2026年江苏省考最高进面分数157.5分，最低进面分数90.1分，全省平均进面分数130分左右。第一梯队：竞争比远超全省均值，高分扎堆
第一名：南京，竞争比最高
竞争比全省最高，平均进面分134分，进面最高分156.7分；主城区市直综合岗140分以上才具备面试竞争力。省会岗位层级高、应届生与异地考公人群大量涌入，是全省公考内卷天花板。第二名：苏州，平均进面分最高
平均进面分134.6分，全省所有地市里均分最高；进面最高分154.5分，薪资待遇省内顶尖，经济实力强、工业园区与高新区岗位吸引力极强。
第三名：省直，招录最少全省最高进面分
竞争比仅次于南京，进面最高分157.5 分，岗位层级最高、晋升渠道最优，岗位招录人数极少但报考热度极高，顶尖学霸集中报考。第二梯队：苏南地区整体分数线偏高，苏中地区中等难度
第一名：无锡，进面最低分全省最高
进面最低分111.5分，全省地市最低门槛值最高，意味着无锡几乎无低分捡漏岗位，生源质量稳定，容错率极低。
第二名：常州，竞争比低于全省均值
竞争比51.67:1，平均进面分132.8分；县域岗位难度小幅下降，整体苏南风格内卷。
进面最高分157.5，和省直并列全省进面最高分，平均进面分130.3分，主城区内卷强；紧邻上海，崇川热度高，启东、如东等县区捡漏机会多。整体热度中等，是本梯队招录人数最少的城市，进面最高分153.9。竞争比49.48:1，市直岗位竞争激烈，兴化、宝应等县域竞争相对较小，部分乡镇岗位存在“捡漏”机会。竞争比40:1，市区岗位适中、乡镇岗位性价比突出。竞争比56.36:1，苏北唯一竞争比超全省均值，招录人数全省第二，岗位多，市区岗偏卷、县域乡镇易上岸。竞争比43.7:1，均分129.6，招录体量充足，较2025年有所增长，不限专业岗位多。竞争比43.03:1，均分129.5，全省招录人数第三，岗位供给量大，户籍限制宽松。招录人数全省最少，进面最高分全省最低145.1，整体高分选手少。竞争比34.74:1，全省最低，均分128.2，进面分数线全省垫底，是2026江苏省考整体上岸难度最低地市。
