（一）集团公司生产技术部（工作地点：东胜区）
1、矿建造价员（1人）
（1）工资待遇：12-18万元/年；
（2）岗位要求：年龄38周岁以下，全日制大专及以上学历，熟悉现行井巷工程定额及计价规范，了解井巷工程施工工艺；熟悉使用广联达等造价软件、办公软件；具备矿山井巷工程项目造价实操经验5年以上，能独立完成井巷工程预结算编审工作。
（二）内蒙古鄂尔多斯联海煤业有限公司（工作地点：乌审旗）
1、综采队检修副队长（2人）
（1）工资待遇：面议；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，45周岁以下，身体素质良好，无井下作业职业禁忌症，能够适应煤矿井下一线作业及跟班管理工作；具备4年以上煤矿综采一线实操工作经验，2年以上综采班组管理或技术管理岗位经验，熟悉综采工作面生产组织、设备运行、安全管控全流程；熟练掌握煤矿安全规程、综采作业标准及相关安全生产法律法规，精通采煤机、液压支架、刮板输送机等综采设备性能、日常维护及故障处置，具备扎实的现场技术把控、隐患排查、生产协调及应急处置能力，可独立处理现场生产、安全各类常规问题；品行端正、遵规守纪、作风务实，无违法犯罪记录及煤矿行业不良从业记录；责任心、执行力、抗压能力强，具备良好的团队协作、沟通协调能力，吃苦耐劳、服从管理，积极配合队长开展各项管理工作，坚守安全红线、恪守岗位职责。
（三）神木市升兴矿业有限公司（工作地点：神木）
1、机电技术员（1人）
（1）工资待遇：15-16万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历；机电一体化、电气工程、机械工程等相关专业；3年以上井下工作经验，熟悉煤矿作业流程；责任心强；具有初级或以上职称者优先考虑。
2、采煤技术员（1人）
（1）工资待遇：15-16万元/年；
（2）岗位要求：熟悉并掌握综采、综掘设计等法律法规。拥有采矿工程等煤矿相关专业，全日制本科及以上学历，具有煤矿3年及以上管理经验。熟悉井下生产工艺流程，能够独立完成采掘专业安全生产标准化工作。熟练掌握CAD，熟练应用各种办公软件。35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，有中级职称者优先录用。
3、掘进技术员（1人）
（1）工资待遇：15-16万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，矿山工程、地质工程等相关专业，必须有煤矿掘进工作经验3-5年以上。岗位职责：负责相关技术措施及资料的编写，能够独立完成作业规程编制。要求近3年有从事基建矿井工作经验，负责深入现场，定期复查掘进工作面作业规程。
（四）准格尔旗弓家塔宝平湾煤炭有限责任公司（工作地点：准旗）
1、安检技术员（1人）
（1）工资待遇：14-18万元/年；
（2）岗位要求：年龄25-40周岁,全日制专科及以上学历,煤炭主体专业毕业,特别优秀者可适当放宽条件:3年以上本岗位工作经验,熟悉安全监察督查科的各项业务,掌握安全管理方面的安全系统操作,全程参与过矿井标准化验收,能够熟练使用CAD等办公软件,无高血压、心脏病等职业病。
（五）内蒙古汇能煤电集团羊市塔煤炭有限责任公司（工作地点：准旗）
1、财务主办（1人）
（1）工资待遇：13-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，35周岁以下，财务相关专业毕业，有煤矿工作经验、有中级会计证优先。
（六）神木市宝兴源矿业有限公司（工作地点：神木）
1、会计（1人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：30周岁以下，全日制本科学历，财务相关专业毕业，熟练使用各种办公软件，有初级会计证及以上职称，中级会计师优先，煤炭企业3年以上核算经验，有一定的办税经验，身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，踏实肯干，服从管理，具备良好的职业素养和责任心、无不良嗜好，服从公司岗位调剂。
2、出纳（1人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：30周岁以下，全日制本科学历，财务相关专业毕业，能熟练使用各种办公软件，有初级会计证及以上职称，煤炭企业3年以上从业经验，熟悉银行结算、对账、网银操作流程，会开车，身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，踏实肯干，服从管理，具备良好的职业素养和责任心、无不良嗜好，服从公司岗位调剂。
