“30岁前年入百万（美金）”
“跳槽出路好，各大公司抢着要”
不得不承认，华尔街所带来的能力提升以及高额的薪资，是其他大部分行业无法给予的。
尤其是对于众多想干出一番事业的同学们来说，华尔街更是最好的选择，毕竟毕业后的第一份工作关乎着未来几年甚至十几年的发展方向。
对于华尔街来讲，求职的大方向莫过于两个——投行和咨询。无论是八大投行还是顶尖咨询MBB，似乎都是一块很好的职业生涯“敲门砖”。那么，作为即将迈入职场的新人，到底哪个才是最适合自己的选择呢？
这不，WSO上也有人问出了这个问题，贴主表示，自己有一个大家庭需要照顾，想要更多的WLB（工作和生活的平衡），同时又希望能在职业道路上有进一步的发展。因此十分纠结，才来WSO求助一下各位网友的意见。
而获得了5万多香蕉（点赞）的回帖真诚地回答了他的问题。回帖详细地分析了投行和咨询的具体工作内容以及未来的晋升通道。
他表明，投行会提供更“深而专”的技能培养，尤其在财务模型、和估值建模方面，但同时需要面对更长的工作时间。
而咨询则会提供更全面的能力提升，可以清晰地确定解决问题的路径，找出分析所需的数据和信息，然后执行。同时，咨询也可以提供更好的WLB。
不过也有网友提出了反对意见，表示，如果想要快速晋升的话，还是选择投行比较好，因为可以接触到更多的高级管理层，学习到更多的技能和知识。
但也有网友另辟蹊径，表示，如果你已经有了在投行/咨询两年的工作经验，并且十分很在意工作和生活平衡的话，可以选择自己创业，因为在咨询和投行的磨练下，不管是性格还是人脉都打下了很好的根基。
而在WSO所有的回复中，有一条回帖格外地引人注目，因为他并没有使用文字给出建议，而是直接放上了一张大图，表示了对咨询行业的支持——麦肯锡的员工当中，有7.1%的员工成为了CEO，是所有被统计公司中比例最高的。
而在所有统计的公司中，前五名都是管理咨询公司。除了第一名的麦肯锡，著名咨询公司贝恩和BCG分别占据了第二名和第三名。这也让咨询行业获得了“CEO的生产工厂”之称。
咨询公司，到底为什么能这么牛？
首先，从工作内容来看，管理咨询需要与高管进行密切合作，以便于给出建议以及提出战略解决方案，来帮助客户解决他们企业面临的问题，如首次进行国际扩张，或收购竞争对手的公司等。
因此，即使只是几年的管理咨询职业生涯，通常也足以让员工具备成功运营一家公司所需的有效技能。
其次，作为顾问，在与客户密切合作时，经常会获得有关高层管理人员所拥有的关于经营企业一般方法的大量第一手资料，也可以获得有关决策、危机管理和组织领导方面的宝贵知识。
此外，人际关系也是咨询顾问必不可少的技能。顾问定期会有机会与客户、同事以及行业领导者互动的机会，这也让咨询顾问们有能力建立强大的人脉网络，特别是与他们合作良好的高层管理人员。
在2023求职季，OSG已经帮助多位学员拿下管理咨询和经济咨询的Offer↓↓
Notre Dame 学员
Bates White 华盛顿 经济咨询
此外，今年头部咨询公司 PwC Strategy& 的2025年暑期实习Offer早早发放，高中毕业于深国交，目前就读于康奈尔大学的大二学员成功拿下Offer↓↓
Strategy&成立于2014年，是其前身Booz & Company与普华永道PwC合并后组建的全新咨询公司，共同提供从战略到实施的全方位服务。
作为普华永道战略咨询服务团队，Strategy&传承发扬百年咨询经验，依托普华永道全球网络聚焦业务增长、转型升级、数字化、国际化等领域的专业服务，始终坚持以企业客户成功为导向，力求成为客户发展新征程中的长期合作伙伴。
那么，在投行和咨询这个问题上有了答案后，我们就会发现，新的问题出现了——究竟要选择哪个赛道作为职业生涯的敲门砖呢？是最近大热的AI，还是老生常谈的可持续发展？
而这些问题的答案都隐藏在了麦肯锡最新的2023回顾报告中。
在这份报告中，麦肯锡对12个全球影响力最大的热点进行了分析和总结。同时，这份报告对于留学生们也会有很大的帮助，毕竟这些热点都是面试或Networking时的热门话题！
首先，麦肯锡对今年的热门领域——AI进行了分析，报告中表示，生成式人工智能在 2023 年占据了主导地位。报告表示，AI有潜力创造2.6万亿至4.4万亿美元的价值，其中软件工程和营销领域可能会产生最大的影响。
同时，麦肯锡还给出了每个行业的具体影响以及影响能力，甚至将每个行业的细分业务都进行了分组，并表示高科技或银行业会通过其软件工程领域中应用AI来获取最大价值。
报告中，麦肯锡首席CEO表示：“由于宏观经济环境的冲击，大多数CEO已经被带到了他们以前从未去过的地方。”
对此，报告总结了6个方法，并采访了136位CFO，对这六种措施进行了优先级评分，发现提高组织能力建设以及拥有先进的技术，才是提高组织应对风险能力最有效的方法。
而麦肯锡长久以来一直在研究的多元化问题也出现在了报告当中。报告表示，执行团队性别多元化的公司在过去十年内增加了一倍多，并且高管团队中女性比例也在不断提高。甚至公司的财务表现与多元化管理也有着密切的联系。
报告中指出，执行多元化管理公司的财务表现要比未执行的公司高出近39%。而女性比例超过 30%的公司在财务上的表现也明显优于女性比例为 30% 或更少的公司。
此外，除了对热点话题的分析，麦肯锡还总结了官方排名的年度Top 10报告，可以说是今年咨询圈不可错过的必读材料了。
其实，行业的选择固然很重要，但最重要的还是对于自身能力的提升以及专业知识的积累。当我们专注于在工作中学习，就会在不知不觉中增长很多的技能，也可以得心应手去从事更高一级的工作。
知识改变命运，这是一句永恒的真理，在当下更是如此。
