大三入池、全国实战、500强平台!「基石计划」繁星“2+2”预备役培养项目启动

宣讲伊始，石军平从汽车起源讲起，带领学生回顾了从马车、蒸汽机、内燃机时代到新能源与智能汽车时代的发展历程，并从技术、商业与营销的关系切入，梳理了中国汽车工业及吉利的发展脉络。这一安排意在帮助学生建立理解产业的“底层坐标”：汽车产业始终以动力变革和体系能力为主线演进，新能源与智能化正将竞争推向更广阔的生态。唯有真正理解汽车、理解吉利，学生才能理解「基石计划」繁星“2+2”预备役人才培养项目为何聚焦新能源零售一线管理人才培养，也才能在营销服务领域走得更稳、更远。

作为本次宣讲的重点，「基石计划」繁星“2+2”预备役人才培养项目备受瞩目。项目面向吉利体系内高校学子，聚焦新能源汽车零售前沿领域，旨在培养一支复合型、高素质的一线新零售管理人才队伍；采用“2+2”联合培养模式，覆盖吉利银河、领克、极氪三大品牌，创新构建“学校基础教育+企业实战训练+线上课程辅助”的“三位一体”育人机制，推动人才培养从传统知识传授向能力培养转型。对吉利学院学生而言，这意味着培养关口进一步前移，在大三初期即可进入企业人才蓄水池，在真实产业场景中提前完成从“校园人”到“准职业人”的转变。

在培养链路方面，项目设置预备入池、基石锻造、深潜实战、转入繁星“3+1”项目等递进式阶段。预备入池阶段，学校资源和企业资源同步开放，学生可提前接触汽车、营销等学习资源，参与在线文化学习、产品自学和AI陪练，完成基础岗位的产品、流程等认证；基石锻造阶段，学生将走向全国实战，进行终端初阶岗位历练；深潜实战阶段，进入终端进阶岗位实战；最终转入繁星“3+1”项目，在营、销、服方向进行专业淬炼。

项目为学员提供的不仅是一次实习机会，更是一套完整的成长体系。加入「基石计划」繁星“2+2”预备役人才培养项目的学员，可以获得体系化培养、多级导师陪跑、世界500强平台加持以及全国实习机会。在真实门店、真实市场、真实考核中，学生将逐步理解汽车、理解营销、理解用户。石军平强调，营销不是简单卖车，而是要懂技术、懂产品、懂文化、懂用户。只有真正理解汽车和吉利文化，才能在营销服务领域建立长期竞争力。这种“有门槛、有路径、有平台、有出口”的培养机制，让学生成长不再模糊，而是可规划、可衡量、可兑现。

从更深层次看，「基石计划」繁星“2+2”预备役人才培养项目是吉利深化产教融合、推动教育改革的重要实践。它把企业真实需求前置到在校培养阶段，把产业资源转化为育人资源，把岗位标准融入学生成长链条。项目向吉利体系内高校学子开放，在公平考核的基础上给予更多机会倾斜、政策倾斜和待遇倾斜，为学生搭建起从“学业”到“产业”、从“实习”到“职业”的桥梁。对于学校而言，这是办学特色和人才培养质量的集中体现；对于企业来说，这是内生型人才储备的重要来源；对于学生而言，这是一扇通往世界500强平台、全国实习网络和汽车营销服务多方向发展的窗口。

宣讲最后，石军平与同学们互动交流，并发布项目报名二维码。他表示：“选择权和决定权在你们手里，吉利愿意提供平台，也希望同学们走得更远、更好。”期待每一位吉利学子，在产业浪潮中沉淀成长、逐光绽放，以青春之力助力中国汽车产业高质量发展。