致各位才华横溢、风华绝代、人见人爱、花见花开的小主们：
您好！感谢您一路以来对本公众号的支持！《国内最受读者喜爱OB&HRM论文排行榜》栏目现招募评审团成员。该栏目为组织行为研究微信公众号的原创栏目，创办于2016年7月，至今已经走过10个年头了。近年来，组织行为与人力资源管理领域的国内研究不断发展。除了关注国际前沿研究之外，我们也希望更多了解国内学者在本土情境下开展的探索与创新。本栏目旨在帮助大家了解国内OB&HRM领域研究动态，为论文阅读和选题提供参考。目前，我们正在扩大评审团规模，希望通过更多读者的参与，使排行榜结果更加充分体现论文的“受欢迎”程度。评选规则不涉及内容的详细程度和写作水平，主要基于研究的选题、结果的趣味性和价值性，邀请读者表达其对候选论文的喜爱程度（1表示不喜欢，2表示不确定，3表示喜欢）；并且评选隐去了作者和期刊信息。
申明：本排行结果仅反映出读者们对论文的喜爱程度，不涉及对论文质量的评价。若有不妥之处，恳请给予改善建议。
评审团招募要求
【学历要求】：博士及以上学历
【参与形式】：我们每月会发送投票链接至您的邮箱或官方投票微信群,邀请您对我们提供的候选论文进行投票
【参与要求】：每季度至少参与 1 次投票；若当季未参加，将取消投票资格
【报名方式】：直接在公众号页面回复信息[姓名+学校学院+专业+联系邮箱]，或将该信息发送至
yanghuanlu2003@163.com/obr2016@163.com
【学术收获】：通过参与评审团，可以第一时间获得国内各大期刊OB&HRM相关论文的打包阅读，能够省去逛各大期刊网站的繁琐，极为便捷地掌握国内学术前沿资讯。
期待更多关注OB&HRM研究的同行加入评审团，与我们共同推动国内相关研究的交流与传播。欢迎您的加入，期待与您一起发现更多优秀研究成果！
