


西安某知名保险公司是新中国成立最早的保险公司之一,隶属于世界500强央企。西安市公司线上服务团队是市公司主力销售渠道,2024年团队保费规模突破5亿元,业绩稳居行业前列。
团队办公地点坐落于西安市经济技术产业开发区恒石国际17、18楼(5A级写字楼),办公面积3000余平方米,环境优美,周边交通便利。现因业务发展及人才储备需要,面向社会公开招聘客户经理、团队长、储备干部共计30人,诚邀优秀人才加入。



(一)遵纪守法,品行端正,认同保险行业及企业文化,无违法违规记录。
(二)普通话标准,表达能力强,头脑灵活,语言富有感染力。
(三)具备日常办公所需的计算机应用知识和技能。
(四)性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
(五)工作态度积极,对销售工作有较高热情,具备团队协作精神。




(一)客户经理(10人)
1. 年龄要求:22周岁至45周岁。
2. 学历要求:专科及以上学历。
3. 经验要求:有相关销售经验者优先。
4. 其他要求:具备良好的应变能力和承压能力,语言富有感染力。
(二)团队长(10人)
1. 年龄要求:22周岁至45周岁。
2. 学历要求:本科及以上学历。
3. 能力要求:具有团队协作精神,有较强的沟通能力及组织协调能力。
4. 综合素质:有责任心,具有一定抗压力;守正创新,有底线有原则,符合行业合规准绳,同时具有开拓创新精神。
5. 技能要求:具有一定的计算机应用知识和技能。
(三)储备干部(10人)
1. 年龄要求:22周岁至35周岁。
2. 学历要求:本科及以上学历。
3. 经验要求:具有销售工作经验,了解市场者优先。
4. 能力要求:具有团队协作精神,有较强的沟通能力及组织协调能力。
5. 综合素质:有责任心,能承受较大的工作压力。




(一)客户经理
负责线上渠道的客户开发与维护,通过电话、网络等方式向客户介绍保险产品,完成销售目标,做好客户服务工作。
(二)团队长
负责带领团队完成业绩指标,组织团队培训与考核,协调团队内部关系,提升团队凝聚力与战斗力,确保合规经营。
(三)储备干部
作为未来管理人才储备,参与业务轮岗培训,学习团队管理及业务运营知识,协助团队长完成日常管理工作,表现优秀者优先晋升。




(一)薪资水平:底薪+绩效提成+奖金(具体面议,同行业有竞争力)。
(二)社会保障:按规定缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。
(三)工作时间:弹性工作,9:00-18:30,周末单双轮休,法定节假日正常休假。
(四)工作环境:5A级写字楼办公,办公面积3000余平,环境优美,交通便利。
(五)其他福利:享受带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训、晋升通道清晰等。




(一)央企平台:世界500强央企旗下,平台稳定,品牌影响力强。
(二)规模领先:2024年团队保费规模超5亿元,业绩突出,发展前景广阔。
(三)环境优越:5A级写字楼办公,3000余平办公面积,环境一流。
(四)弹性工作:9:00-18:30,周末单双轮休,法定假正常休,工作生活平衡。
(五)晋升通畅:客户经理→团队长→储备干部→更高管理层,职业发展路径清晰。

END

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在央企大舞台上用专业创造价值、
成就职业梦想!

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