1、 前瞻规划门店新品牌筹备工作及落地，确保新店顺利开业，并搭建咖啡团队文化；
2、 制定中长期发展规划、各新品牌规划及商业模式；
3、 对所管辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责；
4、 规划并执行门店品牌营销传播活动，带领团队完成线下推广任务，达成推广业绩目标；
5、 全面负责门店营运管理，开展人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件处理等日常运营工作；
6、 及时发现运营中的问题并制定改善计划，跟进整改执行情况；
7、 协助团队成员解决工作障碍与问题。
1、 学历要求：大专及以上学历；
2、 专业要求：专业不限，餐饮等相关专业优先；
3、 工作经验：3年及以上咖啡店负责人工作经验，有0-1拓展门店经验优先，具备连锁咖啡店运营经验者优先；
4、 证书要求：具有咖啡师证；
5、 能力素质：
①良好的管理能力，曾带过至少2人及以上的团队并且管理效果佳。
②较好的沟通能力，能良好的沟通并理解客户需求。
③良好的营销策划、宣传推广能力。
④良好的咖啡店特色化经营能力。
6、 其他要求：具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，无违纪违法违规行为；
7、 应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀者，可适当放宽条件。
请有意参与应聘者扫描以下二维码下载并按要求填写附件的《外包用工报名表》，邮件标题按岗位名称+姓名的格式发送至如下邮箱：yanping.liu@fsg.com.cn
江苏昆山农村商业银行股份有限公司(KUNSHAN RURAL COMMERCIAL BANK)，简称“昆山农商银行”（KRCB），是经中国银行业监督管理委员会批准成立的股份制金融机构，成立于2004年12月29日，前身为昆山市农村信用合作社联合社。截至2023年末，机构网点83家，其中昆山本地70家，省内异地13家。发起设立村镇银行1家，下辖营业网点4家。
自改制成立以来，昆山农商银行坚持“服务三农、服务小微、服务民生”的市场定位，致力于打造“客户称心、员工安心、股东开心、监管放心”的精致小型商业银行，通过产品创新、服务创新、管理创新，实现效益、质量、规模协调增长。目前，昆山农商银行已成为昆山地区营业网点最多、服务覆盖面最广的银行。截至2023年末，总资产1747亿元，各项存款余额1344亿元，各项贷款余额1055亿元，不良贷款率0.83%，人民币存贷款业务市场份额持续攀升，抵御风险能力不断增强，持续推进高质量发展。
昆山农商银行致力于打造“三品一精”的企业文化，“融商惠众、精融至品”是我们的使命，“建设有品质、有品位、有品牌的精致银行”是我们的愿景，“客户至上”是我们的核心价值观，“责无旁贷、创新求精、激情协作”是我们的企业文化精神。2021年全新推出“同心金融”商业品牌，致力于在“一个有戏的地方”打造“一家懂你的银行”。
多年来，昆山农商银行秉承“融商惠众、精融至品”的服务理念，在市场和客户中形成了良好的口碑和形象。2012年被评为“苏商首选农商行”，连续多年获得省市级“文明行业”、“银行业百佳文明规范服务示范单位”、“苏州市文明单位”、“昆山市效能建设三服务满意单位”等荣誉称号。2017年被江苏省政府表彰为“江苏制造突出贡献奖先进单位”，荣获银保监会“全国农村商业银行标杆银行”称号；2018年被评为昆山市十大总部经济和十大纳税企业；2020年被昆山市委市政府颁发“产出效益突出贡献奖”；2022年在中国银行业协会商业银行“陀螺”评价体系中位列全国县域农商行排名第二位，2021年获得江苏省国资系统先进集体；2022年被昆山政府表彰为“2017-2022年度杰出贡献爱心单位”；2023年被评为苏州银行业金融机构服务实体经济先进单位、服务实体经济重点领域（乡村振兴）成效较好单位；在2023年中国银行业协会商业银行“陀螺”评价中，蝉联县域农商行综合排名第二。
