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世界500强 | 华润集团2026届春季校园招聘正式启动,顶级央企,海量岗位,高薪福利等你投!

  • 更新时间 2026-03-30 19:04:02
世界500强 | 华润集团2026届春季校园招聘正式启动,顶级央企,海量岗位,高薪福利等你投!

2026春招火热进行中,很多人在等待的华润集团,也终于开放了26春招岗位!

华润电力、华润置地、华润三九这些华润集团旗下的全资子公司面向26届留学生,释放海量offer。研发类、生产类、职能类,职位覆盖全面,全国多地有岗,福利待遇超好,真的不容错过!

春招企业

开启时间

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华润集团2026届春季校园招聘进行中

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 关于华润集团 

华润集团的前身是1938年成立于香港的“联和行”,1948年改组更名为华润公司,2003年归属国务院国资委直接监管,被列为国有重点骨干企业。

经过八十余年发展,华润已从早期承担国家外贸进出口总代理的贸易机构,转型为业务涵盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技与新兴产业六大领域的多元化控股企业集团,下设25个业务单元,实体企业超3000家,在职员工约39.2万人。

截至2025年9月末,集团资产总额达2.85万亿元,位列《财富》世界500强第67位,旗下拥有华润置地、华润啤酒、华润电力等9家香港上市公司和13家内地上市公司。

图源:华润集团官网

华润集团旗下多个全资子公司2026届春季校园招聘正式开启,留学生速投:

 华润电力2026届春季校园招聘 

图源:华润招聘微信公众号

 关于华润电力 

华润电力控股有限公司简称“华润电力”)成立于2001年8月,2003年11月在香港联合交易所主板上市,目前位列香港恒生指数成份股。华润电力是华润集团旗下香港上市公司,是中国效率最高、效益最好的综合能源公司之一,业务涉及风电、光伏发电、火电、水电、分布式能源、售电、综合能源服务、煤炭等领域

 招聘对象 

毕业时间为2025年9月1日-2026年8月31日的应届毕业生

中国大陆以毕业证为准,港澳台及海外以学位证为准。

 招聘岗位 

管培生计划

面向优质应届毕业生,培养懂业务/经营/管理的高潜核心人才,储备管理中坚

润智英才计划

人工智能:大小模型、智能算法、AI工程化(发电运行、设备运维)

数智化建设:信息系统开发、数据治理、物联网、网络安全

能源匠新计划

发电运行技术、工程技术实施、设备运维检修、能源技术创新

 温馨提示 

每人可申请3个职位,需完成在线测评

 华润置地2026届春季校园招聘 

图源:华润招聘微信公众号

 关于华润置地 

华润置地有限公司是行业领先的城市投资开发运营商,构建了开发销售型业务、经营性不动产收租型业务、轻资产管理收费型业务“三条增长曲线”高效协同、同向发力、均好发展的业务模式,业务范围涵盖住宅、公建、购物中心、写字楼、酒店、商业管理、物业管理、资产管理、文体产业运营、租赁住房管理、城市建设管理与咨询、酒店管理、后海城市运营等

 招聘对象 

毕业时间为2025年9月1日-2026年8月31日的应届毕业生

中国大陆以毕业证为准,港澳台及海外以学位证为准。

 招聘岗位 

百匠新人

人力资源类、营销管理类、文体场馆运营类、财务管理类、商业运营类、物业业务类、长租运营类

万象生

招商类推广类、人力类、商业物业类、营运类、客关类、财务类、写字楼类

万悦生

工程服务岗、环境服务岗、客户服务岗、财务运营岗、人力资源岗

销冠生——置业顾问

 华润三九2026届春季校园招聘 

图源:华润三九招聘微信公众号

 关于华润三九 

华润三九医药股份有限公司(简称“华润三九”)是大型国有控股医药上市公司,主要从事医药产品的研发、生产、销售及相关健康服务。上市以来,公司多次获评中国主板上市公司“金牛百强”、 “价值百强”企业。截止目前,华润三九被纳入深证成份指数、中证500和富时罗素(FTSE Russell)指数股之列。

 招聘对象 

毕业时间为2025年9月1日-2026年8月31日的应届毕业生

中国大陆以毕业证为准,港澳台及海外以学位证为准。

 招聘岗位 

营销类

市场营销、销售管理、数字化等

研发类

药理研究、药学研究、医学事物等

生产类

设备管理、工艺技术、精益生产等

职能类

财务、纪检、投资研究等

依托多元化产业优势,华润集团旗下员工可享受旗下商超、医药、燃气、地产等内部优惠与专属权益,工会活动丰富,各类慰问与文体配套齐全:

 加入华润集团,你将收获 

  • 薪酬体系稳健

华润的薪酬体系注重稳健性与行业对标,不同板块根据效益设置差异化激励,整体收入在对应行业中处于中上游水平,薪资结构透明、发放稳定,年终奖励与集团及板块业绩联动,长期在岗员工收入增长平稳可靠

  • 福利保障全面

除常规五险一金外,多数子公司配备补充医疗保险与企业年金,部分核心板块还为员工及家属提供额外医疗补助与健康关怀,养老与医疗双重兜底,长期保障更加扎实

  • 生活福利多元

生活福利偏向实用型与场景化,包含餐补、交通补贴、通讯补贴、节日实物福利、高温及取暖补贴等,部分区域提供员工宿舍或住房补助,工作环境规范舒适,日常开支压力较小

  • 发展空间巨大

职业发展上实行集团化人才培养体系,内部轮岗、跨板块调动机会多,管理与专业双通道清晰,对高学历及留学生人才有专项培养计划,晋升路径公开公平

从留学生角度来说,华润集团作为多元化跨国央企,业务覆盖大消费、能源、医疗、地产、金融、科技等全球布局领域,能够为留学生提供大量适配岗位;加之华润平台体量庞大、晋升体系规范、对海外学历认可度高,是留学生进入顶尖央企、实现长期稳定且多元发展的优质选择。

从华润集团角度来说,留学生带来的国际商业认知、外语优势、跨境项目经验以及前沿行业理念,能够助力集团在海外并购、国际业务扩张、高端品牌打造、数字化转型和合规风控上提升竞争力,同时优化人才梯队结构,为旗下零售、医药、水泥、电力、燃气等众多板块注入新鲜活力,与华润打造世界一流多元化集团的战略高度契合。

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