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同是百强名校,有的新增有的被踢:2026高才名校清单背后的信号,看续签新规+案例真相!

更新时间 2026-07-28 17:19:04

每年或每季度，香港入境处都会准时“交作业”——高才通计划的合资格院校名单，又迎来了一年一度的大调整。

2026年的最新榜单已经正式出炉，真可谓有人欢喜有人愁。

为什么会有变动？道理很简单：全球各大大学排名榜单每年都在洗牌，泰晤士、QS……你方唱罢我登场，香港入境处自然也要跟着“与时俱进”，按年度更新合资格大学综合名单。

这既是规矩，也是常态。

那么2026年的这张新榜单，究竟动了哪里？

先说好消息：本次新增了5所大学，为更多全球精英打开了通往香港的绿色通道。

再说坏消息：也有4所大学被无情删除——值得注意的是，这4所全部来自法国和德国，欧洲院校成了这次调整的“重灾区”。

而对于内地朋友来说，最关心的莫过于23所内地高校的表现——稳如泰山，暂无变化。

这对于已经手握内地名校学士学位的申请人来说，无疑是一颗定心丸。

无论你是想抓住新政红利、趁早上车，还是正在观望、规划下一步，这份变化名单都值得你花三分钟认真看一看。

接下来，我就为你带来2026年最新的高才通合资格院校名单的变化明细，以及你最关心的申请条件变化、续签转永居的最新要求——全是干货，一文讲透，建议直接收藏！

香港高才通院校名单再调整

香港高才通院校名单再调整，最新名单有200所！

因为全球各大榜单每年会有更新，香港入境处也会按年度更新合资格大学综合名单，2025年12月28日香港入境处再次更新了高才通计划合资格院校名单。

本次调整后共有200所大学符合高才资格，其中新增了5所高校，同时也剔除了4所掉出排名的院校，最新一份名单从2026年1月1日已正式开始生效，如果属于被剔除名单院校毕业，又想申请的高才，还有最后3天机会。

（图源于网络公开信息）

新增5所院校分别为：

澳洲·阿德莱德大学、奥地利·维也纳大学、德国·卡尔斯鲁厄理工学院、沙特阿拉伯·法赫德国王石油与矿业大学、意大利·米兰理工大学。

剔除的4所大学分别是：

法国·巴黎综合理工学院、法国·格勒诺布尔-阿尔卑斯大学、法国·索邦巴黎西岱大学、德国·弗赖堡大学。

中国内地合资格大学今年没有发生变化，依旧是23所高校被纳入高才通计划。

持有大学学士学位可以申请高才通B/C类，直接获得香港身份。

（图源于网络公开信息）

香港高才通申请政策

6大重点解读

香港高端人才通行证计划，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，包括高收入人士和世界顶尖大学的本科毕业生，藉以提升香港在全球市场的竞争力。

1. 香港高才通申请要求：

A类申请：在紧接申请前一年（12个月），全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士。

B类申请：获全球199所合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少3年工作经验的人士。

C类申请：在紧接申请前5年内，获全球199所合资格颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士（限额10000个）。

2. 香港高才通适合人群：

高收入精英：A类适合年收入极高（250万+）的企业高管、金融从业者、成功企业家等。

世界名校毕业生且有工作经验：B类适合毕业于全球百强大学，且在职场上积累了一定工作经验，具备专业技能和实践能力的的精英人才。

百强名校应届或工作经验少的毕业生：C类适合工作经验较少，但具有高学历和潜力的年轻人才。

3.香港高才通申请周期：

一般从递交到审核通过需要1-3个月，新增的院校有出现20多天获批的案例。

4.香港高才通申请优势：

审批速度快：4周左右的审批周期，能让申请人快速获得香港身份。

高收入人群优势明显：A类人才只有收入要求，无学历要求、无工作经验要求等。

材料简单：申请材料相对优才更简单，特别是B、C类人才，只需提供学历证明和工作证明材料。

5.香港高才通申请劣势：

门槛较高：对人才有明确的收入、学历和工作经验要求，限制了一部分其他优秀人才的申请。

配额限制：C类每年仅10000个配额，可能导致部分符合条件的人才因配额不足而无法申请成功。

续签有压力：需要在香港持续就业或创业，若无法满足续签条件，可能失去香港身份，对人才就业能力要求较高。

6.香港高才通逗留期限：

A类首次获批的期限为3年，首次续签成功可延长3年，第二次续签成功可延长3年，BC类首次获批的期限为2年，首次续签成功可延长3年，第二次续签成功可延长2年，符合顶尖人才要求可一次延长6年！

