学人力资源管理专业的我，致力于想成为一名专业、有使命的HR。
我是一个幸运的人，从学校毕业到就业，在同一家公司任职十几年时间，从职场小白到一步一步成长，公司有很好的平台，很多学习成长的机会、也遇到了很多很好的领导、同事、伙伴引领我不断成长，虽然个人职业发展速度不算快，但每一步都很踏实和坚定，朝着目标一步步靠近。
2022年4月，我从分公司调集团总部，工作内容和工作要求的变化，更多从0-1的设计和思考，对我的专业和知识面、思维逻辑都提了更高的挑战和要求，我意识到我需要接受更全面、更系统的学习提高认知和格局。在多方了解下同事和我推荐了SHRM和大荔枝，就这样，开启了我和SHRM和大荔枝的学习之旅。
刚开始接触，大荔枝的白色长发和授课方式，和以往的老师有很大的不同，虽然接受过很多HR的学习，也有很多实战经验，但试听了好几节课，仍然觉得云里雾里，对老师和课程都有一丝犹豫。好在大荔枝和同学们一直在不断鼓励参与和尝试，让我越来越感受的大荔枝的专业、才华和用心，感受到大荔枝不仅是为了简单的培训到考证，而是真正用心把这套体系让我们能学扎实并在实际工作中学以致用。感受到了课程内容的全面性和前瞻性，虽然有些教材内容的逻辑看似不那么完美，但在实践工作中应用，确实又非常实战和实用。
小鲸鱼模型的“做人、做事、做领导”，不仅教我们从“术”的部份怎么提升人力资源的专业，更是一名优秀的HR和普通HR拉开差距的精髓，教我们怎么和内外部相关利益者合作更顺利，让HR专业影响业务，推动实践和落地；同时怎么站在战略的角度，和CEO、业务ledar对话，让HR成为公司战略的核心角色。
首席班长团队学习的模式，每一个角色不同的分工，不同的收获，让工作忙碌的我们即提高学习效率快速理解教材内容，又通过探讨分享的过程，同学们不同行业、不同地域、不同的经验的实战分享，更扩宽和打开了认知和经验的盲区，更加深了对课程的理解，真正实现了1+1大于N的效果。
课中翻转课堂，情景案例教学，大量的讨论、测试、互动，改变了对原本很难集中精力坚持2.5小时以上且有好的效果的线上学习的认知，每一次超时不愿下课的时间也变得珍贵和有意义。在过程中感受到了和优秀HR的差距，还有越优秀越努力的榜样和标杆。
这一年的学习时间，每周二&周五，240+小时以上的课程学习，考前2个月每天3小时以上200+小时的复习冲刺，每天早起、晚上凌晨看书、复习、讨论的时间，同学们之间互相督促和提醒，我们既收获了这对SHRM的知识体系，更加固了和团队小组友谊。在此，特别感谢我们狂彪队的SJ、Linda、Susan，Ellen，Gail、Candice。每一位伙伴不管是学习、工作，生活上都是我学习的榜样，感恩遇见你们！
还有我们的Rebecca,Stella,Victor,Victoria bi，Michelle、文湘等前辈们的分享和指导，每一次分享和沟通都让我特别受益。
这一年的学习时间，在潜移默化中我的工作也悄悄发生着变化，让领导和伙伴看到了我快速的成长，获得了不同的项目、不同的角色和新的挑战。同时我也在一次次项目、一次次和高管的对话中，感受到了SHRM这套体系的全面和实用。SHR-SCP考试第一关幸运的通过了，但SHRM的学习还只是开始，我会坚持学习，把SHRM在工作中不断精进和应用，也希望这套体系能影响更多HR同仁，一起进步。
再次感谢大荔枝，感谢您的启发和引导，每一次学习的鼓励、工作中的指导和帮助。您就像一束光，照亮了我们HR道路上前进的方向和目的地，希望接下来能和您一起努力，让更多HR因SHRM结缘和受益。
Amy WU
一家世界500强民族企业万人区域HR负责人
2023年9月
大荔枝感言：
Amy是我们同学中最忙的同学之一，但是，她几乎从来不错过任何一次参加上课研讨的机会！
从第一次发言，我就识别她是行业高潜HR人才，并十分注意对他的潜力的挖掘。再加上她的主动，她给我们的课堂带来了非常多且精彩的分享！我非常感谢Amy！
在过去一年里，她晋升了两级，在大型企业也是罕见的！但是，她做到了！我衷心祝愿她有一天成为一家大型企业的CHRO！