3、防灭火技术员（1人）
（1）工资待遇：16-20万元/年；
（2）岗位要求：年龄45周岁以下，全日制大专及以上学历，通风安全或采矿工程专业毕业。从事“一通三防”安全管理工作经验5年以上（其中防灭火管理工作经验3年以上），需有中级职称，持陕西省安管证件者及有注安证书者优先；身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。4、安检技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制大专及以上文化程度，安全工程等煤矿相关专业，具有5年以上井下安全、技术管理工作经验，能熟练使用电脑办公软件，具备一定的管理能力和经验，有从事煤矿安全基础管理中安全目标、安全制度、安全培训、风险分级管控、隐患排查治理、持续改进标准化建设工作经验，必须持陕西省安管证、中级以上职称优先。
5、水、环保专员（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，全日制大专及以上学历，环境工程、环境科学、给排水、矿山环保、化工等相关专业，1-3年煤矿/矿山环保相关工作经验;熟悉煤矿生产流程者优先，熟悉国家及地方环保法律法规、煤矿行业排放标准、排污许可管理要求，掌握矿井水、洗煤废水、粉尘、噪声、煤矸石等“三废”治理工艺，了解污水处理、除尘、脱硫脱硝等环保设备原理及日常运维，能编制环保台账、监测报告、应急预案、环评及验收资料，熟练使用各种办公软件，中级以上职称优先。
（七）乌审旗蒙格沁能源开发有限责任公司（工作地点：乌审旗）
1、机电专业工程师（2人）
（1）工资待遇：面议；
（2）岗位要求：45周岁以下，全日制大学本科及以上学历，机电一体化、矿山机电、电气工程及其自动化等机电相关专业。具备从事5年以上大型煤矿机电管理岗位工作经验。持有本专业中级及以上职称。熟悉井工煤矿全套机电系统运营管理流程；拥有特大型煤矿设备选型、供配电、机电设备运行与检修管理经验；精通立井煤矿供电、提升、运输、排水、监控、智能化设备等全系统技术原理及运维管理；熟练掌握煤矿机电安全生产标准化、隐患排查治理、技改升级等工作；具备独立处理机电突发故障的能力，熟悉煤矿行业最新政策法规及智能化建设标准。身体健康、无职业禁忌，无犯罪记录，认同企业文化，服从企业管理。具有大型现代化立井建设和机电运行技术管理及智能化矿井相关工作经历者优先考虑。
（八）子长县羊马河矿业有限公司（工作地点：子长市）
1、采掘技术员（1人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，采矿工程等煤矿主体专业。年龄25‑40周岁，具有助理工程师及以上职称，从事煤矿采掘管理、设计等相关工作3年及以上，具备良好的职业素养和责任心，能够完成内业工作，熟悉井下生产工艺流程，能够独立完成采掘专业安全生产标准化工作。熟练掌握CAD，能熟练应用业务内常用办公软件。（持有注册安全工程师、中级职称证书者优先，工作经验丰富者可适当放宽年龄和学历）。
2、物探技术员（1人）
（1）工资待遇：18-20万元/年；
（2）岗位要求：45周岁以下，全日制大专及以上学历，勘查技术与工程、地球物理勘探技术等相关专业；具有物探中级工程师及以上职称。 具备良好的职业素养和责任心，能适应煤矿井下作业环境，服从领导安排。
（九）子长县甄家沟矿业有限公司（工作地点：子长市）
1、采掘技术员（1人）
（1）工资待遇：12-16万元/年；
（2）岗位要求：采矿工程、煤矿开采技术等相关专业，全日制本科及以上学历，年龄40岁以下。具备5年以上井工煤矿采掘技术相关工作经验，熟悉井工煤矿综采、综掘生产工艺，依据地质、测量等部门提供的数据资料，独立完成采区、采掘工作面的设计及修改工作，绘制相关技术图纸；能深入采掘现场开展技术指导，及时发现并协助解决采掘过程中出现的技术难题，保障采掘工作有序推进。 能完成煤矿安全生产标准化采掘专业内页建设和现场动态达标，井下采掘现场隐患排查，精准记录问题并提出针对性改进建议，跟踪整改落实情况。对采掘技术资料、生产数据及相关记录，能建立技术档案，按要求上报各类技术报表。能独立完成矿压观测及日常分析，对支护参数进行优化。具备良好的责任意识、高效的学习能力及团队合作精神。
2、库管员（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历；计算机、信息管理、供应链、物流、财务等相关专业，35周岁以下；能够熟练操作各类办公软件，责任心强，注重团队合作，能吃苦耐劳。有煤矿、物流仓储类从业经历或者熟练操作ERP者优先。
