重要说明
1. 统计口径：税前年收入（基本工资+绩效工资+年终奖+课后服务费+双边公积金+各类津贴补贴），不含寒暑假隐形福利；为全省平均水平，省会、经济强县明显高于县域乡镇教师，合同制教师薪资普遍仅为在编教师的60%‑70% 。
2. 数据来源：2025年各省教育系统实际薪资调研汇总，国家统计局分行业数据作为参考。
3. 收入差异：同一省份差距极大，例如广东深圳在编教师年薪24‑28万，粤东西北县城大多8‑9万；山东青岛、济南高于鲁西南
31个省份年薪排名（由高到低）
1. 北京市：181240元
2. 西藏自治区：141847元（高原补贴拉高薪资）
3. 天津市：139432元
4. 上海市：136449元
5. 浙江省：127038元
6. 江苏省：124443元
7. 广东省：117500元
8. 重庆市：105418元
9. 青海省：99905元
10. 山东省：98875元
11. 云南省：98360元
12. 海南省：98265元
13. 安徽省：97702元
14. 福建省：96557元
15. 湖北省：91587元
16. 四川省：90160元
17. 内蒙古自治区：88682元
18. 贵州省：87861元
19. 宁夏回族自治区：87161元
20. 甘肃省：86761元
21. 黑龙江省：84227元
22. 辽宁省：83173元
23. 新疆维吾尔自治区：82439元
24. 吉林省：82399元
25. 江西省：80709元
26. 河北省：79379元
27. 陕西省：78636元
28. 广西壮族自治区：77881元
29. 湖南省：77474元
30. 河南省：73598元
31. 山西省：70640元
三大梯队划分
第一梯队（年薪12万以上）：一线城市+江浙、西藏
北京、西藏、天津、上海、浙江、江苏。特点：财政充足或者边疆补贴高，公积金缴纳比例普遍12%，年终奖丰厚。
第二梯队（年薪8‑11.9万）：中部多数省份、西南、东北
广东、重庆、青海、山东、云南、海南、安徽、福建、湖北、四川、内蒙古、贵州、宁夏、甘肃。山东全省均值接近9.9万，济南、青岛在编教师年薪12‑15万，菏泽成武县城在编教师7‑8万，低于全省平均值。
第三梯队（年薪8万以下）：华北、华中北部、东北三省、山西、河南、河北、陕西、广西、湖南、江西，县域乡镇教师普遍7万上下。
补充现实情况
1. 教龄影响：新入职教师收入只有全省平均值70%，中级职称普遍达到平均值，高级职称年薪上浮2‑4万元；
2. 假期优势：教师每年寒暑假带薪休假约60天，折算成隐形薪资相当于年收入额外增加1.5‑2.5万元，是体制内明显优势；
3. 高校教师不在此榜单：大学教师收入差距更大，副教授普遍15‑25万。
（说明：此文由豆包生成，仅供参考）
