朋友在世界500强国企上班，普通员工一枚。今天他跟我吐槽：单位的考勤又要改了——毫无疑问，只会越来越严。
有句老话说得好：当一家企业开始把大量精力花在抓考勤上，那它离倒闭也就不远了。当然，他家公司目前还算“瘦死的骆驼比马大”，一时半会儿倒不了。
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最初，公司并没有严格的考勤制度，只是规定了上下班时间。但大家都很自觉，准时来、准时走，基本没人迟到早退。
后来业务扩张，外出的人多了。为了“管住所有人”，单位引入了打卡制度：每天上班打卡、下班打卡，打卡纸一月一换，上面印着每次打卡的具体时间。纸卡放在门口，谁都能拿到。于是问题来了——路上堵车、临时有事，或者有些人本来就是习惯性迟到，就请同事帮忙代打。下班也一样。
既然有漏洞，人事部门又出新招：指纹签到。这下代打不了了吧？结果刚用没多久，疫情来了。公共指纹机成了隐患，这招又废了。
那就再改：扫脸签到。既不能代劳，又避免接触，看似完美。用了一段时间，老实人天天按时扫脸，可有些人要么迟到、要么干脆从不扫脸。制度是设了，没人真当回事。
日子就这么一天天过去，大家都习惯了。
直到今天，单位突然发通知：必须严格执行考勤制度，迟到早退一律按规定处罚。
——师母已呆。