（十）内蒙古汇能硅铝新材料科技有限公司（工作地点：准旗沙圪堵、大路新区）
1、土建技术员（1人）
（1）工资待遇：18-22万元/年；
（2）岗位要求：40周岁及以下，全日制本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等土建相关专业，专业基础扎实，适配工业基建、有色金属厂区土建项目工作。具备5年及以上工业厂区土建施工管理实操经验，熟悉煤化工项目土建施工工艺、国家现行施工规范及工程验收标准。熟练运用CAD、Office等办公及绘图软件，具有一级注册建造师证书者优先考虑。
2、安装造价员（1人）
（1）工资待遇：13-16万元/年；
（2）岗位要求：40周岁及以下，全日制专科及以上学历，电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、自动化类、给排水、工程造价相关专业，了解电气、仪表设备，有施工现场管理相关工作经验优先。具有5年及以上安装工程造价工作经验，具备工程造价、工程经济等方面的专业知识，身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；能够熟练使用各种办公软件。具有安装工程二级及以上注册造价工程师证书者优先考虑。
3、设备技术员（1人）
（1）工资待遇：14-16万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上，机械设计制造、机电一体化等相关专业，35周岁以下；3年以上制造业设备管理经验，熟悉机械设备原理，具备基本识图能力；吃苦耐劳，具备较强的学习能力及动手能力。
4、水系统工程师（1人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上，水处理技术相关专业；40周岁以下，同等岗位5年及以上工作经验。
5、销售员（2人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，市场营销等相关专业，35周岁以下，3年及以上销售岗位经验，具备大宗工业产品销售经验，熟悉大宗物料市场运作模式；擅长市场开拓、商务谈判与客户维护，抗压能力强，具备良好市场分析能力。主要职责：负责公司产品（冶金材料、铸造件等）的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及竞争对手分析；管理维护客户关系，跟进货款回收等。
6、招标专员（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，工程管理、经管相关专业，35周岁以下，3 年及以上招投标同等岗位工作经验，熟知招投标全流程，精通招投标相关法律法规、政策细则，具备合规风险把控能力。主要职贵：负责项目招投标仝流程工作，包含招标文件编制、审核、发布、归档；跟进招标公告、答疑、开标、评标、中标公示等金流程操作；对接供应商、评标专家、招标代理机构及内部各业务部门：整理投标资料、资质文件，核对商务条款、报价、资质合规性；完成投标报名、保证金对接、开标现场统筹、中标通知书办理；建立招投标档案台账，规范文件留存，跟进合同前期对接；实时收集行业招标政策，把控招投标合规风险等。
7、辅助会计（3人）
（1）工资待遇：10-12万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业为会计、财务管理、会计信息化等相关专业。具备3年以上冶金、化工行业财务工作经验。具备工业企业材料采购及产成品成本核算能力，熟悉税法相关政策和纳税申报相关程序，能独立进行税收优惠政策的评估和运行。熟悉公司日常管理费用的报销审核和会计处理。熟悉用友BIP和SAP系统操作及日常办公软件操作，有研发费用统计归集经验者优先。具备良好的团队精神和沟通能力，具有责任心和敬业精神，有较强的学习能力。
8、环保工程师（1人）
（1）工资待遇：12-18万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，化工、环境工程、冶金工程相关专业优先；熟悉冶金行业环保法规、标准、工作流程与专业知识，有5年以上大型企业环保、三废、碳排放管理经验，具备环保管理体系化思维；有较强文字与表达能力、问题解决与应变能力，熟练使用办公与环保专业软件。
9、消防工程师（1人）
