午饭前接到一家500强企业的合伙人,中国区老大来电,要我交付一场跨文化工作坊

午饭前接到一家500强企业的合伙人，中国区老大来电，要我交付一场跨文化工作坊。参训人员 10位来自德国，10位来自日本，另外10位是中国本土高管。

我第一时间确认授课用什么语言，告知配有日语同声传译，互动沟通没有障碍。

我的经历恰好契合这样的课程：有西门子的德国企业工作背景，也有美津浓日本家族企业的经历，本身对三方的文化差异都有切身感受，做这场工作坊挺合适，不仅驾轻就熟，而且又有很多案例和故事。

好吧，趁着午休，我静下心来好好构思一下，内心也十分期待这次交付。