新的铁饭碗排行榜已经出炉了，教师榜上排名第9位，并且排名第一的人也让人感到十分惊讶。
我认为比"谁排第一"更重要的就是年轻人心中的"稳定"发生了怎样的变化？
最近网上流传的一些关于"铁饭碗"的排名十分火热。
有人把烟草系统放在第一位，也有人把公务员放在第一位，还有人把军队文职、电网、科研院所等职位排在前面。
但是有一个共同之处就是，老师的位置都比较低，在各种榜单上一般都在九到十之间。
表面上看来是因为名次发生了改变。
也就是一代人的工作观发生了变化。
（1）
把教师排在第九位，并不代表教师不重要了，而是因为"性价比"的问题又重新被考虑到了。
以前人们认为教师就是固定的模式：稳定、体面、有寒暑假、可以长年待着的地方。
但是近几年的情况就比较复杂了。
现在编制越来越紧了，在一些地方招考人数也在减少；
除了讲台上的事情以外，还有许多其他的需要去处理的家庭学校交流、考核、评比、课外活动等事情。
所以很多年轻人会提出更加实际的问题：同样的稳定之下，我所付出的压力、情绪的成本以及得到的结果之间是否存在合理的比例关系？
教师排在后面，并不意味着他的价值就小了。
也就是说教育工作的责任越来越大了。
（2）
排名第一位之所以会出乎意料，主要是因为人们以前只注重名气，而现在已经转向了结构。
为什么烟草、电网、军工、军队文职等岗位越来越受到重视呢？
答案非常简单：稳定性好、福利齐全、专业要求清晰、不受经济周期影响。
更加直接地说，现在人们评价一个工作时，并不仅仅考虑它有没有面子的问题了，而是要从四个方面来判断：
01抗风险能力怎么样
02收入、福利是否稳定
03是不是有明确的职业发展道路
04三十几岁的人是不是会被排斥在外呢？
你就会发现，在最前面排着的职位基本上都是跟国家的基础运转、民生保障、重要资源以及核心科技相关的。
这不是偶然。由于岗位越是贴近社会基础的部分就越难被取代。
今天所谓的铁饭碗并不是可以躺着吃的工作岗位了
"有门槛"的工作才算是稳定的就业机会
这一点特别重要。
一些人依然固守着旧的思想观念，认为铁饭碗就意味着安逸、悠闲以及井然有序的生活状态。
其实不是了。目前无论是在体制内的中央企业、公立医院、教育机构等地方都加强了绩效考核、规章制度建设以及专业能力要求。
所以虽然稳定还是存在的，但是混日子的空间却在不断缩小。
这反而是好事。真正的可靠稳定，并不等于没有人在乎你，而是在于你能负起这份工作的责任。
所以我认为可以把"铁饭碗"分为以下两种情况：
前者当然重要。
但是走得很远的是后一种人。
最后要强调的是
排名是可以参考的，但是不能让排名牵着走。
有的人做教师是因为喜欢陪伴、成长；
有的人适合电网、烟草、军工等，是因为专业的对口和途径明确；
有的人比较合适做公务员，因为他们有很好的组织能力、执行力以及长线思维。
好的工作并不是只有别人夸奖才是真的好，而是在你坚持做下去并且可以承受压力的同时还能不断成长的工作。
教师排在第九位上，并且第一的位置也让人意外地看到了一些东西，那就是并没有人失去价值或者被封神，而是没有人在这种情况下得到应有的尊重和认可。
而时代也向所有的年轻人发出这样的声音：
稳定的程度是很重要的，
但是更加重要的是
使自己成为不能被取代的存在
找准了方向之后，还要有本领才行。
手中拿的东西不仅仅是碗筷而已。
就是你一生能够安定下来的根本原因。
