小米集团
2026重庆区域招聘正式开启，
涵盖汽车售后、零售交付、新媒体、财务等多类岗位，
福利优厚、平台稳定
● 薪资待遇
薪资结构完善，包含基本工资、绩效奖金、项目奖金等；应届生14至16薪，平均月薪可观，每年10月统一开展年度调薪，转正员工均可参与。
● 住房保障
专属小米青年公寓已在北京、南京落地，应届生优先入住，后续将拓展武汉等多个城市，为员工减轻租房压力。
● 餐饮补贴
每月固定发放餐补，园区食堂菜品丰富、健康低脂，数十个特色档口可选，日常饮食便捷又实惠。
● 全面保障
足额缴纳五险一金，额外叠加补充医疗保险，全方位覆盖健康需求；节日礼盒、员工工装、年度福利定期发放。
● 员工专属权益
新员工入职即送千元数码优惠券，内部员工购买小米产品享折扣，可免费体验未发售新品；每月配套读书券、米币等专属福利。
● 生活休闲
全天候免费健身房、淋浴间、休闲活动室开放；享有带薪年假、带薪病假，晚间通勤打车报销，人文关怀充足。
（一）小米汽车 售后服务类
1. 服务店长—分析本地客户服务特点，制定服务中心运营策略；统筹满意度、投诉率、维修、配件、保险等核心指标，带领团队完成经营目标。
2. 事故顾问—负责事故车辆维修接待、现场对接；精准定损、判定出险情况，合理评估维修项目与修复周期。
3. 机电顾问—承接官方派单与到店机电维修接待，严格执行标准化服务流程，闭环处理用户售后需求。
4. 备件专员—结合门店客流与保有量，制定备件库存计划，保障配件充足供应，助力门店高效运营。
5. 服务技术主管—全面负责车间维修质量、现场管理；搭建技师培养体系，开展技能培训，提升团队专业能力。
6. 移动服务技师—负责上门维保、移动维修等便民服务，高效完成车辆检测与养护工作。
（二）汽车零售 运营销售类
1. 零售主管—统筹销售小组日常管理，落地销售政策，优化服务流程，带领团队达成业绩指标。
2. 零售顾问—负责到店客户接待、产品讲解、试乘试驾服务，传递品牌优势，挖掘客户需求。
3. 新媒体运营—负责直播全流程运营，包含开播筹备、现场控场、赛后复盘；维护线上账号、优化宣传话术与活动文案。
4. 交付中心店长—管理交付中心日常运营，规范交付流程，提升车辆交付效率与用户体验。
5. 专职主播—日常出镜直播、粉丝互动、客户线索收集；独立完成短视频、图文内容策划、拍摄及剪辑。
（三）客户交付 配套服务类
1. 新媒体主播—常态化直播出镜，执行直播脚本，做好粉丝维护与潜在客户引流，完成直播考核指标。
2. 交付接待专员（2岗）—统筹客户提车接待全流程，协助办理手续、核对资料，打造贴心、顺畅的交付服务。
3. 交付延展专员—对接精品加装、附件产品客户，讲解服务流程，引导线下产品体验与咨询。
（四）职能支持 财务类
区域财务BP-重庆—编制年度预算、季度预测及财务报表；开展月度经营数据分析，梳理运营问题并推动落地整改。
以上岗位均为重庆本地全职社招，工作地点覆盖金菱车世界、西南汽贸城等核心商圈。可登陆小米招聘官网（https://hr.xiaomi.com）了解相关报名信息。
