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登榜中国创新品牌500强:和治友德的“中西融合”,为什么值得细看?

  • 更新时间 2026-08-14 15:16:13
登榜中国创新品牌500强:和治友德的“中西融合”,为什么值得细看?

真正有生命力的品牌创新,从来不是在拥挤的赛道上卷速度,而是在没人走过的地方,蹚出一条自己的路。

8月8日,第二十届中国品牌节在北京国际饭店会议中心落下帷幕。这场以“出海与生态”为主题的行业盛会,聚集了两千余名从业者与上百位演讲嘉宾,发布的“中国创新品牌500强”榜单,也成了每年观察中国品牌成色的固定窗口。

观察健康产业这些年,我特意留意到了榜单里的一家直销企业:和治友德。这家企业不算流量型选手,却能连续拿到行业内分量不轻的创新奖项,这次再登500强,背后的逻辑其实挺值得琢磨——它走了一条很多人想走,但没走好的路:把中医养生和现代科技真正捏合到一起。

健康产业的创新,不该在两个极端里打转

做健康产业的人大多有个共识:这行的创新很容易走极端。

一类是捧着传统概念不放,张口就是古法传承、千年古方,故事讲得很足,但拿不出可量化、可复现的科学依据,最后难免沦为营销话术;

另一类则彻底倒向西方技术逻辑,什么热门成分火就追什么,完全照搬海外的研究框架,却忽略了东方人的体质特点和健康需求,更像个高端的原料搬运工。

两条路各走各的,中间隔着一道很深的鸿沟。没人不知道“中西结合”是方向,但真能落地的少之又少,大多停留在“中医做包装、科技做背书”的表面功夫上。

和治友德的不一样,在于它是从底层理论开始做融合,不是事后贴标签。它先搭了“饮食、行为、心理”三大养生学说的框架,保留了中医整体调理的思路;接着又提出“细胞四维稳态学说”,把传统里“通、调、补、养”的逻辑,下沉到细胞层面,从物质、能量、信息、时间四个维度去解释健康运行的机理。

说白了,就是用现代科学的语言,把传统养生的道理重新讲了一遍。让原本只可意会的经验,有了可以研究、可以验证的科学基础。

这件事听起来简单,真要做扎实,没有长年的积累根本下不来。

真正的融合,是找人一起做事,不是找人来站台

理论要落地,核心还是看人。

和治友德的研发配置很有特点:一边请了国医大师张大宁教授,代表中医养生的顶层经验;另一边邀来诺贝尔化学奖得主阿龙・切哈诺沃教授,对接现代生命科学的前沿方向,再加上俄罗斯工程院外籍院士吴炯牵头的生物科技研究院,刚好形成了一个从传统到前沿、从理论到落地的完整链条。

我见过太多企业谈“中西结合”,本质是找几个专家挂名,拿几项专利包装,研发和市场完全是两张皮。但和治友德这套阵容的价值,是把两套话语体系的人拉到同一张桌子上,从产品立项阶段就开始碰撞,而不是产品做出来了,再找人补背书。

这种思路也体现在它的产品开发原则里,也就是它们说的“顶峰(CREST)原则”—— 放到国际市场,要能代表中国特色;放在国内,要能对标国际水平。

这话听着像定位,其实是个很实在的标准:出海靠的是中医养生的文化差异化,这是中国品牌独有的护城河;在国内站稳脚跟,靠的是接轨国际的研发和品控,这是走出去的硬底气。

这些年它陆续拿的奖也能印证这一点:世界经济论坛新领军者创新奖、第109届巴拿马太平洋万国博览会科技金奖,还有国内的高新技术企业、专精特新中小企业认定,奖项是结果,背后是这条路慢慢走通了。

2026战略升级:创新从来不是单点突破,而是系统能力

如果说之前的和治友德,更多是在产品和技术上做单点突破,那2026年它提出的“一个核心、两大基石、双轮驱动”战略,就是把创新升级成了一套系统工程。

核心是数智化转型,用数字化串起研发、生产、服务全链路;两大基石是ESG和精益化管理,一个管长期价值,一个管运营效率;双轮驱动是科技和人才,一个筑壁垒,一个蓄动能。

在我看来,这套战略最难得的地方,是它没有跟风喊口号。现在很多企业谈创新,眼里只有技术研发,但真正能支撑品牌走长远的,从来不是单一优势,而是整个体系的竞争力。

这也刚好契合了本届品牌节“出海与生态”的主题。中国品牌要真正走向全球,靠的从来不是某款产品的性价比,而是从理念、产品到生态的整套输出。

和治友德的全球化布局其实做了不少年,市场已经覆盖欧亚非美多个地区,是国内少有的、真正把中医养生文化落地到海外市场的企业。

放在“健康丝绸之路”的大背景下,这种“文化输出 + 产品落地 + 伙伴生态共建”的模式,比单纯卖货走得远得多。

中国品牌的创新,最终要走自己的路

回头看这次的榜单,和治友德的入选算不上意外,却给行业提供了一个很实在的样本。

中国品牌的创新走到今天,其实已经过了两个阶段:最早是模仿跟进,别人做什么我们做什么,拼的是成本效率;后来是快速追赶,别人往哪走我们往哪追,拼的是速度体量。

现在到了第三个阶段,要拼的是谁能基于自己的文化和产业禀赋,走出一条别人复制不了的路。

健康产业尤其如此。我们有几千年的养生文化积淀,这是任何西方国家都没有的先天优势。

但文化优势不会自动变成品牌优势,中间需要一个扎实的转化过程——用现代科学的方法去验证、去表达,让东方的健康智慧,能被全球市场真正理解和接受。

和治友德走的就是这条路。从理论体系的搭建,到研发团队的配置,再到产品标准和整体战略的升级,它没有追风口炒概念,也没有守着传统固步自封,就在中西融合的中间地带,慢慢蹚出了自己的方法论。

这条路不算快,但足够稳。对于想出海的中国健康品牌来说,这种沉下心做融合的思路,可能比追逐任何一个短期风口,都更有长期价值。

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