香港高才通续签和转永居攻略

香港高才通获批后拿到的只是临时身份证，如果想要拿永久有效的香港身份，还需要考虑后期续签和转永居事项！

1. 香港高才通续签要求

根据香港入境处的要求，高才通获批后，在2年/3年逗留时间到期前，只有获得本地公司雇佣或在香港开办/参与业务才能延长都来期限。

尽管高才通获批后，有四种续签途径，但实际上可以概况为两种：

✅在港受雇方式：需要在香港获得聘用并且有稳定收入，受聘的工作须通常由学位持有人担任，薪酬福利条件要达到市场水平，申请人要提交雇佣合同。

对于非雇佣合约形式工作的，收入波动比较大的保险经纪等申请人也算在受雇方式中，只不过入境事务处审批续签时，会考虑过去收入水平、工作带来的效益（如所缴纳的税款），以及申请人留港的时间长短，但如果只是「挂名」从事保险经纪，业务量极少或可疑，就不会获批。

✅创业自雇方式：也就是到香港开公司、创业等，须出示其业务的证明文件，公司要有办公场所，有实质运营。

入境处会考核公司业务营运和发展的状况，例如营业额、投资额、在本地开设的职位数目，亦会考虑业务带来的经济效益，如所缴纳的税款，确保并非「空壳公司」，若受聘于非本港企业（如跨境企业在港执行工作），入境处将考虑是否属管理层或专业人员，如年薪达120万元或以上，并在港有缴纳税款。

入境处不止一次强调：经不同计划入境的人才在续签时须提交本地受聘或开办/参与业务的证明，入境事务处会严格把关，确保只有符合要求的人才方可获得续签。

2.香港高才通获批后转永居的要求

现在港府对于来港人才要求越来越高，想要成功续签香港身份并没有那么简单，更何况香港身份续签成功≠能拿到永居身份，还需满足永居申请条件。

香港高才通申请永居就必须要有7年连续签证并满足“通常性居住”，根据银河集团永居获批案例和入境处主任答复，入境处在审核申请人永居申请材料时会关注以下几个要素：

①您不在香港的原因、时长以及次数：

入境处会对申请人的离港原因、时间和次数进行全面审查，如果无法提供合理解释，会影响永居时间计算。

②您在香港是否拥有稳定居住住所：

一般需要申请人提供租赁合同/购房记录、银行结单、水电账单等来证明申请人在香港是否拥有固定的居住场所。

③您是否受雇于香港公司或在香港创立公司：

港府看重人才是否有“实际贡献”，一般看申请人是否在香港就业或创业，并有稳定的收入、以及缴纳对应的税款。

④您的受抚养人是否在香港：

入境处对新来港人士是否在香港定居会根据多方因素考察，受养人在港读书、居住、就业等都会让入境处会认为有真实意愿在香港定居的依据。

智瞳国际真实客户案例分析

高才通B类续签窘境解除

客户信息	具体详情	续签面临的极端挑战
申请人	Z先生	高才通B类获批，具备技术管理背景。
当前职务	内地技术经理	拥有科技行业从业经验，但此前与香港无任何经济或雇佣关联。
赴港频率	激活身份后一整年未到访香港	致命风险：已触及入境处对“通常居住”考量的最差情况，极易被认定为“仅获取身份红利而无留港意愿”。
规划窗口	身份到期前1年	第一年零记录的空窗期构成极大解释难度。

1. Z先生面临难题：

Z先生最初以“低成本获取备用身份”为目的申请高才通B类香港身份，激活香港身份后立即返回内地工作生活，对续签政策与要求零认知、零准备。

直至一年后因家庭规划转变（计划赴港生育及子女教育），才意识到身份延续的紧迫性。

此时他面临的是一整年无入境记录、无在港雇佣、无商业活动的“三无”高危局面，任何常规续签路径，均面临香港入境处主任的严格质询与拒签风险。

2. 智瞳港续通破局策略——以政策导向为锚重构“技术人才在港价值”

面对Z先生极端的在港空白期，智瞳国际团队制定了 “不看过去看未来，不以居住论贡献，而以技术赋能香港”的核心辩护策略。

1）行业赛道精准匹配：从“技术经理”到“AI系统服务商”

