从500强高管退下来才懂:你越讨好,人脉死得越快
从现实层面看：你有能力、有平台、有价值，别人才会把你当人脉。一个上升，一个停滞；一个在体制内，一个是自由职业——就算相识，也很难长久同行。同学聚会上，他是局长，你只是普通职员，这不叫人脉；所谓人脉，是两个在同一逻辑体系里、运行轨道接近的人，彼此认可、彼此看懂，也愿意为对方花时间、托资源。我曾是世界500强金融外企高管，身处权力中心时，每天都收到来自下属、供应商、合作伙伴的示好与往来。就连休年假，都有人主动报销机票酒店。多年后，我离开职场，离开众星捧月的权力中心，做回一名普通妈妈。生活除了带娃，安静得没有一丝涟漪。我焦虑过、迷茫过，也有过深深的无力感。但当我穿过情绪看清本质，才真正懂了：靠讨好维系的关系，往往走不远；真正能沉淀下来的人脉，是你在一个方向上长年累月做出成绩，让别人觉得你“值得”。想通这一点，你会放下所有无效社交的焦虑。经营人脉的最高境界，从来不是经营关系，而是经营自己。
