从制造出海到文化自信:走进世界500强建龙控股·元美术馆

建龙控股作为常年上榜的世界500强民营制造龙头，深耕钢铁全产业链、全球化制造布局二十余年，同时打造元美术馆深耕艺术公益、企业文化传承，是国内兼顾硬制造实力与人文软实力的标杆企业。

本次参访研讨，既是润泽园教育企业家对标龙头企业的实地学习，也是本土民营企业家共同探寻全球化时代经营破局之道的深度交流会。

浙江建龙控股集团有限公司董事长、长江商学院浙江校友会名誉会长、元美术馆创始人 张伟祥

浙江建龙控股集团有限公司董事长、长江商学院浙江校友会名誉会长、元美术馆创始人张伟祥先生与嘉宾们围坐一堂，分享了他对于全球化下企业发展的深刻思考。

“全球化不是‘选择题’，而是中国制造业的‘必答题’；应对地缘政治与合规挑战，是成为企业的基本门槛。” 

当前，中国企业正站在全球化发展的关键转折点。面对地缘政治复杂化与市场竞争白热化的双重挑战，我们必须清醒认识到，全球化已从“可选项”转变为“必答题”。这不仅是市场版图的扩张，更是企业发展模式的根本性升级。

“真正的家族传承，不是把财富留给孩子，而是把企业变成‘社会的企业’。新一代企业家要做好，就要符合年轻人的价值观。”

在制造业领域，中国企业已具备显著的环保技术与生产效能优势，关键在于建立全球化的战略视野与合规管理体系。企业应着力实现三个维度的跨越：一是从低成本竞争转向高质量创新驱动，二是从家族管控转向现代化治理结构，三是从单一商业价值追求转向经济价值与社会价值并重。

“中国企业的下一站，不仅要输出产品与资本，更要输出科技硬实力与文化软实力；若只会挣钱而不懂公益与尊重，在下一代眼中便毫无魅力。”

放眼未来，中美竞争的核心在于科技实力，而非GDP数字。中国企业必须将科技创新置于战略核心，同时加强文化自觉与公益担当，以赢得国际社会的广泛尊重。在这个充满不确定性的时代，唯有秉持长期主义理念，在合规框架下构建全球竞争力，方能实现基业长青。

润泽园教育首席运营官、青年讲师、全联女企业家商会常务理事 殷宇佳

润泽园教育心力资源中心负责人、未来教育中心负责人 吴慧云

润泽园教育深耕企业家成长领域十余年，从领导力、共创会到战略心学与商业哲学院，持续升级课程体系，助力企业解决“1号位格局”与“核心团队同频”两大核心问题。

其战略理念凝练为四句话：战略不难，只在心念的一转；战略不卷，是他人的能而不愿；战略不远，是洪荒之力的当下涌现；战略不凡，是为人民服务的心甘情愿。

基于此，润泽园教育推出中国战略学与商业哲学院两大板块，前者致力于为本土企业提供方法论突破，后者以中华经典为底色为战略护航。其十年愿景清晰而坚定：世界级的中国企业走向全球时，必有世界级的教育机构相伴左右。从学经典到用经典，从公益探索到系统赋能，润泽园教育正朝着“2032年向社会作重大汇报”的目标稳步前行。

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交流中，嘉宾们一致认为，全球化已成为中国企业发展的“必答题”。面对复杂的国际环境，企业不仅要具备产品与资本“走出去”的能力，更需在价值观层面完成升级——从“压榨式”管理转向对人的尊重，从单纯逐利转向利他共赢。有学员以胖东来的供应链实践为例，指出“要求供应商给员工涨工资”并非成本负担，而是提升竞争力的关键路径，也是中国企业赢得国际尊重的前提。

北京“方砖厂69号”餐饮管理有限公司总裁马泰克、“方砖厂69号”餐饮杨宁宁、天美健生物科技（北京）股份有限公司董事长陈晴、北京启沃咨询服务集团有限公司董事长何长龙、味觉之旅（北京）商业连锁管理有限公司董事长杨宏宇、包头市青山区金色童年摄影城董事长李海燕，参与交流。

本次带队参访的润泽园教育党支部书记、中国中小商业企业协会特邀副会长、润泽园教育核心讲师郭红波，润泽园教育心力资源中心负责人、未来教育中心负责人吴慧云，润泽园教育首席运营官、青年讲师、全联女企业家商会常务理事殷宇佳，润泽园教育资深成长顾问刘友珠全程参与研讨。针对在场企业家提出的家族传承、团队管理、海外经营难题，结合润泽哲学落地案例补充交流，搭建龙头企业与中小民营企业家的经验互通桥梁。

浙江建龙控股集团有限公司董事长、长江商学院浙江校友会名誉会长、元美术馆创始人 张伟祥先生与大家合影

以制造硬实力立足全球，以商业哲学筑牢根基。本次润泽园教育携企业家走进世界500强建龙控股元美术馆参访交流，为在场所有实业经营者打开全新经营视野。

未来，润泽园教育将持续组织标杆龙头企业参访、企业家深度共创研讨活动，陪伴更多本土民营企业家，以心学为根、哲学为魂、战略为翼，在全球化浪潮中走出兼具实力与温度的中国企业发展之路。

【备注：本文改写自“元美术馆”公众号2026年8月4日头条《「元」活动 | 全球化背景下的观察与思考》；详情请点击“阅读原文”】