WashU大女主爽文:大一拿下世界500强offer,毕业杀进四大!
- 更新时间 2026-08-10 17:58:49
同学们好，我是JOJO。
生活里的我，是一个很典型的大E人，喜欢跳舞、交朋友、遛狗......但一进入学习和工作状态，我身上的T、J属性就会变得更明显。
我做事情会按照规划严格执行，确定一件事情值得做之后，我通常不会停留在想一想，而是会马上去找信息、认识相关的人，再一步步把它落实。
现在回头看，这种性格也影响了我整个大学阶段的求职路径。
01
从世界500强实习到Consulting
我从大一就开始试错
我是陆本美硕，硕士在华盛顿大学圣路易斯分校读Quant。纵观整个读书生涯，我身边有不少同学后来进入Risk Quant，也有朋友学习Business Analytics，毕业后去了互联网大厂做BA。
大家的选择都不一样，也让我很早就意识到，专业并不会自动决定你的职业方向，真正的方向，需要自己去探索。
*以下图片均为JOJO导师真人分享，严禁搬运，盗用必追！！
图/滑雪好爽，就是略废屁股
所以我很早就开始实习，大一就进入世界500强企业，做运营和战略类的实习。这是我第一次从真实业务的角度，观察一家公司是如何运转的。
在实习过程中，我更喜欢和人沟通，也喜欢在不同信息之间寻找逻辑、解决问题。相比长期局限在一个很窄的职能里，咨询能够让我接触不同公司和行业，这种工作状态更符合我的性格。
大三开始，我开始积累更垂直的Consulting经历，为后面的全职求职做准备。
图/吹吹海风，惬意~
这也是我现在一直提醒学生的一点：求职不要等到大三、大四才开始。
很多同学的学生思维很重，大学前两年只关注课程和GPA，觉得找工作是毕业前才需要考虑的事情。
等到真正打开招聘网站，才发现同期的简历上满满的insight program、实习，而自己的简历一片空白，即使再努力也已经错失很多先机。
图/全世界最可爱的宝宝
特别是在美国求职，时间线非常重要，每个年级都有可以做的事：
高中毕业到大一：这个阶段有很大的试错空间，可以通过networking、参加学校项目初步填充简历，再接触不同行业，了解岗位日常，去判断自己真正喜欢什么、擅长什么。
大二：确认方向后，开始积累经历、填充简历。社团、低年级Program、Networking、实习和资料学习，都应该开始围绕一个主要方向。
大三：持续积累垂直经历、丰富简历，集中准备暑期实习的笔试和面试，并尽可能争取Return Offer。
大四：理想状态下，是衔接Full-time入职。计划读研的同学，也不要把研究生当作职业规划的暂停键，而要继续积累目标领域的实习和技能。
早早开始准备求职的意识并不是无脑卷死别人，而是当你发现一条路不适合时，还有时间重新选择。
我现在在带的一位mentee，她是Education方向，早期想求职Marketing，但她不知道Marketing在没有绿卡的情况下，竞争难度非常高，公司大多会选择local而不是国际生。
这也是很多同学在刚开始求职时因为信息差会踩的坑，在我带她了解就业难度和岗位发展后，mentee开始探索对国际生更友好、容易拿sponsor、薪资也更高的行业。
她先尝试了consulting，之后发现其实对AI更感兴趣，开始做AI Agent，通过我约了一些业内人士coffee chat，最终确定了自己的方向，可以开始专心沉淀自己的经验，而这时，她才大二。
图/穿越亚马逊雨林
02
Networking是敲门砖
但Offer最终要靠自己拿下
在WashU时，我很重视Networking。
我们学校的MBA项目有不同方向的Club，也有很多活动、资源，例如Women in Business。所以即使我不是MBA学生，我还是会主动参加他们举办的Salon、Lecture和分享活动。
参加这类活动并不是第一次见面就问对方能不能Refer你。持续出现、真诚交流，让别人先了解你是谁、想做什么，机会在关系中慢慢就出现了。
图/我们在亚马逊雨林落脚的地方
例如我在Technology Club里认识了一位印度老哥，他最终拿到了BCG Offer，也主动问起我的职业规划，表示可以提供refer或者networking。
不过很可惜的是，我们这几届情况比较特殊。受到Covid-19的影响，家人非常担心我在海外的安全问题，所以综合考虑之后，我最终选择回国。
如果现在有学生问我，究竟应该留美还是回国，可以从几个方面综合考虑。
想要留美：可以先考虑口语、文化适应、独处能力和家庭支持。
如果回国发展：可以结合岗位方向选择更合适的地区。例如香港更适合金融前台，尤其是Investment Banking；如果目标是Risk、Computer Science等中后台或技术岗位，就可以更多关注北京、上海、深圳、杭州等城市。
图/没网、没电的小屋，还要自己生火~
