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栋哥有请⑥ | 全球PCB十强HR亲临,景旺班第一课开讲!

  • 更新时间 2026-07-10 15:54:58
栋哥有请⑥ | 全球PCB十强HR亲临,景旺班第一课开讲!

景旺班第一课

开讲啦~

栋哥有请⑥

6月30日晚上7:30,“景旺班“第一堂课开课啦。

今晚的主角:黄乐平

    作为“景旺班”首届班主任,栋哥特意邀请了深圳市景旺电子股份有限公司集团人力资源经理黄乐平进行第一讲。

他是上周签约仪式上为大家做完招生宣讲的"老熟人"——一周之内两次站上湖科大的讲台,从招募宣讲到亲自授课,这份"诚意",分量很重。

简单说三件事,你就懂今晚这堂课的含金量:

①他来自世界第10、中国内资第3的PCB上市公司——景旺电子(603228),2025年营收153.08亿元,是全球第一大汽车电子PCB供应商,客户里有博世、大陆、华为、比亚迪、宁德时代等。

② 他不是"念PPT型"讲师——常年深耕招聘、培训、人才培养一线,景旺班这套培养模式他全程参与设计。

③他今晚讲的不是空话——而是从一家33年老牌制造业上市公司的真实业务出发,把"行业、企业、岗位、个人"这四个齿轮怎么咬合,掰开了揉碎了讲给同学们听。

第一节《走进景旺》

一组数据,让同学们直观感受到了"景旺速度":

①全球员工20000余人

②7大生产基地与海外销售办事处遍布日韩美欧

③2025年研发投入9.3亿元,同比增长22.75%

④应用领域:智能驾驶、AI算力、高端通信、智能终端、工控医疗等

黄经理说了一句让栋哥印象很深的话:"你们以后做的每一块板子,都可能装在一辆奔驰、一台华为基站、一台浪潮服务器里,跑到中国的每一条公路、每一个数据中心。"

这句话,让台下不少同学眼神都变了。

第二节《职业规划与景旺职业发展体系》

如果说第一节是"你要加入的是谁",那第二节就是"你加入之后,怎么成长"。黄经理把"职业规划"这件听起来玄乎的事,拆成了几个非常具体的问题:

你的职业规划是什么?

怎么选一个好平台?

行业、公司、岗位谁优先?

技术线和管理线该怎么选?

景旺的双通道发展体系

管理路线:助理工程师 → 主管 → 高级主管 → 经理 → 高级经理 → 部门总监

技术路线:助理工程师 → 工程师 → 高级工程师 → 副主任工程师 → 主任工程师 → 技术专家

"入职0-2年打基础、2-3年定方向、3-5年出成果、5-10年成骨干、12年以上成专家"——这不是PPT上的一句口号,是景旺过去多年沉淀下来的人才培养路径。

薪资待遇

如果说第一节是"你要加入的是谁",那第二节就是"你加入之后,怎么成长"。黄经理把"职业规划"这件听起来玄乎的事,拆成了几个非常具体的问题:

01

景旺班学员校招薪资上浮500元,参加实习委培再上浮0-1000元

02

每学期评定奖学金(一等1000元/二等800元/三等600元,按班级20%比例发放)

03

优先锁定上市公司校招Offer,毕业即就业,告别求职季焦虑。

04

L06级以上骨干享受股权激励,L07级以上可享人才房政策

第一堂课的余温

晚上9:30,下课铃响。

但讲台周围,黄经理被围成了一圈。

有同学问 PCB 设计需要学哪些软件;

有同学问大三应该提前准备什么;

有同学拿着自己的简历直接上来,请黄经理"过过目";

还有同学问:"老师,景旺收不收跨专业的?"

黄经理一个一个耐心回答,一直到接近10点才走出203教室。

栋哥站在最后排看着这一幕,心里只有一句话:

"景旺班,开课开对了。"

写在最后

签约不是终点,是起点。

授牌不是仪式,是承诺。

今晚的第一堂课,是景旺班从"协议"走向"课堂"、从"愿景"走向"行动"的开端。

接下来,景旺班的课表还会陆续展开:

01

7-8月:《PCB产业概况与发展》《PCB&FPCB基础知识》

02

大三下学期:PCB专业英语系列、品质管理基础

03

大四上学期:工艺/品质/精益/技术专项委培

04

大四下学期:进入景旺基地岗位定向实习

每一节课,都是为了让你毕业那天,能比同届的同学,多一份从容、多一个选择、多一条通道。

栋哥在这里,陪着大家一起走完这趟"先人一步"的成长路。

下一期"栋哥有请",又是谁来到讲台?

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