背景结合点：Z先生的内地职业为技术经理，具备软件开发与项目管理经验。

政策契合点：敏锐捕捉港府大力发展“人工智能（AI）”的政策风向。

将此作为Z先生在港业务的切入点，能最大化对冲其在港时间不足的劣势——科技行业的研发环节本身即具有跨地域属性。

业务定位：协助Z先生快速设立香港公司，主营AI系统开发与解决方案销售，将业务形态包装为“前沿科技在港落地，技术研发内地支持”的跨境协同模式。

2）商业实质的快速构建与证据固化

极速落地：在极短时间内完成香港公司注册、银行账户开立及强积金（MPF）账户设立。

合规发薪：立即启动薪酬发放与MPF缴纳，建立规范且持续的雇佣关系记录。

关键业务证据：利用Z先生的技术背景及内地人脉资源，由香港公司向内地关联或非关联企业开出大额AI系统销售订单，产生跨境技术服务贸易流水。

此举不仅证明了香港公司的真实业务运营，更体现了高才通人才“将香港作为技术输出平台”的价值。

审计前置：得益于一年的规划窗口，指导Z先生提前完成首个财务年度的审计报告，形成了完整的合规运营证据闭环。

3. 化解香港入境处质询的核心话术逻辑

针对第一年赴港空白的解释：

将重点从“为何不来香港居住”转移至 “为何选择在香港布局前沿科技”。强调经过一年的市场考察与筹备，决定利用香港的国际化营商环境及知识产权保护优势，搭建面向大湾区的AI技术服务中心。

针对长期不在岗的解释：

沿用技术类公司的通用逻辑——产品研发核心团队及开发工作基地位于内地（深圳/广州等），香港公司负责商务洽谈、合同签署、资金结算及后续维护。

Z先生作为香港公司负责人，通过线上方式远程管理，并保持定期赴港处理核心业务。

4. 获批结果

经智瞳国际团队的专业规划、材料组织与精准递交，Z先生成功获批2年续签签证。

这一结果，远优于同类低赴港频率案例通常仅获1年的“观察期”，充分证明了策略正确与材料扎实的决定性作用。

深度复盘与关键经验：

1. 赴港频率少≠致命伤，行业与贡献是护城河

Z先生的案例有力证明：在高才通续签审核中，香港入境处关注的不仅是 “人在香港的时间”，更是“人为香港带来了什么价值”。

当申请人从事的是港府鼓励的高增值、创新科技行业时，入境处对“通常居住”的要求具有显著的弹性空间。

2. “前置规划”是获得长期签证的唯一法门

与前两例临期6个月才启动的被动局面不同，Z先生留出了一年的规划窗口。

这使得能够协助其完成完整的商业周期：注册→发薪→签约→流水→审计。一份完整的审计报告是说服香港入境处批出2年签证而非1年的关键筹码。

3. 业务形态必须与申请人背景及港府导向“双向奔赴”

切忌盲目创业：如其他案例中的理疗店或洗衣店，低端服务业即使投入巨大也难获认可。

遵循法则：高才背景 + 港府鼓励产业（AI/金融科技/ESG等）+ 跨境业务逻辑 = 高续签成功率。

最后，Z先生从“激活后一年零赴港”到“成功续签2年”的逆转，是在智瞳港续通服务体系下的一次经典防御战胜利。

此案例深刻说明：高才通续签是一场有规则可循的策略，专业机构的介入并非锦上添花，而是在极端不利局面下力挽狂澜的刚需配置。

智瞳国际品牌介绍

智瞳国际专注为内地及全球家庭提供覆盖香港身份规划、身份办理及续签、教育升学规划、商务服务及落地配套的一体化解决方案，致力于打造“身份+教育+商业”三位一体的香港服务平台。

智瞳国际

香港身份规划、办理及续签、香港教育规划、商务服务及落地配套的一体化

官方咨询微信/电话：13717087663

公司地址：深圳市南山区北理工创新中心1201

智瞳国际优势：智能系统精准分析

不同于传统中介服务，我们以系统化规划能力和真实交付能力为核心，从家庭目标出发，帮客户完成从“获取身份”到“落地发展”的全周期路径设计和执行。

旗下香港身份续签品牌：智瞳港续通

智瞳港续通，是智瞳国际旗下专注香港身份续签的核心产品，定位为香港自雇续签的合规解决方案。针对优才 / 高才通 / 专才 / 留学进修等已获香港身份但长期在内地发展的群体，智瞳港续通紧扣港府大力欢迎科技项目在港经营的政策导向，以真实科技项目+自有香港公司运营为核心，构建一套可持续、可验证、可通过审核的续签路径，从根本上解决传统自雇模式“空壳公司运营、低端服务业港府不认可”的问题。