【奋斗百年路 启航新征程】阵地强起来 能力提起来 服务实起来 玉山党建擦亮基层治理服务底色

近年来，玉山县委坚持把基层党建“三化”建设作为“一号工程”“书记工程”来抓，聚焦主业履主责，聚焦问题补短板，积极推进基层党组织标准化、规范化、信息化建设，结合党的基层阵地资源整合试点工作，打造了60余个“党群服务+文明实践”综合体，以点带面、示范引领，推进阵地、资源、功能、力量“四个整合”，合理设置党群服务中心功能，切实抓好组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、服务群众、运行机制等内涵建设，推进各领域基层党建“三化”建设全面达标、全面过硬。扎实开展“大学习、大会战、大提升、大化解”活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，抓党建促攻坚、促落实、促发展效果明显，全县干部队伍不断建强，为民服务不断优化，城乡发展不断出彩。

建强阵地，让群众好办事。玉山在推进基层党建“三化”建设时，科学布置办公区域。按照“科学、合理、便民”的总体要求，清理整顿和优化整合办公场地和相关工作制度，更新不符合、不适应新时代发展要求的工作制度，整合办公场地，坚持开门办公，扎实推进“党建+好商量”工作机制，与“四议两公开”“党群议事会”无缝对接，举办“党建+好商量”协商议事会200余场，在协商中搜集民意、交办难事、达成共识，使现有办公场地得到充分有效的利用。通过规范化建设，使村级阵地既简洁明了，又规范有序，为村级办公和党员活动营造了舒适的环境。“以前村委会不仅破旧，而且办公用房少，很多工作都杂糅在一起办，群众来办事，往往不知道进哪个门。”六都乡清水塘村村两委干部告诉记者，搬进位于高铁新区的办公点后，各项业务都有了专门的服务窗口，群众一进门就能看到办事指南，找到对应的服务窗口和服务人员，办事效率大大提升。

招引培训，让干部能办事。“阵地建好只是第一步，关键还是要提升办事人员的能力。”玉山县委组织部相关负责人介绍，为提升基层党建堡垒的服务能力，通过强化培训、加大招引两大抓手，不断建强基层党员干部队伍。采取“请进来教”和“走出去学”等形式，每年为基层党支部书记进行专题培训，实现100%全覆盖。基层党支部利用“主题党日”平台，采取机关支部集中学、村级支部分散学、网络平台关注学、知识考试检验学等形式，不断提升业务办事能力。同时采取“三推荐两培养一锻炼”方式狠抓后备力量培养，从“致富能手、返乡大学生、退伍军人、退休干部”等“四类人员”中储备村级后备力量700余人，提前储备乡村振兴第一书记后备人选120余名。大力推进实施“大学生回村”工程，目前已选聘了251名。依托玉山职业中专开设农村经济综合管理专业，从应届或历届初中毕业生中录取学员，培养了一批村级后备干部，第一期20余人有意愿扎根农村的已经全部作为村级后备干部充实到村（社区）实习培养。

结对共建，让小区办成事。玉山以“党建+幸福小区”工作为抓手，强化结对共建，县领导挂点联系15个城市社区和90余个居民小区，组织95个机关企事业单位与社区进行结对共建，分管领导兼任社区党委班子成员，推动签订“三清单一协议”，形成“居民点单、社区下单、单位接单”的共建模式。采取单建、联建等方式建立67个小区党支部，建成楼栋党小组90余个，安排160余名退出领导岗位职级公务员担任小区党支部第一书记和党建指导员。扎实开展“在职党员进小区报到”“党员干部进万家、文明创建大走访”等活动，3560余名党员干部和1066名楼栋长积极参与小区治理。深化党建联席议事决策机制，定期召开由共建单位、社区、小区、物业公司、业委会等参加的联席议事会，破解各类难题1100余个。以小区党支部为单位，扎实开展“便民接待日”活动110余次，听取群众意见建议5800余条，解决各类具体问题2800余个，实现社会治理服务和居民幸福指数同步提升。

环境变好了，队伍年轻了，效率更高了，服务更好了，群众更爱来了。如今的玉山各个基层党支部已经成为群众心中最坚强的依靠，形成了“有问题找支部、有困难找党员”的良好氛围。