价值党建“十大标杆”优秀经验展播—党建品牌引领标杆·微光成炬·耀党旗

你印象中的党建工作是什么？带着这个问题，开始调研访谈工厂党员和员工，大家不约而同提到两件事：

——08年“5.12”地震，副班长王洪安抚恐慌的班员撤离后，却独自背上空呼，随时准备冲去关闭界区阀。事后，徒弟问他不怕吗？他说怎么不怕，但当时想到的是那句话：党员在危急时刻要豁出来！

——22年9月，面对疫情期间的静态管控，56名员工逆行而上，两班两到、同吃同住，共用一个洗漱间，分享本就不多生活物资，顺利保障工厂生产运行，事后统计发现，他们中有48人是党员！

这两件事，给了我们深刻启发：党建工作不应该躺在文件书本上，而应该在大家看得见的地方，这个地方，就是生产现场、就是员工当中……在需要之处，每个支部、每名党员都是手拿“火炬”之人。沿此思路，工厂党委提出了“微光成炬·党旗耀”品牌创建计划，党组织引领每名党员深入各项工作，将微光汇聚成束，散射成七彩，辐射至各方，把党建做成品牌，既有影响力，更有价值力。

这束微光是“红”色，代表党的先进性和革命传统，在装置检修及扩容、南充1井上产、角探1井扩容、蓬深6井开产等每一个上产攻坚节点，以“责任”“匠心”“服务”，链接起党小组和班组，凝聚思想，践行忠诚使命担当。

这束微光是“橙”色，代表党员队伍凝聚力和向心力，在与属地政府、辖区公安局、兄弟单位等每一次协作中，畅通内外沟通渠道，以党建联盟，形成“党建共同体”，打出“组合拳”，汇聚融合协同发展。

这束微光是“金”色，代表安全或警示，汇入“1个平台+4个系统”智慧工厂架构，深入“一廊两墙三区”安全文化示范点、嵌入创建“12345”安全管理新模式，聚焦安全建设，温情护航稳定发展。

这束微光是“绿”色，代表生态和可持续发展，紧跟尾气处理装置、余压发电、锅炉低氮改造等先进技术成果运用，促进减污降碳协同增效，助推生产，探索工厂生态共生模式。

这束微光是“青”色，代表正直和廉洁，贯穿廉洁文化建设全过程，描摹“梅兰竹菊”特色漫画，勾勒“5+2+N”纪检监督工作模式，擦亮“廉”字招牌，守初心扬清风正气。

这束微光是“蓝”色，代表服务意识和为民情怀，在5331人才培养机制、专家技师门诊墙中，激活创新创效动能，照亮培育人才“高速路”。

这束微光是“紫”色，代表智慧和管理，在“精耕”企业文化提炼、“小磨说一线”“小净说检修”宣传中，增彩员工精神家园，传递正能量，以文化内核赋能高质量发展。

微光汇聚，指引方向，树立净化专业品牌形象，打造一流天然气处理厂。

微光汇聚，给予力量，照亮夜间巡检的通道，温暖严冬抢修的双手，激发精益求精的潜能。

微光汇聚，旗耀生辉，党委核心引领作用更加有力，支部战斗堡垒作用更加坚实，党员先锋模范作用更加突出。

从1990年引进50万净化装置的火炬第一次被点燃，无论是过去风雨兼程的三十四年，还是未来踏上高质量发展的新征程，只要初心如炬、信仰如火，只要追光而遇、沐光而行，在“微光成炬·耀党旗”党建品牌的指引下，一定能谱写更多属于川中净化人的辉煌篇章！