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辞了 500 强进学校，结果周六日也要加班——试用期想跑，先想清楚这三件事。
金句 · KEY INSIGHT
「试用期是你唯一的跑路窗口。过了这个村，合同、服务期就都缠上来了。」
亲爱的李萍萍老师：您好！我毕业两年了，之前在长三角一家世界 500 强企业工作，双休是能保证的，收入也还行。半年前，我考到了东北一个小县城的高中当老师，算是泛体制，不是纯事业编。当时就是奔着老师假期多、稳定来的，可来了才发现和想象的不一样：学校周六周日要加班，高三的话寒暑假也要占用，试用期一年，还签了五年服务期。我这学期课少，一个月到手才五千，比在企业时少了一大截。我不是奔着钱来的，我差的是能让我财富自由的钱，不是这点加班费，我就是想要假期多一点、人轻松一点。现在我纠结的是：是再干两年等机会调动，还是趁试用期赶紧跑路？试用期跑路会不会有违约的说法？会不会影响我以后考别的地方？另外，我在这个县也是异地，人生地不熟，县域内调动是不是得靠人脉？还有，现在教师编是不是真的很难考，我要是跑了会不会后悔？想请老师指点。以上是我不成熟的想法，还请老师见笑，感谢指点。
亲爱的你：你这个问题，我一句话给你点破：你这不是奔着钱来的，是奔着“闲”来的，结果发现这碗“闲饭”没那么好端。
先跟你说个行情：高中老师周六日上一整天、寒暑假高二高三占一部分，这在全国基本是常态，不是你这个学校特殊，换一家多半也是这个节奏。而且你别光看加班，高中老师挣得多也是有原因的——你这边一个月五千是课少，你问问那些课多的、带高三的，算上课后服务费，到手一个月一万多的多的是。你要是真想假期多，初中老师才是个方向：初中双休基本能保证，假期也长，到手六千左右，就是挣得少点。
再说你那个“五年服务期”和试用期跑路。我给你说句实在话：试用期，是你唯一的跑路窗口。你现在还在试用期，跑路成本最低，基本没有违约金那套说法，单位也不会卡你，这段经历甚至都不会记进档案；一旦你转正了，服务期、合同条款全都会缠上你，到时候想走，单位一句“按合同来”就能卡你几年。所以，要走就趁现在，别拖到转正。
关键提示
试用期跑路，是你成本最低的退出机会；转正之后，想走就不是你说了算的了。
但走之前，你得想清楚三件事：
1第一，你往哪走？你老家那边教师编现在招得少，卷得厉害，有的地方两三百人抢一个岗，新老师都得东北师大起步，你掂量掂量自己的学历够不够硬。
2第二，县域内调动，靠的是人脉，你是异地去的，人生地不熟，这条路基本是死的，别指望天上掉馅饼。
3第三，你走，是因为这个学校不行，还是因为你根本不适合当老师？如果是后者，那换学校也解决不了问题。
还有句话我必须提醒你：你说你不奔着钱，可体制内这份工作的意义，恰恰在于稳定和保障。你当初从企业出来，不就是想要这个吗？现在你既想要企业的收入，又想要体制的假期，两头都要，那就难了。人不能既要又要，总得选一头。
综上述分析，建议如下：
1一是想清楚自己到底要什么：要假期，就往初中考；要收入，就留在高中或者回企业；两头都要，趁早醒醒。
2二是试用期要跑就早跑，别等转正；跑之前先看下家，别裸辞，别赌气。
3三是走正常途径：在职备考，考上了再走，两头不耽误，最稳妥。
4四是别指望县域内调动，你没那资源；也别指望领导帮你调，人都是先顾自己的。
5五是如果你真想又闲又稳，可以看看党校、高校非坐班岗位、水利工勤岗这类信息差岗位——有人拿五千多的工资，天天在水利枢纽钓鱼，闲得发慌。但这类岗位不好考，得等机会。
6六是别把“体制”想象成避风港，也别把“企业”想象成火坑。你从企业出来奔着闲，说明你不缺折腾的本事，缺的只是想清楚自己要什么。
最后提醒你一句：你这一趟折腾，说明你是个有想法、有追求的人，这没错。但选路之前，先把自己到底要什么想明白，比什么都重要。
如果你也在纠结要不要辞职、要不要考编，这篇文章值得转给纠结中的朋友。
希望对你有帮助。
