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走进平安金融中心:读懂世界500强的数字化转型密码

  • 更新时间 2026-04-17 18:35:09
走进平安金融中心:读懂世界500强的数字化转型密码

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你有没有这种感觉——

企业发展到一定阶段,增长开始变得吃力。模式摸透了,团队磨合好了,但就是找不到新的突破口。想学大企业的打法,翻遍管理书籍、听完无数课程,回到公司还是两眼一抹黑。

数字化转型喊了这么多年,到底该怎么转?

平安用一组数据给出了答案:2025年,《财富》世界500强第47位,全球金融企业第9位,连续16年入选世界500强,营业收入10505亿元,归母净利润1348亿元,个人客户数2.51亿——相当于每100个中国人里,就有18个是平安的客户。

这不是运气,是一套可以学习的方法论。

这个春天,我们邀请你走进深圳平安金融中心,站在599米的中国第二高楼里,亲眼看看这家世界级企业是怎么运转的。

访:走进中国地标,看见不一样的平安

参访的第一站,是平安金融中心。

这座建筑本身就是一部作品——599米的高度,深圳第一、中国第二、全球第四高楼。118层的庞然大物静静矗立在福田CBD,像一座垂直的城市。站在116层的云际观光层,整个深圳湾的轮廓、深港边界的天际线,尽收眼底。

但今天我们不是来观光的。

真正的重头戏在平安科技展厅。

推开展厅大门的那一刻,你会强烈感受到:这是一家科技公司,而不仅仅是一家金融集团。

迎面是一面巨大的数据可视化墙,实时跳动着平安的业务数据——2.51亿个人客户、12.96万亿元总资产、覆盖全国的金融服务网络。这些数字背后,是一张庞大的科技网络在支撑。

继续往里走,你会看到平安在AI、大数据、区块链、云计算等领域的核心技术展示。不是PPT里的概念,而是已经落地应用的实际成果:

智慧城市:平安的科技能力已经渗透到政务服务、交通管理、应急指挥等城市运行的核心场景;

医疗健康:平安好医生、平安健康险等产品构建起覆盖诊前、诊中、诊后的全流程医疗健康服务体系,服务用户数亿级;

金融服务:智能风控、智能投顾、智能客服等技术让金融服务的效率和体验都提升了一个量级。

最让人震撼的,是一组数据:平安专利申请总数超过5.5万项,位居全球金融科技与医疗健康领域首位。

一家金融企业,专利数量做到全球第一,这背后是持续多年的研发投入和战略决心。

看完这些,你会对"金融+科技"这四个字有全新的理解。

学:两门硬课,读懂平安方法论

参观之后,是主题分享。

平安的研学课程经过多年打磨,形成了以"三数战略""文化四信"为核心的两大课程体系,专门解决企业最关心的两大问题:战略怎么落地、文化怎么生根。

三数战略:数字化转型的实战密码

数字化转型,99%的企业都倒在"落地"这两个字上。

懂概念的人很多,能执行的人很少。平安的"三数战略"课程,恰恰就是来解决这个问题的。

课程分为七个模块:

  • 绘制愿景
    ——如何从0到1设计数字化战略蓝图,不是抄作业,而是找到属于自己的方向;
  • 内部松土
    ——推进组织变革,数字化转型最大的阻力往往来自内部,文化和机制怎么配合;
  • 发展规划
    ——数字化如何驱动各业务板块升级,从战略到执行的路径设计;
  • 商业应用
    ——数字化经营在具体业务场景中的应用方法,不是理论,是可以直接复用的打法;
  • 经营实战
    ——平安内部的数字化经营全景展示,真实案例、真实数据、真实复盘;
  • 突破瓶颈
    ——如何用数字化手段突破企业增长的三大瓶颈:获客、留存、降本;
  • 创新转型
    ——平安在综合金融+医疗养老双轮驱动下的创新产融结合案例。

七个模块,涵盖战略设计、组织变革、业务落地、实战复盘,从顶层设计到执行细节,全部讲透。

文化四信:当经营哲学遇上组织治理

战略是"术",文化是"道"。

平安能够连续16年屹立世界500强,靠的不只是战略正确,更是一套深入骨髓的经营哲学。

文化四信课程,从四个维度拆解平安的文化体系:

  • 文化悟道
    ——文化的根源与内核,平安文化的底层逻辑是什么;
  • 文化践行
    ——文化如何从口号变成行动,变成可衡量的行为准则;
  • 文化成果
    ——文化落地带来了哪些实际的经营收益;
  • 文化长青
    ——如何让文化穿越周期,成为组织的持续竞争力。

配合当责五力课程,从效率到效益,全面解码平安的组织治理之道。

品:599米高空的三个顿悟

离开平安金融中心的时候,很多学员都会提到三个关键词:震撼、务实、系统

震撼来自数据的冲击力。

10505亿元营收、2.51亿客户、12.96万亿资产、5.5万项专利——这些数字不只是实力的证明,更是方法论的验证。平安的每一步增长,背后都有清晰的逻辑。

务实来自课程的内容。

没有空泛的概念,都是可以直接落地的打法。平安的讲师大多来自一线管理者,他们讲的不是书本上的管理学,而是自己亲历的实战经验。

系统来自战略的完整性。

综合金融+医疗养老双轮驱动、科技驱动战略,从顶层设计到执行细节,从业务转型到文化治理——平安不是在一个点上的突破,而是整盘棋的布局。

这恰恰是大多数企业在转型中最欠缺的东西。

写在最后:一趟值得专程而来的研学

平安金融中心参访研学,适合这样的你:

  • 企业一把手
    :想了解世界500强是怎么做战略规划和组织治理的;
  • 数字化转型负责人
    :需要一套可复用的数字化转型方法论;
  • 金融从业者
    :想深入理解金融科技的最新发展趋势;
  • 中高层管理者
    :寻求组织管理和文化建设的新思路。

行程安排:

  • 学习时长:0.5天/1天
  • 学习地点:深圳平安金融中心
  • 预约要求:建议提前15天以上预约
  • 学习人数:建议35人以内,超出可议
  • 学习对象:各类型企业董事长、总经理、企业各部门中高层管理者

站在599米的高空,看见的不只是深圳的全景,更是一家世界级企业的成长密码。

数字化转型这条路,走过的人才知道难。但向正确的人学习,可以让这段路走得更稳、更快。

平安金融中心,等你来访。

如有参访研学需求,欢迎联系我们。

期待与你一起,站在世界500强的高度,看清企业增长的方向。

同期推荐:对标平安·战略转型与管理实践公开课

2026 对标平安 战略转型与管理实践公开课

📍 时间:5月20-21日 / 8月19-20日📍 地点:深圳

两天学什么?

第一天:平安总部

  • 参观平安科技展厅
  • 战略与文化解码主题交流

第二天:平安大学

  • 组织与高效执行主题交流
  • 深度拆解平安的战略落地方法论

三大研学亮点:

  1. 战略执行无间
    ——学习平安如何让战略从顶层设计穿透到一线执行
  2. 过程管控的精细化
    ——解码平安高效运营背后的管理密码
  3. 人才识别的科学体系
    ——了解平安如何搭建人才梯队、识别关键人才

从展厅到课堂,从战略到执行,两天时间,系统解码这家世界500强的成长密码。

如有参访研学需求,欢迎联系我们获取详细行程与报价。

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