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【广州招聘】世界双500强企业!待遇从优,中铁广州工程局集团第三工程有限公司2岗位虚位以待~

  • 更新时间 2026-07-28 06:12:30
【广州招聘】世界双500强企业!待遇从优,中铁广州工程局集团第三工程有限公司2岗位虚位以待~

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公司简介

中铁广州工程局集团第三工程有限公司,是世界双500强企业—中国中铁旗下骨干成员中铁广州工程局集团的全资子公司,是一家具有公路、铁路、桥梁、隧道、市政等工程施工总承包特级、一级等多项资质于一身的大型综合施工企业。因业务需要,拟成立绿色建材科技有限公司,现面向社会公开招聘公司总经理1名,公司技术总工1名,有关事项公告如下:

基本条件

1.思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,品行端正。

2.具有良好的职业道德,有强烈的事业心和责任感。

3.有开拓意识、适应性强,有良好的沟通表达能力。

招聘岗位及任职条件

(一)公司总经理(1名)

岗位职责:

1.负责制定公司中长期发展规划与年度经营目标,统筹新公司筹建、资质办理、产线布局及制度体系建设,搭建固废资源全产业链运营体系。

2.负责统筹建筑垃圾收运、分拣加工、产品销售全链条运营,优化生产工艺,落实标准化、质量、安全管控,保障产线稳定合规高效运行。

3.负责属地市场开拓、政企资源对接与客户体系搭建,拓展固废处置及再生建材销售渠道。

4.负责统筹预算、资金、成本核算与经营分析,建立全业务链条成本管控机制,确保完成生产经营考核指标。

5.负责严格落实国资、安全、环保相关法律法规及规章制度,健全内控合规体系,压实安全环保主体责任,全面防控各类生产经营合规风险。

6.负责统筹团队建设、政企对接与品牌运维,落实党风廉政一岗双责,保障公司规范化、制度化长效运营。

任职条件:

1.从业经历:具备3年以上固废循环利用、环保建材、建筑垃圾资源化相关行业从业经验,熟悉企业生产、营销、运营全模块运作,具有较强的统筹协调能力;拥有敏锐的商业洞察力与风险识别能力,能有效应对复杂多变的市场环境。

2.学历职称:全日制本科及以上学历,环境工程、材料工程、土木工程、工商管理、市场营销、机械设备及其自动化、自动化等相关专业优先;中级及以上专业技术职称。

3.年龄要求:45周岁及以下,综合能力突出、从业经验丰富、业绩优异者可适当放宽年龄限制。

4.综合素养:熟悉固废行业政策规范、行业标准及运营模式,具备优秀的决策研判、资源整合、商务谈判及团队管控能力。应急处置与临场应变能力突出,可高效应对各类经营及管理难题。

(二)公司技术总工(1名)

岗位职责:

1.牵头搭建全链条技术管理、质量管控、环保合规体系,负责技术团队建设,建立健全规范化、标准化的生产技术运行体系。

2.负责生产线工艺落地,优化生产工艺流程,解决现场技术难题,持续提升固废资源化利用率,降低生产损耗,保障生产线高效运行。

3.负责常态化开展生产合规巡查、产品质量检测,严控再生建材成品质量,统筹厂区绿色生产、环保运维、安全生产技术保障工作,杜绝合规风险、质量风险,确保公司合法合规运营。

4.负责跟踪行业固废处置、绿色建材、智能生产前沿技术,通过技术升级优化生产成本、迭代产品品类、提升产品市场适配性,为公司产业升级、市场拓展及可持续发展提供技术支撑。

任职条件:

1.从业经历:具备3年及以上建筑垃圾资源化利用、固废处理类项目技术管理工作经验,熟悉公司环保运维、安全生产规范、产品生产工艺。具备同类建筑垃圾资源化项目总工、技术负责人相关岗位从业经验者优先。

2.学历职称:全日制本科及以上学历,环境工程、材料科学与工程、无机非金属材料、资源循环科学与工程、化学工程、机械设备及其自动化、自动化等相关专业优先;中级及以上专业技术职称。

3.年龄要求:45周岁及以下,业绩优异者可适当放宽年龄限制。

4.综合素养:具备扎实的生产技术、工艺优化、安全管控能力,严谨负责、执行力强,熟悉环保、安全生产行业政策及规范,能有效把控生产风险、提升生产效率。

招聘程序

报名方式及要求

应聘者须严格按要求填写《中铁广州局三公司应聘报名表》和《中铁广州局三公司应聘登记表》(报名表文档以“应聘报名-姓名-应聘岗位”命名,见附件1、2),提供电子版相关证明材料(身份证、学历、职称、执(职)业资格、获奖情况、任职资格等相关证明材料)作为附件同报名材料一并打包发送至电子邮箱,邮件名称需命名为:成熟人才-应聘岗位-本人姓名。

电子邮箱:ZTRC0758@163.com

联系人:许先生  

联系电话:0758-2108849

附件1:中铁广州局三公司应聘报名表.doc

附件2:中铁广州局三公司应聘登记表.xlsx

资格审查

公司人力资源部对应聘者提交的资料进行资格预审,预审合格的,将电话联系,初步沟通,也可先安排视频面试,请务必保持手机畅通。

面试考核

对于资审合格人员,将适时组织集中面试,需在面试时提供资料原件复审。根据情况组织相关考核。

录用

根据考核情况,确定拟录用人员。公司人力资源部办理相关录用手续。录用后试用期3至6个月,试用期考核不合格的则予解聘。

注意事项

1.应聘人员提供虚假材料或在应聘中有弄虚作假行为的,一经查实,取消录取资格。

2.本次报名只接受邮箱报名,过时不候。

3.本公告由中铁广州局三公司人力资源部负责解释。

来源:中铁广州工程局三公司

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