我去500强企业分享AI,核心只讲了这3件事
- 更新时间 2026-04-22 19:40:08
我去500强企业分享AI，核心只讲了这3件事
之前收到 AIA 上海的邀请，给 AIA 的团队Leader们做了一场分享。
聊的内容很多，涉及AI，互联网职场转型，一人公司，保险代理人如何做个人IP和建立氛围营销（Vibe Marketing）体系。
核心其实就 3 件事：
1. AI 正在重新定义“什么工作值钱”
一个很残酷但很真实的判断是：越标准化、越可量化、越像 SOP 的工作，越容易被 AI 替代。
反过来，真正变贵的，是那些需要复杂判断、要和人建立信任、能为结果负责的工作。
2. 互联网人的困境，不只是 35 岁
很多互联网人不是不优秀，恰恰相反，他们往往是执行力、抗压能力、拿结果能力都很强的一群人。
问题在于，大互联网公司会不断把人“零件化”，把经验 SOP 化，再在 AI 时代进一步把这些能力蒸馏成系统。
所以很多人会发现，继续打工越来越难，换个行业也不一定接得住。
真正更有前景的出路，反而是把自己的专业能力、行业认知和过往经验，做成“个人品牌 + 专业顾问”的一人公司模式。
3. 保险代理人，其实天然适合做超级个体
这也是我这次分享里最想讲的部分。
很多行业做一人公司，最难的是产品、交付、品牌、组织都要自己扛。
但保险代理人不是，因为背后已经有成熟的产品、品牌和组织支持，天然适合把重点放在一件事上：经营信任。
而这就是为什么，我觉得保险人特别适合用氛围营销（Vibe Marketing）的方式来做个人内容。
不是一上来发产品广告，不是天天硬广轰炸，
而是先让客户感受到：
你很专业，你懂我，你是一个活生生的人，而不是一个“行走的广告牌”。
所以保险人的内容体系，应该围绕这几类内容来搭：
- 你的个人故事：你经历过怎样的职场发展，才进入保险行业
- 你的行业洞察：你怎么看当下的财富配置、家庭保障、人生阶段
- 你的客户故事：你每天见的人、聊的案例、真实发生的转化过程
再结合 AI 工具，把这些日常素材快速整理成图文、小绿书、朋友圈内容，持续输出。
这不是“做内容”，而是在“系统化经营信任”。
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