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中国《财富》500强榜单揭晓!京东进入前十!

  • 更新时间 2026-07-23 04:40:50
中国《财富》500强榜单揭晓!京东进入前十!

7月21号,2026年《财富》中国500强出炉。

国家电网5553.7亿美元营收,连续第四年守住榜首。京东成了前十名里唯一的大陆民企,腾讯以312亿美元净利润登顶互联网利润王,泡泡玛特卖盲盒卖进了500强。 
一份榜单年年发,数字年年变。但今年看完之后,一直转着一个问题—— 
这些排在前面的大公司,在所有人都觉得“格局已定"的时候,为什么还在对自己最核心的东西动刀? 
这个问题不只跟500强有关。这周前前后后发生的事拼在一起,让人越来越觉得:当下这个时间点,不管是大厂还是中小企业,都在面临同一件事——旧地图找不到新大陆。
01.榜单上的三个信号

今年500家上榜公司总营收14.26万亿美元,涨了0.3%;净利润7949亿美元,涨了5%。营收门槛35.4亿美元。 

几条值得划线的: 

腾讯成为互联网利润王。 年利润超312亿美元,在全部500强里排利润榜第六。京东、阿里、拼多多、美团营收都涨了,但利润增长只有腾讯一家守住了。流量红利退潮之后,能不能在“卖广告+卖东西”之外长出新的利润引擎,这个差距正在被拉大。 

泡泡玛特、蜜雪冰城、老铺黄金首次上榜。 卖盲盒的、卖柠檬水的、卖金饰的,三家新消费公司同时杀进500强。《财富》自己的解读很精炼:分别对应情绪价值、性价比、文化溢价三条赛道。这说明消费市场没有“躺平”,只是钱换了一个方向流。 

新能源产业链继续加速。 零跑科技排名上升151位,中创新航上升125位,小鹏上升113位。加上贵金属行情助推下跃升155位的湖南黄金,这四家公司的故事本质上都一样:踩中了时代的大周期。 

但说实话,看榜单数字就跟看别人家的体检报告似的——知道人家身体好,但不知道人家怎么练的。 

真正值得琢磨的,是榜单之外正在发生的动作。

02.腾讯:在最赚钱的时候,主动革自己的命

7月初,腾讯干了件很有意思的事。 

四天之内,先减持快手2.73亿股,套现超百亿港元;然后以领投方身份,砸进快手孵化的AI视频大模型“可灵AI”,那轮融资总规模30亿美元。BAT三家第一次在视频生成赛道上同台。

一卖一买。卖的是已经进入价值变现周期的短视频平台股权,买的是还在烧钱但可能决定下一个十年的AI基础设施。 

重点不是这笔操作赚不赚钱,而是背后的决策逻辑。 

腾讯现在是500强互联网利润王。按常理,守住现金牛、稳住利润率、给股东分红,是最安全的选择。但它没有。它选的是在利润最高的时候,把从成熟业务里抽出来的钱,押在一个充满不确定性的新方向上。 

这件事让我想起过去十二年我们带企业去看过的那些标杆——华为在运营商业务最赚钱的年份把资源砸向终端和手机,比亚迪在燃油车还卖得动的时候All in新能源。它们有个共同点:不是在走下坡路的时候才被迫转型,而是在坡最陡的时候主动换赛道。 

腾讯这次“腾笼换鸟”,本质上是同一种肌肉记忆。

03.美团:万亿大模型跑在国产芯片上,然后直接开源

7月6日,美团开源了LongCat-2.0,1.6万亿参数。 

跟市面上一堆大模型发布不一样,这玩意儿有个让人意外的配置:它是国内第一个完全跑在5万张国产算力卡集群上、完成预训练到推理全流程的万亿参数大模型。华为昇腾、摩尔线程、沐曦的芯片,MIT协议免费商用。 

之前大家讨论大模型,默认假设是“没有英伟达顶级显卡就别想了”。美团这次相当于当着所有人的面说:国产芯片也能跑,而且还开源给你用。 

换个角度想,美团主业是外卖和到店,做大模型不是它的“本行”。但它依然砸资源自研、开源,还在WAIC上同步启动了“小店有AI”行动——用AI帮街边小店主做营销、管库存。 

一头是万亿参数的顶配技术,一头是巷子里的夫妻老婆店。这个反差本身就是一个信号:技术竞赛的上半场拼的是谁跑分高,下半场拼的是谁能在真实场景里用起来。 

太多企业,把自己困在“我们不是科技公司”的自我设限里。但美团做外卖起家,现在开源了一个万亿参数大模型。这中间的跨越,核心不是技术积累,而是组织有没有“做这件事”的意愿和能力。

04.AI开始”做事情”了

7月15日,腾讯元宝和京东AI Agent打通了小程序生态。 

以后你在微信里跟元宝聊天,它不仅能回你话,还能直接帮你比价、下单、查物流。阿里千问打通了淘宝,字节豆包上线了“帮你选”。AI助手正在从“能聊”进化到“能干”。 

这件事对普通企业的冲击,比大模型跑分大多了。 

一个聊天窗口变成一个交易入口,意味着用户跟品牌交互的方式正在被重新定义。过去你开个网店、做个小程序、铺个直播间,逻辑是“用户来找你”。现在变成:AI助手替用户做选择,你能不能出现在那个选择里,取决于你有没有被AI“认识”。 

这不是未来趋势,是正在发生的现实。而大多数企业连AI基础认知都没补齐。

6月29号深夜,字节跳动CEO梁汝波发了一封全员信。 

距离上一次发,隔了四年。信的核心是重新梳理公司的使命逻辑、管理理念、10条领导力原则——全部按AI时代的组织需求刷新了一遍。 

四年不吭声的CEO,突然在深夜写长信,说明一个简单的事实:字节自己也觉得,过去那套靠算法驱动、大力出奇迹的打法,到了必须重新审视的时候了。 

这周还有个巧合:美团在开源大模型帮小店主,腾讯在从旧业务抽身赌AI,阿里在WAIC上推企业AI平台。 

当所有头部玩家不约而同开始自我审视、调整底层逻辑,这不是哪个老板突然想通了,是周期已经到了。

04.为什么这个时候走进标杆

写到这里,想说一段可能不太好听但必须说的话。 

大厂调整方向、切换赛道、自我革命——这些事看着热闹,但如果你只是当新闻刷过去,那跟看别人踢球没什么区别。真正的价值不在这里。 

真正的价值在于:这些公司穿越周期的肌肉记忆,是可以被拆解、被学习、被迁移的。 

过去十二年,我们带企业走进腾讯、华为、比亚迪、美的、字节,不是为了拍照打卡。每次游学的核心问题只有一个——这家公司在关键转折点上做了什么决策?那个决策背后的判断框架是什么?我能不能拿回自己公司用? 

这就是“学标杆”和“看新闻”的区别。看新闻知道别人做了什么;学标杆,你知道自己可以怎么做。

这周所有的新闻——500强发榜、腾讯换仓、美团开源、元宝打通京东、字节刷新原则——如果只用一个视角去看,那就是—— 

所有看起来“顺理成章”的成功,背后都是一连串在正确时间做正确决策的结果。而那些决策的判断依据和方法论,是可以被学习的。 

时代变化越快,越不能闷头自己摸索。因为你花一年试出来的答案,可能走进一家公司聊两个小时就拿到了。 

这才是标杆游学真正的价值。

*部分图源网络,侵联删

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