（1）工资待遇：12-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，安全工程、消防工程、机电等相关专业，35 周岁以下，同等岗位3年及以上工作经验。主要职责：负责制定、修订和完善公司各项消防安全管理制度、应急预案和操作规程；制定年度消防工作计划，并推动落实，建立和维护消防档案、设施台账、检查记录等文件体系，全面负责公司消防系统（如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、室内外消火栓、气体灭火系统、应急照明和疏散指示系统等）的日常管理：监督并配合维保单位对消防设施进行定期检查、测试、维护和保养，确保其完好有效。负责消防器材（灭火器、消防水带等）的采购、验收、配备、更换和报废管理：组织制定灭火和应急疏散预案，并定期组织全体员工进行消防演练，评估演练效果，不断完善预案，负责对全体员工（尤其是新员工）进行消防安全知识培训和宣传，提高员工防火意识和自救能力等。
10、安全员（2人）
（1）工资待遇：10-12万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上，冶金工程、机电工程、安全工程等相关专业，35周岁以下，同等岗位3年及以上工作经验，持注册安全工程师证优先。主要职责：熟悉国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范，如《安全生产法》、冶金行业相关安全规程等；具备扎实的安全管理专业知识，能够熟练运用安全评价、风险评估等方法识别和解决安全问题。制定、修订和完善企业安全生产规章制度、操作规程和应急预案；组织新员工入职安全培训、在职员工定期安全教育和专项安全培训（如消防、急救等）；定期开展生产现场安全检查，识别设备、环境、操作中的安全隐患；配合政府监管部门或第三方机构进行安全督查，落实整改要求：监督作业场所职业病危害因素（粉尘、噪音、有毒物质等）的检测与治理：检查员工劳动防护用品
(PPE)的配备和使用情况：按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过）处理事故。
11、设备工程师（1人）
（1）工资待遇：18-24万元/年；
（2）岗位要求：45岁以下，全日制大专及以上，机械设计制造、机电一体化等相关专业，3年以上制造业设备管理经验，熟悉冶金/铸造设备者优先；熟练使用CAD等制图软件及办公软件；具备较强的故障诊断能力及团队协作意识。主要职责：负责生产设备的选型、安装、调试及验收工作；制定设备维护保养计划，组织设备维修，保障设备正常运行：分析设备故障原因，提出改进方案，降低设备故障率：建立健全设备档案，编制设备操作规程及管理制度。
12、冶金工艺工程师（1人）
（1）工资待遇：18-24万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上，化学工程、机电工程、冶金等相关专业，45周岁以下，工业硅或硅铁冶炼工程师岗位5年及以上工作经验。主要职责：负责冶金工艺流程设计、改进及技术方案制定，提升生产效率与产品质量；解决生产中的工艺技术问题，确保工艺稳定性和合规性：参与新工艺、新材料、新技术的研发与应用试验：监控工艺参数，分析生产数据，提出优化建议：确保工艺符合行业标准、安全规范及环保要求：与生产、质量、设备等部门配合，推动工艺落地与持续改进。
13、能源管理工程师（1人）
（1）工资待遇：18-24万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上，能源与动力工程、环境工程、电气工程、冶金工程、化工工艺等相关专业，45周岁以下，同等岗位5年及以上工作经验，具有冶金、铸造、建材等高耗能行业背景者优先。主要职责：体系建设：建立健全公司能源管理体系，制定能源管理制度、流程及标准。组织水、电、气、煤等能源消耗的计量、统计与分析，建立能耗台账，编制日报、月报及年度分析报告。识别能源浪费环节，组织开展节能技术改造项目（余热回收、设备节能改造等），制定并推动落实节能降耗方案。负责能源计量器具的选型、配置、校准及维护，确保计量数据准确可靠。组织开展能效对标，分析行业先进水平，制定能效提升目标：协助将能耗指标纳入绩效考核。跟踪国家及地方节能政策法规，组织申报节能专项资金、绿色工厂、能效领跑者等项目。
14、实验室设备管理员（1人，工作地点：康巴什）
