给一家世界500强公司上AI课。。。

大家对AI既感到好奇又有点焦虑。
焦虑不是AI导致的，而是世界经济格局变化下的思考。
焦虑说明人们在思考，彻底放弃思考的人不会焦虑，反而会活得很开心。

先解决焦虑的问题，我是这么看“AI裁员”的：
1、用AI去裁员的想法是非常愚蠢的，只有极少数公司在这么做，他们都已经付出了惨重的代价，而且在重新召回员工
2、极少数高薪岗位被AI代替也很正常，因为极少数岗位的工资太高了，换了你是企业主，你也不愿意每个月薪资五险一金给那么多。我们绝大多数人这辈子都不会在这个年纪拿到这个月薪。
3、有些工作不应该让人类去做，那些危险的、极其辛苦的，还有非常无聊的岗位，就应该用机器去做。
4、人类应该去做更有创造性的，更有同理心的工作，不能因为我们会使用excel，就认为我们就应该一直处理表格，如果释放出一部分精力，人类会创造更好的价值。

再解决好奇的问题：
1、我们现场演练了好几组提示词，分别对应不同的工作领域，学员们都表示，从没想到可以这样写提示词，更没想到AI的回复这么出彩
2、好几个平台是第一次听说，第一次使用
3、关键是对AI的认知，打开了新的局面，以前对AI的应用依然是肤浅的
4、AI是个很好的参谋，但真正做主的还是人类自己

干部们要尽快学会深度使用AI，让它帮忙处理管理中的复杂问题，而不是仅仅处理一些表格类、报告类的操作性事务。AI能帮助我们做深度的洞察和分析，关键在于我们怎么用它。