品牌是企业最重要的无形资产，是高质量发展的重要象征，品牌价值是品牌管理要素中最为核心的部分，也是品牌区别于同类竞争品牌的重要标志。
人才强国战略纵深推进，数字技术重构人力服务全链路，人力资源服务业已从劳务中介、基础外包，迈入品牌价值驱动、数智创新引领、可持续发展并行的全新周期。市场竞争由规模比拼转向综合品牌实力较量，企业客户、政府园区、职场人才，亟需一套客观、权威、多维的行业品牌参照标准，筛选优质人力服务商、锚定行业标杆。
自首届榜单发布以来，《人力资源最具价值品牌 TOP100》已连续深耕行业十一载，见证中国人力资源产业从萌芽到规模化、数字化、专业化的完整演进，累计覆盖全国超千家人力服务机构，成为国内认可度最高、数据体系最完善、传播覆盖面最广的行业权威榜单 IP。
2027年，第十二届榜单全面升级评估模型，立足产业新周期，以品牌价值量化为核心，深度挖掘综合人力集团、猎头、灵活用工、HR SaaS、薪酬社保、人才培训、管理咨询等全赛道优质品牌，树立行业价值标杆，搭建供需精准对接桥梁，推动人力资源服务业高质量规范化发展。即日起，2027（第十二届）中国人力资源最具价值品牌100 强第一梯队（1-25位）名额即将结束，欢迎有意愿打造品牌的人力资源服务机构参加。
申报对象为总部设立在中国的所有合法人力资源服务机构。
2027年人力资源最具价值品牌100强自主申报工作以线上填报等形式开展，凡符合条件的人力资源服务机构均可申报。
申报“人力资源最具价值品牌100强 ”的人力资源服务机构，至少具备以下任一条件：
1）在中国依法注册两年以上，具有企业法人资格并取得人资源服务许可证；
2）具有独立运营的自主品牌，且总部设立在中国；
3）经营状况良好，净资产为正，2026年上半年盈利或取得增长；
4）在国内市场同类产品中，具有一定的市场占有率。
申报时应如实提交以下书面材料：
1）“人力资源最具价值品牌”企业申报表；
2）企业法人营业执照副本；
3）人力资源服务许可证；
4）其它证明材料（如过往获奖荣誉、品牌商标注册或专利等）。
1）申报阶段：即日起 - 2026年10月，在自愿的基础上如实填报“人力资源最具价值品牌100强申报表”并准备好相关材料，提交到info@hrvalue.com.cn进行初审；
2）评审阶段：2026年11月-2026年12月，HR价值网研究部、中人品牌研究院进行资格审查，对初选名单进行综合评估，确定评估结果；
3）榜单发布：2027年3月，HR价值网通过官网及媒体矩阵公布最终榜单。
1、专业人力资源媒体连续十一年发布，榜单更具专业权威和影响力；
2、让上榜企业能在竞争者之中脱颖而出，获得业界和客户的瞩目成为人力资源服务行业各领域需求市场的首要选择；
3、颁发《2027中国人力资源最具价值品牌100强》官方认证奖牌、证书，可用于企业宣传、招投标、政企合作；
4、展示自身在同行业服务品牌中的优越性，提升企业内外部的荣誉感；
5、榜单收录进年度行业权威白皮书，永久留存行业档案，线下产业园、行业峰会同步陈列展示；
6、HR 价值网、行业合作媒体矩阵全站首页置顶报道，含官网、公众号、短视频、行业社群全域分发；
7、百强品牌专属专访专栏，总编一对一深度访谈，输出品牌专题稿件；
8、提升品牌曝光率，加强其在行业影响力和知名度；
9、入驻HR价值网品牌优选展厅和2027中国人力资源服务品牌云图，收录《2027版中国人力资源服务机构名录》。
电话：18119647472
电邮：info@hrvalue.com.cn
官网：https://www.hrvalue.com.cn
