世界500强 | 中信银行信用卡中心苏州分中心2026春季招聘

中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理，集中操作，独立核算的中信银行业务部门，是中信银行信用卡业务全国总部，首家分行级专营机构。2002年年底，由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立；2007年12月，经中国银监会批准成为业内少数几家分行级信用卡专营机构之一；2008年2月，在深圳成功注册。

中信信用卡苏州分中心是其中一家分支机构。自2003年年底正式发卡以来，中信信用卡始终坚持"立于不败之地"的成本与风险控制策略，坚持"以客户为中心"，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益，质量，规模莫的协调发展，迈入了持续盈利的发展新阶段。

职位描述：

1、驻点麦德龙、糖果乐园、加油站、盒马等场景，推广本行信用卡及相关金融产品。

2、配合当地分行开展营销业务合作，并为客户提供一站式金融服务。

3、进行客户关系管理，建设及维护客户关系管理，做好客户经营相关工作。

4、开展客户资源的二次开发，对存量客户发掘其潜在需求。

5、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作，配合做好属地相关的消费者权益保护工作。

6、完成条线管理部门交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，应届生优先。

2、具有良好的沟通和人际交往能力。具有乐观向上、开拓进取、勇于挑战精神。

3、具有客户服务意识，具备合作精神和积极的工作态度。

4、具有一定营销实习经验的优先。

 职位描述：

1、推广汽车分期金融产品，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。

2、搭建汽车分期渠道及场景，承接总部汽车分期活动落地，开展属地分期产品营销活动，达成分期业务指标。

3、根据监管及卡中心相关规定，强化自身风险防控意识，做好分期业务前端风险防范工作。

4、依据管理要求，监督属地严格按照各项经营政策规范执行，并配合做好属地相关的消费者权益保护工作。

5、完成条线管理部门交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历。

2、熟悉汽车分期业务模式，具有汽车金融业务资源优先。

3、具有良好的沟通和人际交往能力。具有乐观向上、开拓进取、勇于挑战精神。

职位描述：

1、开展属地家装分期业务推广，拓展资质良好且有家装分期需求的新客户。

2、落实属地分期业务经营策略，搭建属地分期业务渠道，开展属地分期产品营销活动，达成分期业务指标。

3、根据监管及卡中心相关规定，强化自身风险防控意识，做好分期业务前端风险防范工作。

4、依据管理要求，监督属地严格按照各项经营政策规范执行，并配合做好属地相关的消费者权益保护工作。

5、完成条线管理部门交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历。

2、具有家装分期行业业务资源优先，有良好的营销意愿。

3、具有良好的沟通和人际交往能力。具有乐观向上、开拓进取、勇于挑战精神。

    职位描述：

1、负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作，做好区域商户的拓展、经营和维护等工作，构建属地经营阵地，促进属地商户交易提升及客户活跃。

2、负责洞察分析研究客户数据，制定属地经营策略，做好属地客户经营，跟踪目标客户综合情况。

3、配合做好属地商户经营相关的消费者权益保护工作及开展实施本科室反洗钱相关工作，完善用卡环境。

4、做好总部及属地市场活动执行，完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历。

2、熟悉市场营销商业模式，具有商户渠道资源者优先。

3、对属地消费市场、客群、渠道、营销有深入研究及独到见解。

4、具有良好的沟通和人际交往能力。具有乐观向上、开拓进取、勇于挑战精神。

    职位描述：

1、完成个人岗位的基本任务考核指标。

2、协助所在小组主管进行日常管理，包括探索新型营销作业模式等。

3、协助小组主管进行人员管理与培养，包括招聘、人员培训等。

4、协助小组主管跟进项目管理。

5、协助小组主管进行渠道管理，包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业渠道的挖掘、开发与维护等。

6、协助小组主管对小组合规风控及消保品质进行管理。

任职要求：

1、本科及以上学历。

2、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。

3、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质，能承担较大的工作压力。具备一定的管理能力，良好的风险控制意识和客户服务意识。

4、具有良好的沟通和人际交往能力。具有乐观向上、开拓进取、勇于挑战精神。