当前位置:首页>排行榜>2026年度区县级国资企业百强榜重磅发布!

2026年度区县级国资企业百强榜重磅发布!

  • 更新时间 2026-05-14 18:35:38
2026年度区县级国资企业百强榜重磅发布!
(点击获取服务清单)

(点击获取内容详情)

近日,方达咨询研究院联合企业预警通重磅发布“2026年度市级国资企业营业总收入百强”“2026年度市级国资企业总资产百强”两大榜单并获得行业广泛关注。

为全面呈现区县级综合性国有企业(以下简称“区县级国资企业”)在“做强做优做大”方面的发展成效,引导城投公司科学有效地推进市场化转型、产业化发展和规范化运作,在参考市场化企业百强榜单的通用指标(营业总收入)和平台类国有企业的传统指标(总资产)基础上,方达咨询研究院联合企业预警通现重磅发布“2026年度区县级国资企业营业总收入百强”“2026年度区县级国资企业总资产百强”两大榜单。

从营业总收入榜单来看,2026年度区县级国资企业营业总收入前三甲分别为闽西兴杭国有资产投资经营有限公司(3492.60亿元)、义乌市国有资本运营有限公司(455.88亿元)、厦门海沧投资集团有限公司(417.29亿元)。营业总收入百强入围门槛为42.45亿元,较2025年度的41.58亿元小幅提升0.87亿元;百强平均营收124.73亿元,较2025年度的119.58亿元增长5.15亿元,增幅4.31%。数据显示,区县级国资企业整体经营质效稳步提升,市场化业务拓展与营收能力持续增强,行业发展呈现稳健向好态势。

从总资产榜单来看,2026年度区县级国资企业总资产前三甲分别为闽西兴杭国有资产投资经营有限公司(5280.08亿元)、杭州萧山国有资产经营集团有限公司(3947.13亿元)、绍兴市柯桥区国有资产控股集团有限公司(3851.20亿元)。总资产百强入围门槛为836.03亿元,较2025年度的809.51亿元明显提升,增幅3.28%;百强平均资产1448.56亿元,较2025年度的1314.77亿元增长133.79亿元,增幅10.18%。与市级国资企业一样,总资产百强入围门槛和平均总资产的双增,表明在国资国企整合重组的背景下,为提升企业融资能力,区县级地方政府仍热衷于优先做大地方国资企业规模。

区县级百强榜中,2026年度同时入围营收百强与资产百强的区县级国资企业共58家,占比不足六成。这表明当前区县国资企业发展呈现分化格局:部分国资企业实现资产与经营效益的双提升;另外有一些国资企业呈现“重资产、轻运营”的发展特征,市场化转型和盈利能力仍有较大提升空间。

此外,相较于2025年度榜单,总资产百强仅有7家新晋单位,榜单排名总体格局稳定。而营收百强中,除了新增柯桥、启东、红阳、温江等19个区县国资企业外,肥西、顺德、简阳等多个区县国资企业的排名波动显著。这进一步表明,当下地方更加注重存量资产盘活、资产运营提效,目的是强化现金流打造和经营效益提升。

2026年度区县级国资企业营业总收入百强榜

2026年度区县级国资企业总资产百强榜

获取完整样本(共收录694家区县级国资企业)和数据榜单

欢迎联系:17826007000

关联阅读:2025年度区县级国资企业百强榜重磅发布!


1.欢迎转载[方达咨询]原创文章。在任何平台转载、摘录、引用等需经授权并注明来源,平台包括但不限于微信公众号、百家号、今日头条等,我们保留依法追溯违规侵权的权利;
2.本号转载的文章来源于公开渠道或经授权许可,仅为分享观点、资讯之目的,不代表[方达咨询]观点。文中使用的图片来源于网络。文章、图片版权均归原作者所有,若有侵权敬请联系删除。

【十五五专题】

1.谋定而后动!城投公司如何做好“十五五”规划

2.城投公司“十五五”规划之战略解码:破解战略落地困局
3.十五五,城投掘金产业的新时代

4.城投十五五产业布局之城市服务业务

5.城投十五五产业布局之低空经济

6.城投十五五产业布局之银发经济

7.城投十五五产业布局之循环经济

8.城投十五五产业布局之综合能源业务

9.城投十五五产业布局之文旅产业

10.城投十五五产业布局之贸易业务

【改革转型专题】

1.正视“224”传言,真转型的城投方能穿越周期!

2.推动国资平台公司重构升级的“1154”法则

3.城投公司产业化转型“七步成诗”

4.城投2.0时代,亟需建立健全产业投资运作体系

5.产业化转型背景下国资平台公司资产业务重构

6.一文看懂开发区如何推动“管委会+公司”模式改革

7.城投公司如何推动数字化转型

【管理优化专题】

1.解读两办行动纲领,助力城投现代企业制度改革

2.新《公司法》视角下的国有企业法人治理与决策机制优化建议

3.“穿透式监管”浪潮下城投公司的管理革命

4.城投公司产业化转型的组织模式变革

5.城投公司整合重组后,需从“薪”再出发

6.城投公司在“4×4”框架下,推动多层次的差异化薪酬分配

7.国有企业如何构建“1234”绩效管理体系

8.中央企业经营考核新变化下,地方国企如何跟进优化

9.留住人才!城投员工职业发展体系构建“六步法”

10.国企别弄混了!末等调整≠末位淘汰

11.如何为国有企业量身定制分类精准考核?

12.以人才盘点为抓手,推动国企人才管理提质增效

13.破除国企治理困局!手把手教你筑牢内控、风险与合规一体化防线

【资产盘活专题】

1.国有“三资”盘活核心痛点破解与实操指引(六问六答)

2.国有“三资”盘活之破局篇:理直气壮推动国有“三资”盘活!

3.化“存量”为“增量”,如何让产业园区沉睡资产焕发新活力?

4.县域存量资产盘活整合的八大措施与五大建议

了解更多内容,请关注我们……

↑关注我们获取更多城投资讯↑

更多咨询

业务咨询:13372000700一键拨打

培训售书:17826007000一键拨打

总  机:025-83706008 一键拨打

邮  箱:fdzx@njfangda.com

点赞

分享

推荐

最新文章

随机文章