中国能建国际集团职能部门、区域总部
海外分支机构等相关岗位公开竞聘（招聘）公告
中国能源建设集团（股份）有限公司（简称“中国能建”）是一家为中国乃至全球能源电力、基础设施等行业提供系统性、一体化、全周期、一揽子发展方案和服务的综合性特大型中央企业。公司连续12年进入世界500强，业务遍布世界140多个国家和地区。中国能建大力实施“走出去”战略，深度融入共建“一带一路”，推动全球能源革命和绿色发展，为构建人类命运共同体贡献中国智慧、中国方案。
中能建国际建设集团有限公司（简称:中国能建国际集团）作为中国能建海外业务核心平台，为加强公司职能部门、区域总部、海外分支机构人才梯队建设，加快年轻干部储备，优化人力资源结构，充分激发干部员工队伍干事创业活力，拟面向具有培养潜力和干事创业冲劲的年轻人才选拔一批关键核心岗位管理人员，为国际业务高质量发展提供坚强的组织保障。经公司研究，决定开展职能部门、区域总部、海外分支机构等相关岗位竞聘（招聘）工作。具体公告如下：
本次竞（招）聘岗位共20个,其中职能部门4个、区域总部4个、海外分支机构12个。
岗位具体信息详见下表。
（二）竞聘（招聘）岗位职责
竞聘岗位专业要求及职责详见附件1。
1.政治素质过硬、业务能力过硬、工作在状态、清正廉洁、群众认可。报名海外分支机构正副职岗位的，应为中华人民共和国公民，一般应为中共党员。
2.具有本科及以上学历，中级及以上专业技术资格，报名职能部门、区域总部相关岗位的年龄原则上不超过45周岁；报名海外分支机构正副职岗位的，年龄原则上不超过40岁。
3.具有履行岗位职责所必备的专业知识、语言能力和工作经验，业绩突出。
4.提任5级干部的，应当在同层级副职（6级干部）岗位工作2年以上，未满2年但特别优秀的应当在同层级副职（6级干部）和下一层级正职（7级干部）岗位工作累计5年以上；提任6级干部的，应当在下一层级正职（7级干部）岗位工作3年以上，未满3年但特别优秀的应当在下一层级正职（7级干部）和副职（8级）岗位工作累计5年以上。有3年及以上海外工作经历（指海外常驻，下同）的提拔年限可相应减免1年；提任7级干部的，应当在内设机构副职（8级）岗位工作2年以上，未满2年但特别优秀的应当在内设机构副职（8级）和9级岗位工作累计5年以上。有3年及以上海外工作经历的提拔年限可相应减免1年。原则上在中国能建系统内海外工作经历累计应3年以上；中国能建系统外单位加入公司的，原则上原单位海外工作经历及加入公司后海外工作经历累计应3年以上，其中加入公司后的海外工作经历应1年以上。公司紧缺岗位人才，可适当放宽对海外工作经历的要求。平级转任的，无岗位任职年限要求。
5.提任8级的，应当在9级岗位工作1年以上。提任9级及以下的，无岗级年限要求。
6.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件，能承担较大工作压力。其中报名区域总部、海外分支机构相关岗位的，须接受海外常驻工作。
7.过往年度绩效考核等级满足任职要求。
8.特别优秀的，可以适当放宽相关条件。
（一）网上报名
意向人员根据自身职业生涯发展规划、能力及素质，对照竞聘岗位职责和资格条件自主选择应聘岗位。报名人员可跨模块、跨区域申报竞聘（招聘）岗位。原则上每人报名1个岗位，最多不得超过2个岗位。能建系统内其他单位员工申报时，须提前与所在单位充分沟通。
（二）资格审查
公司人力资源部（党委组织部）依据任职资格条件，对竞聘者资格条件进行审核（含相关语言测试），提出符合条件的竞聘人员名单，报公司审定后进行公告。
（三）面试评价
面试采取半结构化方式，分为演讲和答辩两个环节。演讲内容包括本人经历、工作业绩、对竞聘（招聘）岗位的理解和认识、未来工作思路等；答辩主要是自由提问。
（四）确定候选人
按照面试得分排序，结合工作实绩以及专业能力等因素进行综合研判，研究提出拟任人选名单及推荐排序。
（五）组织考察或背景调查
拟任人选中涉及提拔或进一步使用的，根据干部管理规定按照推荐排序开展考察或背景调查，第一名满足任用条件的，不再对其他人选进行考察。
（六）任免决定及公示
岗位拟任人选建议方案按照管理权限，分别提交公司党委常委会、董事长专题会讨论决定。纳入公司党委管理干部人选，涉及破格、越级提拔的上会前须报上级审批。对涉及提拔任用或进一步使用的公司党委管理干部人选，进行五个工作日的任前公示。
（七）聘用
竞聘（招聘）上岗人员设置1年任职试用期，试用期满，经考察、考核不能胜任的，经公司研究免去试用岗位、退回原岗级。
1.报名方式。所有竞聘人员填写《中国能建国际集团相关岗位竞聘（招聘）报名表》（附件2）、《竞聘（招聘）报名人员信息表》（附件3）、《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》（附件4），报名材料中的内容须如实填写，所列项如没有相对应内容的一律填“无”。
2.提交方式。统一以电子邮件方式提交。报名材料（附件2可编辑版+附件3可编辑版+附件4签字扫描件）发至指定邮箱shezhao@ceec.net.cn，文档标题为“姓名+**岗位竞聘（招聘）报名表”。
3.截止时间。报名材料应在2026年4月26日下午17:00前报送至指定邮箱，逾期报名无效。
4.联系人及方式。如有任何疑问或需进一步了解相关信息，请联系覃老师：010-59525969；蔡老师：010-59525934。
1.为加深对竞聘（招聘）者的直观了解，采取现场面试；境外竞聘（招聘）人员通过视频会议系统参加面试。
2.资格审查贯穿竞聘上岗工作全过程，在任一环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消竞聘（招聘）及录用资格。
3.受到刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与竞聘（招聘）；受到党纪、政纪、政务处分或组织处理，影响期未满的，不得参与竞聘（招聘）；报名区域总部、海外分支机构相关岗位但涉境外佣金事项无法出国常驻的，不得参与竞聘（招聘）。
4.如果报名参与竞聘人数不满足竞聘条件，将采取公开招聘或内部推选方式解决。
附件1：竞聘（招聘）岗位专业要求及主要工作职责.doc
附件2：中国能建国际集团相关岗位竞聘（招聘）报名表.doc
附件3：竞聘（招聘）报名人员信息表.xlsx
附件4：本人诚信承诺和廉洁从业情况说明.doc
来源：http://www.gjjt.ceec.net.cn/art/2026/4/18/art_58915_3795.html扫码预约上课&领资料
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