红河州“十大劳务品牌”赋能高质量充分就业

近年来，红河州深挖高原特色农业、非物质文化遗产等资源，培育打造“葱向前”“金剪刀”“建水陶匠”等十大特色劳务品牌，从业规模达38.52万人，带动劳务总收入58.91亿元，走出了一条“以品牌育技能、以技能促就业、以就业带增收”的富民新路。

红河州“十大劳务品牌”（左右滑动查看）↑

清晨，泸西县金马镇的小香葱基地已是一派繁忙景象。“葱向前”劳务服务队队员王佳莲双手翻飞，一捆捆小香葱转眼间分拣完毕：“以前种地靠天，一年攒不下几个钱。现在在‘家门口’干活，收入稳当，心里踏实。”她朴实的话语里，透着红河州万千群众凭借一技之长过上好日子的底气。

泸西县金马镇小香葱

建水县南庄镇的张丽芬，是当地葡萄疏果的行家里手。10余年前，她跟着基地老板一点点摸索，凭着一股韧劲练就过硬本领。考取疏果证后，她又带领疏果的姐妹们组建了“金剪刀”疏果队。如今，这支队伍已壮大至3000余人，她本人于今年荣获全国五一劳动奖章。“过去干活全凭经验，没有标准，再好的手艺也难有议价权。”张丽芬感慨道。

劳务品牌要叫得响、立得住，离不开系统谋划。红河州坚持顶层统筹、分级培育、错位发展，建立人社部门牵头、多部门联动的协同机制，推动乡土手艺向标准化职业能力转化。“金剪刀”制定了葡萄疏果操作规范，“建水陶匠”统一了拉坯、书画、烧制考评体系，“金手指”出台了蓝莓采摘分级操作手册……全州累计11.67万人次参加劳务品牌专项培训，让群众“带着证书上岗，凭着本事吃饭”。

光有手艺还不够，就业的门路也要拓宽。红河州整合红河人才网、元阳通、泸西智慧用工等平台，线上月均推送品牌岗位1.6万个；推出“紫陶贷”“果蔬劳务创业贷”等专属金融产品，有效破解从业者融资难题。从培训到上岗，从资金到岗位，全链条服务让群众“能就业、就好业”不再是一句空话。

绿春县大兴镇的村民李农初，以前守着几亩田地，日子过得紧巴巴。在参加“竹背篓”采茶工培训后，他掌握了茶叶加工的全套技艺，走进初制车间当上了产业工人。“守着‘家门’把钱赚，这在以前想都不敢想。”李农初说。

小小竹背篓盛满茶香与希望

在红河州，劳务品牌培育不搞“千牌一面”，而是立足资源禀赋，精准划分“高原种养加工、非遗文旅、民生服务”三条赛道，实现错位发展与集群增效。

在泸西、蒙自等地，“葱向前”贯通育种、种植、采收、冷链外销全链条，吸纳26.33万名群众就近务工，让小香葱从田间直达全国餐桌；“金手指”蓝莓采摘队稳定带动5.1万余名群众务工，人均年收入达6万元；“金剪刀”的疏果能手们跨省赴四川、湖南、山东等地务工，累计创收超12亿元。高原特色农业品牌，成了吸纳就业的“主力军”。

非遗文旅同样焕发活力。在建水县碗窑村，拉坯声此起彼伏，“建水陶匠”集聚国家级大师23名、省级大师342名，全产业链带动8.18万名群众稳定就业。在蒙自街头，米线师傅们凭借“过桥米线制作师”品牌，推动全市过桥米线年产量达3.6万吨、产值约1.3亿元，全链条吸纳就业3万余人。而在石屏、元阳的村村寨寨，“红河绣娘”汇聚起省、州级非遗代表性项目23个，培育骨干绣娘3000余名，小小绣花针“绣”出增收新图景。

“红河嫂”美容美甲培训

紧扣城市服务需求，“红河嫂”劳务品牌培训妇女8000余名，带动1.2万余名群众就业增收，年增收超5亿元，其中百余名学员赴上海稳定就业；“健康管理师”培训康养旅居人才2982名，就业转化率超九成。一个个特色品牌，犹如一把把钥匙，为不同群体打开了就业增收之门。

在石屏县哨冲镇的山村里，彝族绣娘们围坐在一起，飞针走线。依托非遗传承点，当地构建起“镇级工坊+村级车间+家庭绣坊”三级体系，将就业触角延伸至54个自然村，助力3000余名绣娘灵活就业。针线穿梭间，绣出的不仅是精美图案，还是乡村振兴的温暖底色。

绣娘们正在刺绣

为让品牌根深蒂固，红河州构建了“品牌+合作社+带头人+农户”机制，培育壮大劳务经纪人、技能带头人队伍。全州建设就业帮扶车间243个，盘活闲置厂房打造绣娘工坊，吸纳上万名妇女就地就近就业。同时，落实培训补贴、稳岗补助、交通补贴等政策，累计投入技能培训补贴资金1.5亿余元，让群众务工创业的成本一降再降。

截至目前，红河州十大劳务品牌从业规模达38.52万人，其中脱贫人口及监测对象8.72万人，劳务总收入达58.91亿元。“蒙自过桥米线制作师”亮相全国劳务品牌大会，“金剪刀”带头人张丽芬荣获全国五一劳动奖章。在荣誉的背后，是一个个家庭从“靠天吃饭”到“靠技致富”的真实故事。

劳务品牌，一头连着产业，一头系着民生。红河州人力资源和社会保障局相关负责人表示，将坚持民生为大、就业优先，在标准化运营、体系化赋能、常态化拓岗上下功夫，把劳务品牌这块“金字招牌”擦得更亮，让更多群众端稳“技能饭碗”、鼓起增收腰包、日子更有奔头。