政工八大行动丨厚植爱警暖警沃土 凝聚百强公安警心

党委挂帅 系统谋划，下好爱警暖警“先手棋”

坚持“爱警暖警是一把手工程”，系统化推进慰问帮扶、权益维护、健康守护、成长晋升、文化铸魂、组织提质六大板块15项举措纳入全局总体布局，与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，实现“四同步”工作机制。对标上级要求，制定出台爱警暖警系列制度措施，明确任务清单和责任分工。建立局党委成员、所队长联系帮扶困难民辅警家庭制度，逐一明确帮扶责任人，梳理公休假、子女就学、家属就业等事项清单化管理、每月提醒落实，让爱警从“文件上”落到“心坎里”。每季度专题研究爱警暖警工作，及时协调解决突出问题，推动惠警政策落地见效。

精准帮扶 真情慰问，织密关爱保障“暖心网”

坚持“四必谈三必访”制度——受到处分处理、发现苗头性问题、思想波动、岗位调整时必谈，面临重大困难、重大疾病、重大变故时必访，用心用情做好走访慰问和困难帮扶。

紧扣春节、七一、人民警察节等关键节点，组织班子成员深入一线开展专项走访慰问，慰问单位62个、个人74人次，送去组织关怀与慰问物资。建立英烈及困难民辅警家庭档案，逐一建档立卡、明确帮扶责任人。针对异地分居问题，全力协调推进团圆计划，协调安排民辅警亲属落户工作5人，用真情实意解决后顾之忧。

身心并重 全面守护，筑牢健康防线“安全盾”

深化警医合作，与4家公立医院、6家民营医院、22家乡镇卫生院搭建就医绿色通道，设置“人民警察窗口”，享受优先挂号、优先就诊、优先检查、优先住院等优待，突发急危重症实行先救治后补手续。

投入186万元为2119名民辅警健康体检，83.7万元为2174名民辅警购买人身意外伤害保险，实现全覆盖。为全局基层所队配备AED急救设备29台、急救药箱37个，开展急救培训4期230人，实操通过率100%，有效提升一线应急处置能力。

构建“全周期”心理健康服务体系，组织163名民辅警开展心理筛查，建立“一人一档”和“红黄绿”三色预警管理，开设2个心理咨询室，举办讲座4期覆盖1500余人，邀请外部知名专家授课，实施“按需滴灌”精准服务，实现“基层点单、市局派单、教官接单”精准对接。

依法护权 普法润心，撑起执法权益“保护伞”

建立专职化民辅警维权处置专班，健全“快速受理、核查取证、澄清正名、依法追责”全流程机制。今年受理维权诉求10起，针对暴力抗法、袭警辱警、恶意诬告、不实投诉等侵害执法权益案件，依法处置追责7起，澄清正名18人次。常态化开展执法维权普法宣讲3场，明晰执法边界与维权途径，既规范民辅警履职行为，也为一线秉公执法民辅警撑起“保护伞”，坚定全警执法底气。创新“三书五督”工作机制，打造“八小时外”和“组织+家庭+个人”全方面督导关爱机制，将硬性制度与柔性关爱相结合，全力推进队伍规范化建设。

荣誉激励 典型引领，点燃干事创业“动力源”

贯彻落实好榆林市公安局《关于提升全市偏远地区青年民辅警能力素质工作的实施方案》，深化典型培养“繁星计划”，健全“选育管励宣”机制，开展常规、专项、战时表彰，跟进荣誉仪式、上门送奖、图文喜报等“小微激励”，充分发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”带动效应。

今年记个人嘉奖98人、四级嘉奖92人，申报三等功3人、三级嘉奖3人，评选岗位标兵、青年先锋、优秀辅警105人，表彰10个集体、260名个人；评选8位领军、拔尖人才和提名人才，评选好警嫂10人。为5名同志授予“光荣退休纪念章”，为满30年的6名民警、7名警务人员和满20年的8名民警、61名警务人员授予“荣誉纪念章”，营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”浓厚氛围。

文化润警 凝聚合力，打造幸福警营“温暖家”

坚持文化育警、活动聚警，丰富民辅警八小时外精神文化生活。积极开展“警营家文化”建设，成立文体活动社团，涵盖棋类、球类等兴趣小组，搭建展示才华、陶冶情操的平台。

147名民辅警组建秧歌队参与全市新春秧歌巡演，将公安元素融入地方民俗，全方位展示昂扬风貌；23名女警参加拔河比赛荣获二等奖。

召开工会委员会代表大会，147名代表参会，选举产生13名工会委员。组织召开青年人才座谈会、青年受表彰民警事迹报告会等激发干事创业活力，依托工会落地普惠举措，让警营真正成为民辅警的“温暖家园”。