三一重型装备有限公司隶属于三一集团有限公司(世界五百强第 468 位)， 有沈阳、西安两大生产基地，2004 年在辽宁沈阳成立，2009 年港股上市，目前人员规模 3700 余人，年销售额破百亿。已形成以煤炭、工程掘进设备，采煤机、支架及刮板三机配套的采煤设备， 矿山运输设备为主的“掘、 采、 运”三大支柱产品， 掘进机连续多年国内市场占有率第一， 其他产品市场占有率均在同行业前列。2.招聘对象：2026 届本科毕业、理工科专业，有一定英语基础。4.工作地点：定向分配三一集团亚太、非洲、中东北非、拉美、欧洲等大区国家常驻。 学习产品结构、工作原理、故障案例及设备实操技能，夯实专业基础。 从事海外一线服务工程师、 网点主管助理、 国区机关服务管理等相关工作。 承接海外设备售后维修、故障排查、技术支持、客户服务及网点运营管理相关工作，支撑海外服务体系能力建设。 全日制统招及以上学历，理工科相关专业，机械、机电、自动化、车辆工程、工程机械等相关专业优先。 英语能力达标，可胜任海外工作沟通、技术对接及日常交流。 认同企业文化， 能接受长期海外派驻、 跨区域轮岗， 吃苦耐劳、 责任心强、学习能力佳，具备良好沟通协调与服务意识。1. 培养周期：6 个月国内集中培养+2 年海外国区实战历练（先在事业部进行3个月的总部产品集训，再到国内经销商进行 3 个月的工程师岗位实习，最后分配至各海外国区开展 2 年一线实战以积累经验、提升能力）。2.成长路径：服务管培生（6 个月）-大区服务管理岗（2 年，成长快直接到下阶段，不受 2 年限制）→大区服务部长。3. 轮岗机制： 每年岗位强制轮岗， 每 2 年择优选拔优秀人员进入总部、 事业部后备人才梯队。4. 编制归属： 培养期编制统一归三一集团海外经营总部， 培养结束后分配至三一集团海外各大区 （三一海外把全球业务分成亚太、 非洲、 中东北非、 拉美、 欧洲、专营六大区域，每个区域都有对应国家站点，统一由集团总部统筹管理）。1.培训期：实习基本工资 8000 元/月，享受住宿补贴、外派学习补贴、劳保物资、专项激励等福利。2.转正后：6 个月培训结束后转正， 转正待遇 10000 元/月， 享受国家津贴/随任津贴/订单工资/销售提奖/年度绩效/利润分享，年收入不低于 20 万元。3.其他福利：五险一金、带薪年假、节日物资、服装福利、员工宿舍餐厅、三一节假期、每年 2-4 次回国探亲假等。https://sany.zhiye.com/campus/detail?jobAdId=d7246e8b-c03d-4412-9348-b08c7c0feb3d内推码请填【42318】
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