（1）工资待遇：10-12万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，安全工程、电气、机械或自动化等相关专业，有3年及以上物业/园区工程维保、设施维修运维工作经验。熟练掌握场地水、电、气基础设施运维技能，可独立完成实验室全域通用设施、配套设备的日常巡检、保养、维修及故障抢修工作。有较强的沟通谈判及协调能力，良好的团队协作精神与较强的心理素质及抗压能力，身体健康，能够适应高强度的工作环境。工作认真细心，有较强的责任心，吃苦耐劳。有园区物业工程运维、场地消防安全管理、实验室综合运维经验者、家住东伊康者优先。持有电气、安全管理等相关职业资格证书者优先。岗位职责：负责实验室日常安全、消防巡查，及时发现并消除安全隐患;制定并完善实验室安全管理制度及操作规范;对实验室使用人员进行安全培训和应急演练，增强安全意识与技能;负责危险化学品的安全存储、登记与管理;为实验室人员提供设备使用技术支持与咨询，解决实验室人员在设备使用过程中遇到的问题;负责实验室工程设施日常保养和维修，配合专业工程师完成设备维修维护，确保设施设备符合安全标准，详细记录设备维修与维护情况;负责实验室设备设施升级与改造;应对消防、应急管理局、公安等政府部门的日常检查与突发事件，制定并执行应急预案。
（十一）内蒙古绿晟新能源有限公司（工作地点：准旗）
1、运行维护值班员（20人）
（1）工资待遇：12-14万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业，50周岁以下，具备2年以上光伏电站及220kV变电站运行、检修、安装、维护经验和相关职业资格证者优先录用；熟悉电气知识、熟悉专业设备的型号参数、结构原理、工作原理及检修维护工艺要点；
熟悉设备运行、维修管理流程，熟悉运行、检修规程。了解箱变、逆变器、光伏板各部件特性和适应性环境要求，能够完成光伏电站倒闸操作、定期工作；熟练使用电脑办公及相关办公软件，能独立完成施工记录、技术资料编制工作；具有良好的沟通协调能力，有责任心、有担当、服从工作安排。
（十二）内蒙古汇能长川发电有限公司（工作地点：准旗）
1、文书（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业。负责公司各类文件、报告、通知的起草、核对、打印及归档管理，确保文件规范准确。承担会议筹备工作，包括会议议程拟定、会场布置、材料准备、会议记录和纪要整理。具备良好的文学功底，熟练掌握公文写作格式，能独立完成各类文书撰写。熟练使用常用办公软件，掌握基础办公设备（打印机、复印机等）操作。具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及应变能力，工作细致严谨。责任心强，保密意识佳，有良好的职业素养和团队协作精神，能承受一定工作压力。年龄35周岁以下，有3年及以上文秘、行政相关工作经验者。中共党员优先。
（十三）湖北汇能化学有限公司有限公司（工作地点：襄阳宜城）
1、安全技术员（2人）
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，化工、机械、设备、安全等相关专业，注册安全工程师资格证，5年以上化工安全管理及化工岗位操作相关工作经验，参与过大型磷化工、煤化工建设，熟悉国家、部门、地方政府安全生产相关的法律、法规，具有良好的沟通能力、组织协调能力、管理能力，熟练运用各种应用办公软件。
2、环保技术员（2人）
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，化工、环境工程相关专业，中级及以上或注册环保工程师资格；熟悉国家各项环保法律法规及标准，熟悉环保工作流程、操作规范和专业知识，具有5年以上大型化工企业生产、环保、三废管理经验，具备环保管理体系化思维，有较强的文字功底和表达能力。
3、能源动力技术员（2人）
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，化工、能源与动力工程、锅炉工程、热力工程及相关专业，中级及以上职称；熟悉国家能源管理、节能减排相关法律法规及标准规范，熟悉能源计量、监测、分析及优化工作流程，具备扎实的能源系统专业知识；具有5年以上大型化工企业能源管理、节能降耗或碳排放管理经验，熟悉能源管理体系（ISO 50001）建设与运行；具备能源系统优化思维和数据分析能力，能够独立开展能源审计、节能评估及能源绩效分析；有较强的文字功底，能熟练编制能源管理报告、节能方案及项目申报材料，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4、磷酸铁、磷酸铁锂工艺工程师（2人）
