、逆风突围,在家乡闯出属于自己的一番事业。

深耕行业初心归乡

2004年大学毕业后,汤涛远赴北京打拼,辗转文化、医疗、养老地产多个领域,凭借自身努力成为世界500强企业高管。一线城市多年的职场磨砺,拓宽了她的眼界,也塑造了她不服输、敢攻坚的性格,“以人为本、大爱服务” 的服务理念深深烙印在她心里。

2017年,因孩子出生、父母年迈,在外奋斗十余载的汤涛选择回到萍乡。回乡之初她协助老公打理建材生意,但心中创业的火苗始终不曾熄灭。在北京坐月子的经历,让她看到萍乡本地母婴护理行业存在巨大的发展空间,一个念头在心底萌生:把标准化、高品质的母婴护理服务带回家乡。

创业不能只靠一腔热血。为做好充分准备,汤涛带队奔赴北京、上海、厦门、苏州等地实地考察学习。她以月嫂、护工、行政人员等不同身份沉浸式上岗,吃透一线服务标准与运营模式。经过两年潜心打磨筹备,2019年8月,她的首家母婴会所正式落地萍乡,专业规范的服务很快收获了市民的认可。彼时的她未曾料到,一场严峻的行业考验正悄然来临。

困境突围重启新局

市场环境变化,让汤涛在2022年不得不退出原有创业项目。沉淀复盘之后,她没有选择放弃,2023年3月重新出发,筹备打造金枝玉叶母婴护理中心。然而创业之路再遇坎坷,2023年9月,合伙人突然撤资,近千万元的资金缺口让整个项目直接陷入停滞,事业一度走到绝境。

困境当前,汤涛从未轻言放弃。为盘活事业、突破困局,她迅速调整发展方向,重启深耕多年的养老服务赛道,创办江西初心养老有限公司。她将大城市成熟、标准化的养老服务体系引入萍乡,落地社区嵌入式养老、适老化改造、居家上门养老服务等多元民生项目。仅一年多的时间,她探索出了贴合萍乡本地需求、特色的订单式养老服务新模式。

回望创业至暗时刻,汤涛感慨万千,她的坚守与真诚获得了人社、妇联、民政等多个部门的帮扶与助力。在各方力量的支撑下,2024年7月金枝玉叶母婴护理中心重新启动建设。2026年1月,总面积5000余平方米的全新场馆正式落成开业,场馆集高端月子会所、妇儿健康管理、托育托幼、家政培训、养老服务于一体,实现“一老一小”民生服务双向覆盖,汤涛的创业之路终于拨开云雾、越走越宽。

情系民生共促成长

2020年,她凭借扎实的专业能力与丰富的行业经验,斩获江西省“振兴杯”家政服务行业职业技能竞赛家政经理人组第一名,获评全省“最美家政人”。随着事业稳步发展,汤涛始终坚守初心,积极反哺行业、回馈社会。目前,汤涛旗下企业现有员工30余名,女性员工占比达90%。作为3个孩子的母亲,她深切洞悉广大女性、宝妈群体平衡家庭与工作的现实困境。江西省生育新政出台后,她第一时间开放母婴护理、居家养老等适配女性就业的岗位,重点吸纳家有12岁以内孩子的宝妈入职。同时,推行弹性工作制,符合条件的员工均可享受人社部门每月400元的专项岗位补贴,切实为女性就业保驾护航。

此外,她积极为行业发声赋能,扩大本土家政养老行业影响力。今年6月,她携优质养老服务项目亮相“创赢未来”创业大赛江西省选拔赛萍乡项目路演,以自身创业经历为行业从业者鼓劲,鼓励更多基层服务从业者勇敢站上更大的展示平台,助力本土家政养老行业提质升级、破圈发展。 这份荣誉让她深刻认识到家政民生服务行业的价值,她多次为家政、养老从业者发声,呼吁全社会尊重、认可、关爱基层服务从业者,吸引更多人才投身民生服务领域。

未来,汤涛将继续深耕“一老一小”民生赛道,不断打磨服务品质,用心守护老人与孩童的幸福生活,同时持续释放就业岗位,带动更多家乡劳动者就业增收。

来源:市就业创业服务中心

一审(校):梁旭梅

二审(校):林冠兰、陈琴  

三审(校):熊远运

END

萍乡市人社局官方微信公众号

萍乡市就业之家小程序

随机文章