做越南工厂管理，很多人都会陷入一个误区：总用国内成熟的职场标准，去评判越南员工的工作状态。离职率高、爱请假、边界感强、不吃管理压迫……很多人把这些现象归结为“不敬业、不好管、太随性”。[图片]但在越南头部500强工厂驻厂，深耕一线、长期对接本地团队，我看到的是完全不一样的真相：不...