（1）工资待遇：24-26万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程与工艺、冶金工程、无机非金属材料、电化学等相关专业，3年以上磷酸铁锂或磷酸铁正极材料生产工艺经验，熟悉主流工艺路线如铁法、铵法、钠法磷酸铁工艺；固相磷酸铁法、草酸亚铁法、液相法等磷酸铁锂工艺；熟悉二烧等高压实工艺；了解磷酸锰铁锂、磷酸铁钠等生产工艺。有万吨级量产线全流程工艺管理经验者优先，具备中试线搭建经验者加分。责任心强，具备良好的问题分析与解决能力，能适应生产现场工作环境。优秀的沟通协调能力，能跨部门推动项目落地（与生产、设备、质量、研发部门协作）。具备创新意识，对降本增效、工艺革新有敏锐洞察力具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
（十四）内蒙古汇能国际会议中心有限公司（工作地点：呼和浩特）
1.财务副总监（1人）
（1）薪资待遇：面议；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业，持有注册会计师证优先考虑，具备酒店大型企业财务管理岗位工作经验10年及以上，年龄45周岁以下；协助财务行政总监统筹管理公司财务工作，组织制定公司中长期财务战略规划，参与公司重大经营决策、提供专业财务分析及风险评估，组织财务报表及财务预决算的编制工作并监控执行，统筹公司资金与税务管理工作，负责公司财务内控体系建设、财务团队管理和对口部门关系协调等工作，完成领导交办的其他工作。
2.财务部长（1人）
（1）薪资待遇：约15万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业，持有注册会计师证优先考虑，财务管理岗位工作经验10年及以上，年龄45周岁以下；主持财务部全面工作，制定财务制度与流程，统筹会计核算、资金管理、成本控制，负责财务预算、决算、报表编制、税务申报及筹划，审核费用报销、合同付款、资金收支，管控财务风险，对接银行、税务、审计等外部机构，配合各类检查，管理财务团队，指导会计、出纳日常工作，完成领导交办的其他工作。
3.工程部部长（1人）
（1）薪资待遇：约20万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，土木工程、建筑工程、机电、工程管理等相关专业，工程管理相关工作经验10年及以上，年龄45周岁以下；熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑；持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。主持工程部全面工作，负责工程预算管理、制度体系编制、团队管理及人员建设，统筹项目施工、质量、安全、进度、成本管理，组织编制施工方案、技术交底，负责硬件设备设施的运行维护保养，监督现场施工规范落实，落实安全生产责任制，排查安全隐患，确保施工安全等，完成领导交办的其他工作。
4.强电主办（1人）
（1）薪资待遇：约12万/年；
（2）岗位要求：全日制专科及以上学历，机电、电气、等相关专业持有高压证、特种作业操作证，强电管理相关工作经验5年及以上，年龄45周岁以下；熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑；持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。主要职责是负责高低压配电房、变压器、配电柜、电缆、照明、动力设备等日常巡检、运行监控，负责线路、开关、电机、控制柜等故障排查与维修，执行停送电操作、设备维保、安全隐患排查整改，做好运行记录、维保台账，配合停电检修、工程改造及应急处置。协助做好能耗管理、团队管理和人员建设、外包管理、工程物资管理等，完成领导交办的其他工作。
5.客服部主任（1人）
（1）薪资待遇：约15万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，物业管理、酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业，客服工作经验8年及以上，有地产、物业工作经验优先，年龄40周岁以下；主持客服部全面工作，统筹负责前台、热线、投诉、回访等工作；受理业主报修、咨询、投诉，跟进处理；制定客服服务标准、流程，监督员工服务礼仪与工作质量；协调工程、秩序、保洁等部门，解决业主反映的问题；负责物业费催缴、业主沟通、社区活动配合；处理突发投诉与纠纷；做好数据统计、台账管理及团队排班、培训考核。负责业主进、退场及二装手续管理，完成领导交办的其他工作。
6.环境部主任（1人）