我回国后的求职过程整体比较顺利，现在回头看，我当时有几个环节做得比较扎实：
1️⃣简历：根据岗位要求修改简历，用数据表达替换掉文字性的描述。
为了更贴近招聘方的视角，我networking到一位MBA学姐帮我修改过两次简历。她本身是企业高管，给了我很多建议，例如哪些内容值得保留，哪些关键词可以优化成职业化的专业表达。
对于同学们来说，同一段经历，投咨询和投金融时，强调的重点并不一样。简历里除了记录过程，还要让招聘方快速看到，你的经历和这个岗位有什么关系。
我在准备四大的时候，Market Research、Industry Research属于简历里的key words，如果是正在准备投行面试的同学，则可以根据实际工作自然使用Due Diligence、Pitch Book等专业词汇。
图/之前工作的附近
2️⃣Behavioral Question：提前整理自己的素材库，把实习、Project和学校Club里的经历拆出来，重点准备Difficulty、Challenge、压力和团队协作等高频问题。
为了避免在正式面试里过于紧张，回答流水账，在mock的时候我会按照STAR法则来规范我的回答框架，先交代Situation和Task，再讲自己的Action，最后用Result收束。
有了框架之后，回答会更有重点，也更容易体现自己真正解决了什么问题。
3️⃣Case Interview：狠狠mock，对常见高频问题做到肌肉记忆。
Case在consulting面试中的比重非常高。初学阶段，可以先通过《Case in Point》了解基本框架和分析方式，也可以从Profitability等基础题型入手。
进入正式准备后，一定要多做Mock，习惯在有限时间内拆解问题、提出假设、进行计算，并把思路清晰地表达出来，让面试官知道你如何理解问题、如何沟通，以及遇到新信息时能不能及时调整判断。
*想学习导师同款资料，点击备注【case+你的学校】即可开始学习~
图/之前在机场学case
03
在四大，我看到了更多职业可能性
进入四大后，我真正体验到了咨询工作的项目制。
咨询作为乙方，经常需要到甲方公司驻场。一个项目通常会持续几个月，较长的项目甚至可能延续半年到一年。借此机会，我接触过了消费品、Healthcare等不同领域。
每次跟进不同的项目，我和同事们都需要快速熟悉不同公司和行业，也借此机会看到了不同行业、公司的员工构成、办公环境、沟通方式和团队氛围。
PS：有些同事因为在甲方项目中表现出色，后来直接获得了跳槽到客户公司的机会哦~
图/凌晨12点，圣诞夜的加班...
所以在我看来，咨询是一个很好的职业起点。
不止咨询，在金融行业，投行也具有这种的特性，无论未来想进入PE、VC，还是转向其他方向，早期在咨询、投行工作中积累的行业认知、分析能力和工作经验，都可以打开更多可能。
后来选择进入求职辅导行业，也和我自己的经历有关。
我一直很喜欢与人沟通。读书期间，我曾经辅导过托福、GRE等语言课程，也是在那个过程中发现，我很享受把自己的方法分享给别人。
图/我喜欢街舞，认识很多跳舞的朋友，包括《这！就是街舞》的选手ibuki
更重要的是，我当年找工作时，发现在美国求职需要顶着巨大的信息差独自摸索。
虽然同届的学生们会自发组成一些的小组共享开岗消息、笔试题目和面试经验，但获取到的信息并不透明、完善，甚至是大家一起踩雷......
走过这段路之后，我会想，如果当时有更专业的人帮助我梳理方向、判断信息、准备面试，整个过程可能会更高效，也不会那么孤独。
这也是我现在辅导咨询和投行学生时，希望提供的价值。
我没有办法替学生参加面试，也不能承诺任何人一定拿到Offer。但我可以帮助他们更早看清方向，把已有经历整理得更专业，少走一些我和身边同学曾经走过的弯路。
现在正值秋招高峰，我最想提醒大家的是，多投、多练。
不要因为几次拒信就停下来，也不要等到所有准备都完美后才开始投递。求职本身就是在投递、面试和复盘中不断变好的过程。
每多投一份简历，你就多一个被看见的机会；每多做一次Mock，你就更清楚自己的问题在哪里。
希望大家都能尽早找到适合自己的方向，拿到理想的高薪Offer，也为自己创造更多可能性。
如果想要求职四大、投行，今天下午我在成都线下会做一场现场分享，也欢迎附近的同学线下到成都华尔道夫酒店8楼纽约厅直接和我交流！
来不了的同学也可以点击下方图片和我约线上coffee chat👇：
本年度收官场次来到成都，本次私享会定于8约1号在成都华尔道夫酒店8楼纽约厅举办。
活动导师嘉宾均来自
MIT｜CMU｜耶鲁｜康奈尔｜剑桥
他们的工作履历覆盖
Amazon、Morgan Stanley、BCG、BlackRock等
将在本次活动中
为留学生及家长免费带来求职宣讲&咨询！
点击图片即可预约：👇
*欢迎留学生及家长咨询
▼点击阅读原文，获取更多留学生求职干货