（1）薪资待遇：约15万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，物业管理、酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业，相关工作经验8年及以上，年龄40周岁以下；主持环境部全面工作，负责部门日常运行管理，沟通协调外包公司工作；制订部门工作计划、管理制度、作业标准与考核办法；配置保洁、绿化、消杀等人员，做好排班、培训、督导与绩效考核；统筹园区公共区域、楼道、车库、外围、垃圾房等保洁工作，监督服务质量；负责园区绿化养护计划制订与执行；对接环保、环卫、城管等部门，配合检查、整改与资料上报；规范消杀药品、清洁剂、绿化剂等危险品使用与储存，杜绝安全事故；，完成领导交办的其他工作。
7.秩序部主任（1人）
（1）薪资待遇：约15万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业，消防、安保管理工作经验8年及以上，年龄40周岁以下；主持秩序部全面工作，负责部门日常运行管理，沟通协调外包公司工作；负责秩序维护、安保、消防、车辆管理工作；制定安保、消防、巡查制度，监督门岗、巡逻、监控岗位履职；统筹人员排班、培训、考核，抓好队伍纪律和应急处置；负责消防安全管理，组织检查、演练，整改隐患；管理车辆进出、停车秩序，处理交通纠纷与乱停乱放；处置突发事件；配合公安、消防等部门，做好安防数据与台账上报。
（十五）北京鼎兴房地产开发有限公司（工作地点：北京丰台）
1.综合办公室主任（1人）
（1）薪资待遇：约15万元/年+补贴；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、中文、人力资源等相关专业，具有5年及以上相关管理工作经验，年龄45周岁以下；主要职责是负责综合办公室管理，统筹行政、人事、后勤、接待、外联等工作；负责公文起草、会议组织、印章档案管理及制度建设，做好协调、沟通等工作。
2.法务文秘（1人）
（1）薪资待遇：约8万元/年+补贴；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，法律、人力资源管理等相关专业优先，具有相关工作经验3年及以上，年龄35周岁以下；主要职责是日常行政事务处理，包括文件收发、登记、传阅、归档及档案管理；起草、整理各类公文、通知、报告、会议纪要等文字材料；组织安排会议、活动，协调部门间沟通对接，接待来访人员，管理办公环境，完成领导交办的其他临时性行政与文秘工作。
3.运营业务员（2人）
（1）薪资待遇：约8万/年+补贴；
（2）岗位要求：全日制专科及以上学历，市场营销等相关专业，地产销售、物业运营管理相关工作经验1年以上，年龄35周岁以下；主要职责客户接待、费用收缴，日常咨询与投诉，招商、租赁及增值服务推广，物业运营管理及相关数据统计、台账整理等。
4.综合维修主管（1人）
（1）薪资待遇：约12万/年+补贴；
（2）岗位要求：全日制专科及以上学历，机电、电气、土木工程等相关专业，综合维修管理相关工作经验3年及以上，年龄45周岁以下，熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑。持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。主要职责是公共设施、设备、房屋本体的日常维修、保养、巡检，能耗管理、保障设施正常运行、业主维修及时响应，二装审图及二装现场管理。团队管理和人员建设、外包管理、工程物资管理。
5.暖通主管（1人）
（1）薪资待遇：约12万/年+补贴；
（2）岗位要求：全日制专科及以上学历机电、暖通等相关专业，供热通风与空调工程技术相关专业，空调暖通相关工作经验3年以上，年龄45周岁以下；熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑；持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。主要职责是负责中央空调、新风机组等设备日常巡检、运行与维保，处理暖通系统故障维修等问题。能耗管理、团队管理和人员建设、外包管理、工程物资管理。
6.主管安全员（1人）
（1）薪资待遇：约12万元/年+补贴；
（2）岗位要求：全日制专科及以上学历，相关消防、安保管理工作经验3年及以上，年龄35周岁以下，持有相关专业安全证书、中控岗位证书；主要职责是负责安全防范、秩序管理、队伍建设；负责门岗执勤、园区巡逻、外来人员/车辆登记管控；做好重点时段安防布控；负责突发事件指挥；负责秩序队员招聘排班、考勤考核、纪律管理、应急技能培训；监控室24小时值班；处理设备运行故障及时报修；处理业主投诉与纠纷；配合客服部及工程部开展联合巡查与整改，配合公安、消防、社区等部门检查与工作落实，对消防设备管理及安全法规熟知者优先考虑。
